Imagem de Por que é que tem tanta gente achando que este cãozinho tem cara de humano? no megacurioso

Foto do pet viralizou e existem muitos dizendo que ele parece o Nicolas Cage vestido de Ewok!

<p>Voc&ecirc; deve ter visto a foto do&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/tags/animais-fofos" target="_blank" title="Animais Fofos">cachorro</a> que viralizou alguns dias atr&aacute;s, n&eacute;? Se n&atilde;o viu, n&atilde;o se preocupe, pois n&oacute;s aqui do Mega vamos compartilhar mais de uma imagem dessa coisinha fofa ao longo da mat&eacute;ria. Mas, basicamente, o que aconteceu foi que o bichinho deu o que falar por causa de sua carinha &mdash; que muita gente achou incrivelmente... humana. Veja:</p>
<div class="video-center">
<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="pt">
<p lang="en" dir="ltr">THIS DOG HAS A HUMAN FACE <a href="https://t.co/nEmQ6ZgJcZ">pic.twitter.com/nEmQ6ZgJcZ</a></p>
&mdash; Ellie Hall (@ellievhall) <a href="https://twitter.com/ellievhall/status/973234274953555968?ref_src=twsrc%5Etfw">12 de mar&ccedil;o de 2018</a></blockquote>
</div>
<p><em>Estamos falando do fofucho da esquerda, t&aacute;?</em></p>
<h2>Fofurice</h2>
<p>O nome do cachorro &eacute; Yogi e se trata de uma ador&aacute;vel mistura de&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/mulher/98715-saiba-quais-racas-de-cachorro-se-dao-melhor-com-as-criancas.htm" target="_blank" title="Saiba quais ra&ccedil;as de cachorro se d&atilde;o melhor com as crian&ccedil;as">Shih Tzu</a> com <a href="https://www.megacurioso.com.br/animais/73065-descubra-a-origem-dos-nomes-de-7-racas-de-cachorro.htm" target="_blank" title="Descubra a origem dos nomes de 7 ra&ccedil;as de cachorro">Poodle</a>. No entanto, h&aacute; um monte de gente por a&iacute; achando que ele &eacute; a cara do&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/105638-estao-usando-ia-para-colocar-a-cara-do-nicolas-cage-em-varios-videos.htm" target="_blank" title="Est&atilde;o usando IA para colocar a cara do Nicolas Cage em v&aacute;rios v&iacute;deos">Nicolas Cage</a> vestido de Ewok! N&oacute;s aqui do Mega ficamos com d&oacute; da compara&ccedil;&atilde;o &mdash; d&oacute; do bichinho, na verdade! &mdash; e curiosos com a repercuss&atilde;o que a apar&ecirc;ncia teve.</p>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/19/yogi-19175342470395.jpg" alt="Yogi" /><span class="desc">N&atilde;o &eacute; um fofo? (The Sun)</span></span></p>
<p>Enfim, seja ele a cara do Nicolas Cage ou de outro humano qualquer, o fato &eacute; que Yogi realmente parece uma pessoinha presa no corpo de um cachorro, voc&ecirc; n&atilde;o acha? E por que &eacute; que temos essa impress&atilde;o? Pois, segundo Rae Paoletta, do site Inverse, uma explica&ccedil;&atilde;o estaria na tend&ecirc;ncia que os nossos c&eacute;rebros t&ecirc;m de reconhecer as faces de determinados animais como sendo fofas por conta de um fen&ocirc;meno conhecido como &ldquo;<em><a href="https://www.megacurioso.com.br/animais/75755-a-ciencia-da-fofura-7-caracteristicas-que-tornam-uma-criatura-adoravel.htm" target="_blank" title="A ci&ecirc;ncia da fofura: 7 caracter&iacute;sticas que tornam uma criatura ador&aacute;vel">Kindchenschema</a></em>&rdquo; &mdash; ou algo como &ldquo;padr&atilde;o de beb&ecirc;&rdquo;, em tradu&ccedil;&atilde;o livre.</p>
<div class="video-center">
<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="pt">
<p lang="en" dir="ltr">This dog with a human face on reddit has taken up too much of my morning. Logging off and writing for a bit. <a href="https://t.co/VPvD49JlaI">https://t.co/VPvD49JlaI</a> <a href="https://t.co/dtONnu3OKo">pic.twitter.com/dtONnu3OKo</a></p>
&mdash; Megha Mohan (@meghamohan) <a href="https://twitter.com/meghamohan/status/972821125016227841?ref_src=twsrc%5Etfw">11 de mar&ccedil;o de 2018</a></blockquote>
</div>
<p>O que acontece &eacute; o seguinte: quando olhamos para a carinha de algum animal e reconhecemos nela determinadas caracter&iacute;sticas faciais que associamos a beb&ecirc;s, como olhos grandes e rosto redondinho, nosso c&eacute;rebro projeta qualidades humanas ao que estamos vendo. Ademais, vale lembrar que esses mesmos tra&ccedil;os infantis tamb&eacute;m despertam em n&oacute;s ternura e o comportamento de cuidado com rela&ccedil;&atilde;o ao animal &mdash; e &eacute; por isso que &eacute; praticamente imposs&iacute;vel n&atilde;o morrer de fofurice quando vemos pets com esses atributos.</p>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/19/yogi-19175628674399.jpg" alt="Yogi" /><span class="desc">Yogi e sua "m&atilde;e", Chantal Desjardins (The Sun)</span></span></p>
<p><span>Em outras palavras, como estamos programados para achar os beb&ecirc;s graciosos, quando olhamos para um animal como Yogi &mdash; que tem a carinha redondinha, olhos grandes e expressivos &mdash;, os nossos c&eacute;rebros processam essas caracter&iacute;sticas e as relacionam com fei&ccedil;&otilde;es humanas. O papo do Nicolas Cage, que de fofo n&atilde;o tem nada, deve ter sido inven&ccedil;&atilde;o da Daria, a cachorrinha mal-humorada que aparece ao lado de Yogi em uma das fotos.</span></p>
<p class="uk-text-center">***</p>
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thumb-image-2024-02-29T14:03:10.391Z

