Imagem de O que podemos aprender com as regras de Bill Gates para uso de tecnologia no megacurioso

Os filhos do fundador da Microsoft só ganharam celulares após os 14 anos, e o uso do aparelho é bastante restrito

Bill Gates foi um dos respons&aacute;veis por criar tecnologias que mudaram o mundo. No entanto, o fundador da Microsoft nunca escondeu que mant&eacute;m regras bem definidas sobre como seus filhos podem us&aacute;-las.
Bill e Melinda Gates s&atilde;o os pais de Jennifer (21), Rory (18) e Phoebe (15), e todos seguem a mesma pol&iacute;tica restrita de acesso aos eletr&ocirc;nicos. Em uma entrevista recente ao <a href="http://www.mirror.co.uk/tech/billionaire-tech-mogul-bill-gates-10265298" target="_blank">The Mirror</a>, Gates explica que a tecnologia pode ser utilizada de forma bastante positiva, para manter contato com amigos ou fazer a li&ccedil;&atilde;o de casa, mas ele tamb&eacute;m teme os excessos que podem ser cometidos.
<h2>Celular restrito</h2>
Alguns exemplos dos limites impostos no uso do celular: um filho do casal Gates s&oacute; tem acesso ao aparelho depois de completar 14 anos de idade. O smartphone tamb&eacute;m n&atilde;o &eacute; autorizado durante as refei&ccedil;&otilde;es e tem seu uso controlado horas antes de dormir.
O lend&aacute;rio fundador da Microsoft conta que n&atilde;o deu muita bola quando seus filhos se queixavam sobre seus amigos receberem celulares muito antes. Em outra entrevista, para Matt Lauer, do Today Show, Gates comentou que n&atilde;o utiliza m&eacute;todos extremos, como ter a senha de Facebook dos filhos, mas acredita que a seguran&ccedil;a online &ldquo;&eacute; uma quest&atilde;o complicada para os pais hoje em dia&rdquo;.
Gates tem companhia nessa preocupa&ccedil;&atilde;o, pois Steve Jobs &ndash; o finado fundador da Apple&nbsp;&ndash; tamb&eacute;m n&atilde;o deixava seus filhos utilizarem iPhones e iPads dentro de casa.
<h2>Quest&atilde;o de sa&uacute;de</h2>
A dupla tem raz&atilde;o: o uso excessivo de celulares j&aacute; &eacute; qualificado como <a href="http://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0056936" target="_blank">v&iacute;cio por especialistas</a>. E essa &eacute; uma das grandes preocupa&ccedil;&otilde;es de pais, pesquisadores e trabalhadores do Vale do Sil&iacute;cio.
Recentemente, <a href="https://www.tecmundo.com.br/mercado/125885-apple-deve-tomar-medidas-vicio-jovens-iphones-pedem-acionistas.htm" target="_blank">investidores da Apple</a> fizeram um pedido para que a empresa tome medidas para evitar o v&iacute;cio crescente de jovens no iPhone. "O que eles sabem que a gente n&atilde;o?", essa &eacute; a pergunta dos educadores Joe Clement e Matt Miles, autores do livro "Screen Schooled: Two Veteran Teachers Expose how Technology overuse is Making Our Kids Dumber".
A dupla comenta que dever&iacute;amos ter a mesma preocupa&ccedil;&atilde;o com a tecnologia que os executivos respons&aacute;veis por elas. Outro nome famoso do mundo da tecnologia que est&aacute; alertando para a influ&ecirc;ncia de empresas como Apple, Google, Facebook e Twitter em nossas vidas &eacute; Sean Parker, criador do Napster e ex-presidente do Facebook.
"[O Facebook] literalmente muda seu relacionamento com a sociedade, um com o outro", contou Parker ao Axios em novembro.
E voc&ecirc;, tamb&eacute;m tenta manter uma vida digital saud&aacute;vel? Comente!
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O que podemos aprender com as regras de Bill Gates para uso de tecnologia

Imagem de Jeff Bezos: de dono de livraria a homem mais rico do planeta no megacurioso

O CEO da Amazon ampliou sua fortuna em US$ 6,1 bilhões nos cinco primeiros dias de 2018.

