Agressividade conta pontos no trabalho

Você acha que pessoas que agem agressivamente na forma de trabalhar e apresentar os seus resultados podem colocar tudo a perder em seu emprego? E, pessoas legais, boazinhas e agradáveis conseguem alcançar salários mais altos? Pois uma pesquisa revelou absolutamente o contrário do que muita gente pensava.

Segundo o estudo, feito pela Universidade de Notre Dame em Chicago, os funcionários mais “agradáveis” possuem salários consideravelmente menores (cerca de 18%) do que seus colegas menos simpáticos.
Os pesquisadores explicam que: “dada a crescente dependência das organizações em equipes, parece que as pessoas mais agressivas têm mais vantagem econômica sobre os mais afáveis”. Ao que parece, a agressividade cria oportunidades melhores para pessoas com essa característica, revertendo-as em ganhos e cargos mais altos.

De acordo com a pesquisa, as empresas americanas não fazem a relação de uma pessoa agradável e prestativa com um profissional de grandes resultados. O estudo também revelou que entre as mulheres a diferença é bem menor. As mais agressivas ganham, em média, cerca de 5% a mais apenas do que as mais simpáticas e legais. Mas é importante frisar que a agressividade no sentido corporativo é ter uma atitude séria, ser competitivo e ousado nas decisões, por exemplo. E não sair gritando com os colegas. E você, faz parte de qual grupo?