Por que é que tem tanta gente achando que este cãozinho tem cara de humano?

Imagem de 15 vezes em que os hipsters foram longe demais no megacurioso

<h2>1. Hipsters natalinos</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/hipster-15165636900166.jpg" alt="hipster" /></span></p>
<h2>2. Hipster primaveril</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/hipster-15165637432171.jpg" alt="hipster" /></span></p>
<h2>3. Para o hipster modern&atilde;o que sente falta de seu Startac Motorola</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/hipster-15165636900167.jpg" alt="hipster" /></span></p>
<h2>4. E para o hipster que quer por toda lei continuar usando uma m&aacute;quina de datilografar</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/hipster-15165637275169.jpg" alt="hipster" /></span></p>
<h2>5. Hipst&ocirc;metro n&iacute;vel 1000</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/hipster-15165637260168.jpg" alt="hipster" /></span></p>
<h2>6. Nada demais, apenas um porta-banana</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/hipster-15165637275170.jpg" alt="hipster" /></span></p>
<h2>7. Quando o hipster adora cozinhar</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/hipster-15165638010174.jpg" alt="hipster" /></span></p>
<h2>8. Presente e futuro do hipster</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/hipster-15165637729172.jpg" alt="hipster" /></span></p>
<h2>9. Quando voc&ecirc; n&atilde;o consegue sair de casa sem sua m&aacute;quina de tear</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/hipster-15165638291176.jpg" alt="hipster" /></span></p>
<h2>10. O hipster de carteirinha n&atilde;o precisa abrir m&atilde;o de ouvir sua m&uacute;sica onde quiser</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/hipster-15165638150175.jpg" alt="hipster" /></span></p>
<h2>11. O hipster pregui&ccedil;oso</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/hipster-15165637963173.jpg" alt="hipster" /></span></p>
<h2>12. Moda</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/hipster-15165638353177.jpg" alt="hipster" /></span></p>
<h2>13. Andar de cavalo &eacute; t&atilde;o <em>old school</em></h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/hipster-15165638369178.jpg" alt="hipster" /></span></p>
<h2>14. N&atilde;o se reprima</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/hipster-15165638447179.jpg" alt="hipster" /></span></p>
<h2>15. Cachorro de estima&ccedil;&atilde;o? Gato? At&eacute; parece...</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/hipster-15165638728180.jpg" alt="hipster" /></span></p>