O ano come&ccedil;ou bem para voc&ecirc;? Provavelmente, nem os mais otimistas tiveram uma entrada de ano t&atilde;o lucrativa quanto <a href="http://www.megacurioso.com.br/economia/102798-8-conselhos-de-carreira-do-ceo-da-amazon.htm" target="_blank" title="8 conselhos de carreira do CEO da Amazon">Jeff Bezos</a>. Sua fortuna aumentou US$ 6,1 bilh&otilde;es nos cinco primeiros dias do ano.
E, como muito bem <a href="https://www.inc.com/bill-murphy-jr/6-billion-in-5-days-heartwarming-story-of-jeff-bezos-his-net-worth.html?cid=hmsub3" target="_blank">notou Bill Murphy Jr</a>, do Inc, esse 0,1 bilh&atilde;o significa "apenas" US$ 100 milh&otilde;es. A matem&aacute;tica &eacute; simples: a fortuna de Bezos acompanhou o crescimento de valor das a&ccedil;&otilde;es da Amazon - j&aacute; que ele ainda possui 17% delas.
Apesar de algumas pessoas imaginarem que Bezos come&ccedil;ou "do nada" em sua garagem, a real &eacute; que ele <a href="http://www.tbp.org/about/distinguished.cfm" target="_blank">j&aacute; tinha uma carreira de sucesso</a> quando decidiu abandonar tudo para empreender e criar a Amazon.
Foi um movimento arriscado, apostar no mundo online em 1994. Mas, talvez a vis&atilde;o de Bezos tenha sido seu grande trunfo. Especialmente, quando alguns especialistas e ve&iacute;culos acreditavam que a <a href="https://www.investopedia.com/university/jeff-bezos-biography/jeff-bezos-success-story.asp" target="_blank">internet "n&atilde;o era tudo isso"</a>.
Especula-se que ele seja uma das pessoas mais ricas da hist&oacute;ria da humanidade. E, mesmo que n&atilde;o seja, ele ainda t&ecirc;m a whole lotta money. Antes que algu&eacute;m me chame de invejoso, Bezos merece sua fortuna. Afinal, a Amazon presta um baita servi&ccedil;o.
Se voc&ecirc; quiser saber mais sobre <a href="http://www.independent.co.uk/life-style/gadgets-and-tech/news/jeff-bezos-amazon-day-in-life-richest-man-history-wealth-luxury-a8151051.html" target="_blank">o dia a dia de Bezos</a>, essa pe&ccedil;a do Independent &eacute; uma &oacute;tima dica.
Curtiu o texto? Saiba que isso &eacute; s&oacute; um gostinho do que &eacute; publicado diariamente na newsletter do <a href="https://www.thebrief.com.br" target="_blank">The BRIEF</a>, que traz as principais not&iacute;cias do mercado de tecnologia pra voc&ecirc;, todas as manh&atilde;s. &Eacute; serious, &eacute; business, mas com um jeit&atilde;o bem descontra&iacute;do (#moz&atilde;o). Para assinar, &eacute; s&oacute; clicar ali -&gt; <a href="http://facebook.us16.list-manage1.com/subscribe?u=afac42edb8d527d4d01a664a0&amp;id=7b4f9a465c" target="_blank">aqui</a><a href="https://www.thebrief.com.br/mercado/119370-jeff-bezos-dono-livraria-homem-rico-planeta.htm">Jeff Bezos: de dono de livraria a homem mais rico do planeta</a> via <a href="https://www.thebrief.com.br">The Brief</a>

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Jeff Bezos: de dono de livraria a homem mais rico do planeta

Imagem de 6 dicas para fazer mais com menos em 2018 (e viver um pouco para variar) no megacurioso

Ainda dá tempo de se planejar para realizar tudo o que você sonhou para o ano novo.