thumb-image-2024-02-29T14:03:09.800Z

15 vezes em que os hipsters foram longe demais

Imagem de 13 fotos que são o exemplo máximo da preguiça no megacurioso

Apesar de que na maioria das vezes a preguiça é a mãe da criatividade

<h2>1. Arrumar a tela do note na assist&ecirc;ncia t&eacute;cnica &eacute; para os fracos</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/preguica-15105410585049.jpg" alt="pregui&ccedil;a" /></span></p>
<h2>2. Tirar a neve do carro &eacute; para quem tem tempo</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/preguica-15105410928051.jpg" alt="pregui&ccedil;a" /></span></p>
<h2>3. Este cara se acha rom&acirc;ntico por usar o mesmo cart&atilde;o de Dia dos Namorados h&aacute; v&aacute;rios anos, mas a gente acha que &eacute; pregui&ccedil;a, isso sim...</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/preguica-15105410538047.jpg" alt="pregui&ccedil;a" /></span></p>
<h2>4. O s&iacute;mbolo internacional da pregui&ccedil;a</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/preguica-15105410553048.jpg" alt="pregui&ccedil;a" /></span></p>
<h2>5. Quando precisa ir a uma festa a fantasia, este cara s&oacute; coloca um curativo na orelha e diz que &eacute; o Van Gogh</h2>
<p><span class="img-fc"><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/preguica-15105410725050.jpg" alt="pregui&ccedil;a" /></span></span></p>
<h2>6. A gente compreende: fazer compras &eacute; cansativo</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/bart-e-lisa-15105411132053.jpg" alt="pregui&ccedil;a" /></span></p>
<h2>7. A falta de habilidade no Photoshop para saber como o tapete ficaria na sala acabou por criar um novo g&ecirc;nio</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/preguica-15105411632055.jpg" alt="pregui&ccedil;a" /></span></p>
<h2>8. Para que tirar o lixo se &eacute; poss&iacute;vel criar uma obra de arte p&oacute;s-moderna?</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/preguica-15105411413054.jpg" alt="pregui&ccedil;a" /></span></p>
<h2>9. Na falta de um ar-condicionado, improvise!</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/preguica-15105411850056.jpg" alt="pregui&ccedil;a" /></span></p>
<h2>10. Pregui&ccedil;a define</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/preguica-15105411944057.jpg" alt="pregui&ccedil;a" /></span></p>
<h2>11. A &uacute;nica fun&ccedil;&atilde;o do cara era montar a &aacute;rvore de Natal...</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/preguica-15105412038058.jpg" alt="pregui&ccedil;a" /></span></p>
<h2>12. Este cachorro A-DO-RA passear, mas sempre desiste no meio do caminho</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/preguica-15105412178059.jpg" alt="pregui&ccedil;a" /></span></p>
<h2>13. As vantagens do home office</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/preguica-15110449045081.jpg" alt="pregui&ccedil;a" /></span></p>

thumb-image-2024-02-29T14:03:09.666Z

13 fotos que são o exemplo máximo da preguiça

Imagem de Treta na família: os caçulas são mesmo os favoritos dos pais no megacurioso

Caçulas do mundo, podem começar a comemorar: vocês são realmente os mais queridinhos

<p><span></span>Olha, n&atilde;o &eacute; a equipe do Mega que est&aacute; querendo estabelecer uma treta na sua fam&iacute;lia, hein: a gente vai falar tudo aqui com embasamento em dados coletados recentemente, pode ficar tranquilo.</p>
<p>Voc&ecirc; possivelmente j&aacute; ouviu m&atilde;es e pais dizendo por a&iacute; que n&atilde;o t&ecirc;m filhos favoritos e que amam toda a prole da mesma maneira, certo? N&atilde;o que isso seja mentira, mas a verdade &eacute; que, em fam&iacute;lias com tr&ecirc;s ou mais irm&atilde;os, acabamos vendo a manifesta&ccedil;&atilde;o de alguns fen&ocirc;menos.</p>
<p>A &ldquo;s&iacute;ndrome do filho do meio&rdquo;, por exemplo, &eacute; bem real e acontece com o filho que n&atilde;o &eacute; nem o mais velho nem o mais novo se sentindo um pouco negligenciado no ambiente familiar.</p>
<h2>Diferen&ccedil;a</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/irmaos-15105353913046.gif" alt="irm&atilde;os" width="600" height="162" /></span></p>
<p>Agora, uma pesquisa surgiu para comprovar aquilo que muita gente j&aacute; defende h&aacute; um bom tempo: os pais tendem mesmo a gostar mais do filho mais novo.</p>
<p>O <a href="https://www.mumsnet.com/" target="_blank">estudo</a> contou com a ajuda de 1.185 pessoas que s&atilde;o pais e m&atilde;es e 1.111 que j&aacute; t&ecirc;m <a href="https://www.gransnet.com/" target="_blank">pelo menos um neto</a>. O que se descobriu foi que um quarto dessas pessoas admitiu que tem, sim, um filho favorito. Entre as vov&oacute;s e os vov&ocirc;s, 42% afirmaram que t&ecirc;m um netinho predileto tamb&eacute;m.</p>
<p>Entre os papais e mam&atilde;es que assumiram que t&ecirc;m um filho favorito, mais da metade acabou apontando o ca&ccedil;ula como o mais amado &ndash; ainda dentro das respostas desses pais e m&atilde;es, 61% alegam que os filhos mais velhos costumam dar mais trabalho. &Eacute; claro que alguns pais e m&atilde;es afirmaram que t&ecirc;m prefer&ecirc;ncia pelo filho mais velho &ndash; nesse caso, no entanto, o percentual foi de 26%.</p>
<h2>Treta</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/bart-e-lisa-15105410944052.gif" alt="bart e lisa" width="600" height="336" /></span></p>
<p>Entre os participantes que confessaram ter um filho favorito, 41% afirmaram que o queridinho ocupa esse lugar por ser mais parecido com o pai ou a m&atilde;e em quest&atilde;o &ndash; mais da metade disse tamb&eacute;m que o filho favorito &eacute; aquele que o faz rir mais.</p>
<p>A verdade &eacute; que praticamente todos os pais e m&atilde;es acreditam que &eacute; errado demonstrar prefer&ecirc;ncia entre os filhos, tanto que mais da metade das pessoas que participaram da pesquisa acreditam que &eacute; horr&iacute;vel ter um filho favorito, e dois ter&ccedil;os dos participantes t&ecirc;m certeza de que, se seus filhos soubessem da verdade, acabariam sofrendo muito.</p>
<p>No entanto, em casos nos quais o favoritismo &eacute; t&oacute;xico e um filho &eacute; notavelmente o favorito, geralmente &eacute; aconselh&aacute;vel que a fam&iacute;lia passe por tratamento terap&ecirc;utico, j&aacute; que as consequ&ecirc;ncias desse comportamento em longo prazo n&atilde;o costumam ser positivas.</p>

thumb-image-2024-02-29T14:03:09.649Z

Treta na família: os caçulas são mesmo os favoritos dos pais

Imagem de É verdade que os opostos se atraem? no megacurioso

Ou será que a gente busca mesmo alguém com quem tenhamos muita coisa em comum?