Ainda d&aacute; tempo de dizer &ldquo;feliz ano novo&rdquo;? Talvez n&atilde;o, mas voc&ecirc; pode <a href="https://www.thebrief.com.br/mercado/119337-checklist-definitivo-criar-startup-2018.htm" target="_blank">fazer listas</a> e definir metas para ter #focofor&ccedil;aef&eacute; nesse ano de 2018 a qualquer momento. Como voc&ecirc; j&aacute; sabe, tem horas em que metas, planos e prazos n&atilde;o funcionam. Nessas situa&ccedil;&otilde;es a gente recorre e uma pitada de autoajuda e um bocado de boa vontade.
Se voc&ecirc; acordou nessa bela manh&atilde; com vontade de se sentir produtivo, o The BRIEF est&aacute; aqui para te ajudar nessa miss&atilde;o (sempre, com um baita sorriso no rosto).
<h2>Saiba dizer n&atilde;o</h2>
&Eacute; bem prov&aacute;vel que voc&ecirc; seja tentado a aceitar mais tarefas do que pode executar. Nesses momentos, lembre-se que esta &eacute; a receita do fracasso. Se voc&ecirc; est&aacute; desenvolvendo um produto, tem que pensar sobre pesquisa, desenvolvimento, marketing e distribui&ccedil;&atilde;o, dentre outras tarefas. Mas, em alguns casos, &eacute; humanamente imposs&iacute;vel fazer tudo sozinho.
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Esse &eacute; um desafio que muitos criadores de startups precisam superar &ndash; especialmente nas fases iniciais do projeto. Mesmo quem trabalha em um neg&oacute;cio j&aacute; estabelecido n&atilde;o escapa das tenta&ccedil;&otilde;es de dizer sim o tempo todo.
Portanto, aprenda quais s&atilde;o as batalhas que vale a pena enfrentar. E, claro, n&atilde;o subestime o valor de um &ldquo;n&atilde;o&rdquo; fofo, com um sorriso no rosto.
<h2>Conte com os par&ccedil;as</h2>
N&atilde;o importa o quanto voc&ecirc; se considere incr&iacute;vel, inovador e monstro sagrado da tecnologia. A real &eacute; que voc&ecirc; n&atilde;o vai l&aacute; muito longe sozinho. Saber atrair pessoas que possam te ajudar e dar aqueles toques &eacute; extremamente necess&aacute;rio para crescer.
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Esse conselho serve para a vida, na real, n&eacute;? Mas, quando estamos falando de carreira, isso n&atilde;o significa que voc&ecirc; precisa de um mentor. Saber diferenciar e criar diferentes rela&ccedil;&otilde;es nesse sentido tamb&eacute;m faz diferen&ccedil;a. Se liga!
<h2>N&atilde;o (re)inventa!</h2>
A Apple n&atilde;o inventou o celular, nem o tocador de MP3. Ela simplesmente pegou algo que j&aacute; existia e deu aquele &ldquo;uau&rdquo;. Voc&ecirc; tamb&eacute;m n&atilde;o precisa come&ccedil;ar tudo do zero. Vire um mestre na arte de melhorar coisas e n&atilde;o reinvente a roda, meu filho!
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Foque nos diferenciais que o seu trabalho/produto precisa para atender seus clientes. E, outro ponto importante: expanda suas ideias pequenas. Reaproveitar suas pr&oacute;prias ideias e faz&ecirc;-las crescer pode te ajudar a atingir um n&iacute;vel que voc&ecirc; n&atilde;o imaginava no come&ccedil;o.
Trocando em mi&uacute;dos: trabalhe duro no que importa. Comece pequeno e #tamojunto.
<h2>Uma coisa por vez</h2>
Em 2018, seja uma pessoa de uma tarefa por vez. Se voc&ecirc; quer criar um novo produto, v&aacute; l&aacute; e fa&ccedil;a um novo produto. &Eacute; engra&ccedil;ado falar isso na era do Facebook, Instagram e <a href="https://www.youtube.com/watch?v=W86cTIoMv2U" target="_blank">v&iacute;deos fofos de gatos</a>, mas... O mundo precisa de gente focada.
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Por incr&iacute;vel que pare&ccedil;a, fazer uma coisa por vez pode te dar mais agilidade e resultados melhores. A real &eacute; que entregar algo bem feito &eacute; sempre melhor do que v&aacute;rias entregas meia-boca. E voc&ecirc; sabe disso.
<h2>O acaso vai te proteger (?!)</h2>
&ldquo;Quem n&atilde;o arrisca, n&atilde;o petisca&rdquo;, j&aacute; dizia minha velha av&oacute;. Mas, voc&ecirc; n&atilde;o precisa acreditar na minha parente velhota. Pense em coisas legais, como o micro-ondas, panelas de teflon, velcro e raios-x. Tudo descoberto <a href="https://gizmodo.com/5620910/whoops-the-10-greatest-accidental-inventions-of-all-time" target="_blank">por acaso</a>!
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Quando estiver com poucos recursos dispon&iacute;veis, &eacute; sempre bom colocar a cabe&ccedil;a para pensar livremente e, quem sabe, tirar um coelho da cartola. Ok, essa parece a dica mais autoajuda do mundo, mas acontece. &Eacute; s&eacute;rio, minha av&oacute; n&atilde;o mentiria. N&atilde;o para voc&ecirc;!
<h2>Sai para l&aacute;, baixo astral</h2>
Quando voc&ecirc; quer fazer mais com menos, a regra de ouro &eacute;: fique longe da galera negativa. &Eacute; imposs&iacute;vel se manter eficiente e ainda perder energia com aqueles colegas malas. Em alguns casos, o melhor a fazer &eacute; limitar o contato com quem est&aacute; dando gastura e manter o foco no trabalho.
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Um &oacute;timo term&ocirc;metro &eacute; a galera da dica dos par&ccedil;as. Deixe de fora quem n&atilde;o acredita/ajuda na meta que voc&ecirc; estabeleceu e bola para frente. E, claro, se voc&ecirc; gostou de alguma dessas dicas, saiba que &eacute; de muito bom tom compartilhar esse conte&uacute;do com o resto dos #migs desse mund&atilde;o todo.
Curtiu o texto? Saiba que isso &eacute; s&oacute; um gostinho do que &eacute; publicado diariamente na newsletter do <a href="https://www.thebrief.com.br" target="_blank">The BRIEF</a>, que traz as principais not&iacute;cias do mercado de tecnologia pra voc&ecirc;, todas as manh&atilde;s. &Eacute; serious, &eacute; business, mas com um jeit&atilde;o bem descontra&iacute;do (#moz&atilde;o). Para assinar, &eacute; s&oacute; clicar ali -&gt; <a href="http://facebook.us16.list-manage1.com/subscribe?u=afac42edb8d527d4d01a664a0&amp;id=7b4f9a465c" target="_blank">aqui</a><a href="https://www.thebrief.com.br/carreira/119361-6-dicas-fazer-2018-viver-para-variar.htm">6 dicas para fazer mais com menos em 2018 (e viver um pouco para variar)</a> via <a href="https://www.thebrief.com.br">The Brief</a>

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6 dicas para fazer mais com menos em 2018 (e viver um pouco para variar)

Imagem de Twitter explica por que ainda não baniu Donald Trump (e nem vai) no megacurioso

O presidente dos EUA é alvo constante de denúncias por conta de suas postagens polêmicas e seus discursos na rede social

Pode reportar o quanto quiser, o Twitter n&atilde;o vai banir Donald Trump. A rede social acredita que bloquear ou banir o perfil do presidente dos EUA &ndash; ou de qualquer outro l&iacute;der mundial &ndash; limitaria a conversa por conta do impacto dessas personalidades na sociedade.
Em uma postagem no seu <a href="https://blog.twitter.com/official/en_us/topics/company/2017/world-leaders-and-twitter.html" target="_blank">blog oficial</a>, a rede social explica que &ldquo;bloquear um l&iacute;der mundial ou deletar seus tweets limitaria discuss&otilde;es importantes&rdquo;. O Twitter acredita que as informa&ccedil;&otilde;es divulgadas por l&iacute;deres pol&iacute;ticos devem ser vistas para que as pessoas possam debater o assunto. Mesmo que a maioria n&atilde;o curta o papo...
A empresa garante que revisa suas pol&iacute;ticas sobre personalidades na rede dentro do contexto de cada uma: &ldquo;n&atilde;o &eacute; a conta de uma pessoa que &eacute; respons&aacute;vel pelo crescimento do Twitter ou influencia nessas decis&otilde;es&rdquo;.
Ent&atilde;o, n&atilde;o adianta ficar #chatiado. O mundo vai ter que seguir aguentando firme as <a href="https://twitter.com/realDonaldTrump/status/948355557022420992" target="_blank">mensagens de Donald Trump</a> por, pelo menos, mais alguns anos. Contudo, nada impede que a <a href="https://twitter.com/pixelatedboat/status/949100087350710272/photo/1?ref_src=twsrc%5Etfw&amp;ref_url=https%3A%2F%2Ffeedly.com%2F" target="_blank">rede contra-ataque</a> utilizando o bom e velho fake news.
<a href="https://www.thebrief.com.br/mercado/119343-twitter-explica-ainda-nao-baniu-donald-trump.htm">Twitter explica por que ainda n&atilde;o baniu Donald Trump (e nem vai)</a> via <a href="https://www.thebrief.com.br">The BRIEF</a><a href="https://www.tecmundo.com.br/mercado/125857-twitter-explica-ainda-nao-baniu-donald-trump.htm">Twitter explica por que ainda não baniu Donald Trump (e nem vai)</a> via <a href="https://www.tecmundo.com.br">TecMundo</a>

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Twitter explica por que ainda não baniu Donald Trump (e nem vai)

Imagem de Microsoft vai usar inteligência artificial para mapear sistema imunológico no megacurioso

A Microsoft e a empresa de biotecnologia Adaptive Biotechnologies anunciaram uma parceria para criar uma IA capaz de antecipar as doenças em seres humanos.

A n&atilde;o ser que voc&ecirc; tenha passado os &uacute;ltimos cinco anos em uma caverna, voc&ecirc; j&aacute; sabe que a intelig&ecirc;ncia artificial vai <a href="https://www.youtube.com/watch?v=k64P4l2Wmeg" target="_blank">dominar o planeta</a>. Mas, antes, talvez as m&aacute;quinas possam ajudar a humanidade com uma ou outra coisinha. Tipo, a cura para doen&ccedil;as e coisas do tipo.
A Microsoft e a empresa de biotecnologia Adaptive Biotechnologies anunciaram uma parceria para criar uma IA capaz de decodificar &ndash; ou ler &ndash; o sistema imunol&oacute;gico dos seres humanos. As companhias t&ecirc;m a expectativa de unir os avan&ccedil;os em biotecnologia e no aprendizado de m&aacute;quina para explorar o sistema de diagn&oacute;sticos do corpo humano.
Mas, quais s&atilde;o as vantagens dessa maravilha? Basicamente, a tecnologia pode diagnosticar e tratar as doen&ccedil;as que te afligem, desde uma simples ressaca at&eacute; situa&ccedil;&otilde;es mais complexas. Tudo com ajuda do sistema imunol&oacute;gico humano, que tem um &oacute;timo faro para detectar doen&ccedil;as e ferimentos.
Tanto Microsoft quanto Adaptive Biotechnologies querem descobrir como funciona esse mecanismo. As empresas divulgaram um comunicado para a imprensa com objetivos ousados: &ldquo;criar um teste de sangue universal capaz de ler o sistema imunol&oacute;gico para detectar uma ampla variedade de doen&ccedil;as, incluindo infec&ccedil;&otilde;es, c&acirc;ncer e doen&ccedil;as autoimunes em seus est&aacute;gios iniciais&rdquo;.
Descobrir problemas nesse est&aacute;gio aumenta a possibilidade de diagn&oacute;sticos precisos e tratamentos. E, voc&ecirc; j&aacute; sabe, pessoas saud&aacute;veis vivem mais.<a href="https://www.thebrief.com.br/mercado/119339-microsoft-inteligencia-artificial-mapear-sistema-imunologico.htm">Microsoft vai usar inteligência artificial para mapear sistema imunológico</a> via <a href="https://www.thebrief.com.br">The Brief</a><a href="https://www.tecmundo.com.br/mercado/125805-microsoft-usar-inteligencia-artificial-mapear-sistema-imunologico.htm">Microsoft vai usar inteligência artificial para mapear sistema imunológico</a> via <a href="https://www.tecmundo.com.br">TecMundo</a>

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Microsoft vai usar inteligência artificial para mapear sistema imunológico

Imagem de Pesquisa: fator que mais motiva funcionários não é salário, nem benefícios no megacurioso

Levantamento com mais de 400 mil participantes mostra que as pessoas são motivadas por uma gestão justa das promoções no trabalho

Dinheiro n&atilde;o traz felicidade. Ao menos, n&atilde;o necessariamente no trabalho. Um levantamento realizado com mais de 400 mil trabalhadores nos EUA aponta que planos de carreira&nbsp;e a gest&atilde;o justa das promo&ccedil;&otilde;es s&atilde;o os fatores que mais motivam as pessoas a trabalhar duro. Ter a chance de avan&ccedil;ar na carreira faz com que as pessoas estejam duas vezes mais dispostas a se doarem no trabalho e planejarem um futuro de longo termo em suas companhias.
Tem mais! Um sistema que realmente premia o esfor&ccedil;o &eacute; respons&aacute;vel por fazer com que os colaboradores acreditem (at&eacute; cinco vezes mais) nas a&ccedil;&otilde;es de seus l&iacute;deres. A&nbsp;&nbsp;pesquisa foi divulgada pela <a href="https://hbr.org/2018/01/how-you-promote-people-can-make-or-break-company-culture" target="_blank">Harvard Business Review</a>&nbsp;nesta semana. O levantamento foi realizado durante todo o ano de 2017 e contou com a participa&ccedil;&atilde;o de colaboradores das empresas do Top 100 de melhores lugares para trabalhar&nbsp;da <a href="http://fortune.com/best-companies/" target="_blank">Fortune</a>.
<h2>O reconhecimento compensa</h2>
De acordo com os dados levantados pela HBR, a recompensa para esse tipo de lideran&ccedil;a &eacute; impressionante: nessas empresas, os retornos de a&ccedil;&otilde;es s&atilde;o quase tr&ecirc;s vezes a m&eacute;dia do mercado, a rotatividade cai para metade quando comparada &agrave; dos concorrentes, e as&nbsp;m&eacute;tricas de inova&ccedil;&atilde;o, produtividade e crescimento superam de forma consistente os rivais.
Entre as "top 100", 75% dos funcion&aacute;rios acreditam que as promo&ccedil;&otilde;es s&atilde;o dadas para quem merece. Esse feedback pode parecer alto, mas&nbsp;&eacute; o terceiro mais baixo dos 58 itens avaliados.&nbsp;Ou seja, mesmo nesse ambiente, as promo&ccedil;&otilde;es s&atilde;o um componente bastante subjetivo.
Isso acontece porque esse reconhecimento &eacute;, ao mesmo tempo, orientado por um relacionamento e um indicador importante de qu&atilde;o bem as a&ccedil;&otilde;es dos l&iacute;deres se alinham aos valores declarados da empresa. Uma promo&ccedil;&atilde;o com processo s&oacute;lido pode ajudar a descobrir potencial nos colaboradores, al&eacute;m de motivar a equipe.
Fica a dica: o que os l&iacute;deres e as companhias dizem importa muito. Mas, para os colaboradores, o que eles fazem tem impacto ainda maior.
<a href="https://www.thebrief.com.br/carreira/119338-pesquisa-fator-motiva-funcionarios-salario-beneficios-promocao.htm">Pesquisa: fator que mais motiva funcion&aacute;rios n&atilde;o &eacute; sal&aacute;rio nem benef&iacute;cios</a> via <a href="https://www.thebrief.com.br">The Brief</a>
<a href="https://www.tecmundo.com.br/mercado/125794-pesquisa-fator-motiva-funcionarios-salario-beneficios-promocao.htm">Pesquisa: fator que mais motiva funcion&aacute;rios n&atilde;o &eacute; sal&aacute;rio nem benef&iacute;cios</a> via <a href="https://www.tecmundo.com.br">TecMundo</a>

Tiago Alcantara

O que podemos aprender com as regras de Bill Gates para uso de tecnologia

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