<p>Em algum momento da sua vida, voc&ecirc; j&aacute; ouviu algu&eacute;m falar que os opostos se atraem e, possivelmente, j&aacute; fez suas reflex&otilde;es sobre o assunto: afinal de contas, ser&aacute; mesmo que isso &eacute; verdade e que, em termos de relacionamentos amorosos, pessoas que n&atilde;o t&ecirc;m muita coisa em comum tendem a dar certo?</p>
<p>S&oacute; para voc&ecirc; ter ideia, <a href="http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.2466/pr0.1991.68.2.647" target="_blank">80% das pessoas acreditam</a>&nbsp;mesmo que essa l&oacute;gica &eacute; verdadeira e faz sentido, mas, ao contr&aacute;rio dessa cren&ccedil;a, a verdade &eacute; que n&oacute;s tendemos a ficar com quem se parece conosco, sabia?</p>
<p>No fim das contas, acabamos sentindo atra&ccedil;&atilde;o mesmo por pessoas com as quais compartilhamos caracter&iacute;sticas em comum, e o que comprovou isso foi uma <a href="http://uk.businessinsider.com/characteristics-that-make-you-attracted-to-someones-face-2018-2?r=US&amp;IR=T/#9-looking-like-your-parents-9" target="_blank">pesquisa</a> realizada sobre o tema. De acordo com o levantamento, em termos f&iacute;sicos, gostamos de quem tem tra&ccedil;os parecidos com os que nossos pais tinham quando nascemos &ndash; vale tudo, aqui: de cor dos olhos a tipo de cabelo.</p>
<p>O motivo? Aparentemente, a figura de nossos pais ou das pessoas que nos deram amor e carinho nas primeiras fases da vida acaba ficando gravada em nossa mem&oacute;ria e nos d&aacute; boas sensa&ccedil;&otilde;es.</p>
<h2>Espelho</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/mickey-e-minnie-15094139721029.gif" alt="mickey e minnie" width="600" height="167" /></span></p>
<p>Quando a pessoa se parece conosco, no entanto, acabamos acreditando que ela &eacute; <a href="http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0956797613494852" target="_blank">mais digna de confian&ccedil;a</a>, ent&atilde;o isso de que opostos se atraem &eacute; mais coisa de com&eacute;dia rom&acirc;ntica do que de vida real.</p>
<p>Nossos instintos s&atilde;o t&atilde;o bem treinados que conseguimos sentir quando algu&eacute;m divide semelhan&ccedil;as gen&eacute;ticas conosco &ndash; j&aacute; foi <a href="http://www.pnas.org/content/111/22/7996?ijkey=ac804aad9fbbdb5d419d5271694c7a1447367756&amp;keytype2=tf_ipsecsha" target="_blank">comprovado</a> que casamos com pessoas com quem temos duas vezes mais semelhan&ccedil;as gen&eacute;ticas. Pelo visto, isso vale tamb&eacute;m na hora de escolhermos nossos <a href="http://www.pnas.org/content/early/2018/01/08/1711803115.full" target="_blank">amigos mais pr&oacute;ximos</a>.</p>
<p>A verdade &eacute; que gostamos de nos relacionar com pessoas com as quais nos parecemos, e isso vale para atributos al&eacute;m da apar&ecirc;ncia. Gostamos mesmo &eacute; de estar ao lado de pessoas que tenham valores parecidos com os nossos e que ajam de modo semelhante ao nosso tamb&eacute;m. &Eacute; com esses indiv&iacute;duos que passamos mais tempo juntos, pode reparar.</p>
<h2>E tem mais!</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/15/casal-15094323903030.gif" alt="casal " width="600" height="231" /></span></p>
<p>Uma <a href="http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0956797616678187?journalCode=pssa" target="_blank">pesquisa recente</a>, que buscou avaliar o comportamento das pessoas online, descobriu que, mais uma vez, elas acabam se conectando &agrave;quelas que pensam e falam de modo semelhante &ndash; quando as semelhan&ccedil;as s&atilde;o realmente altas, a&iacute; a coisa geralmente acaba virando romance.</p>
<p>Quando os casais se formam, as similaridades aumentam, j&aacute; que eles tendem a, com o passar do tempo, alinhar seus comportamentos de acordo com o parceiro. Portanto, se voc&ecirc; est&aacute; procurando algu&eacute;m para chamar de <em>moz&atilde;o</em>, saiba que n&atilde;o &eacute; uma boa t&aacute;tica ir atr&aacute;s do seu oposto, ent&atilde;o.</p>

thumb-image-2024-02-29T14:03:09.640Z

É verdade que os opostos se atraem?

Imagem de Ciência explica: você deveria começar a estudar às 10h e trabalhar às 11h no megacurioso

Privação do sono pode acarretar o desenvolvimento de diversas doenças, então cientista propõe uma nova jornada diária de trabalho e estudo

<p>No finado Orkut, a comunidade &ldquo;Eu Odeio Acordar Cedo&rdquo; era a mais popular entre todas as outras, com mais de 6 milh&otilde;es de membros! Se voc&ecirc; fazia parte dela ou tem problema com as primeiras horas da manh&atilde;, saiba que a ci&ecirc;ncia pode estar trabalhando a seu favor. Um novo estudo diz que n&atilde;o dever&iacute;amos trabalhar antes das 10h nem estudar antes das 11h.</p>
<p>Al&eacute;m disso, n&atilde;o &eacute; voc&ecirc; que est&aacute; errado: a culpa &eacute; da sociedade, que imp&otilde;e rotinas incoerentes com a popula&ccedil;&atilde;o atual. Quem faz essas afirma&ccedil;&otilde;es &eacute; Paul Kelley, do <a href="http://www.ndcn.ox.ac.uk/research/sleep-circadian-neuroscience-institute" target="_blank">Instituto de Neuroci&ecirc;ncia do Sono e Ciclo Circadiano</a> da Universidade de Oxford, na Inglaterra. &ldquo;O grupo de 14 a 24 anos &eacute; o mais privado de sono de toda a sociedade&rdquo;, alerta o cientista.</p>
<p>Ele defende que as escolas deveriam se adaptar ao ritmo biol&oacute;gico de cada faixa et&aacute;ria. Por exemplo: para Kelley, as crian&ccedil;as entre 8 e 10 anos deveriam come&ccedil;ar a estudar &agrave;s 8h30, j&aacute; para a faixa entre 10 e 16 anos, o hor&aacute;rio ideal seria a partir das 10h, e acima dos 18 anos, &agrave;s 11h.</p>
<p><span class="img-fc"><img src="http://mega.ibxk.com.br/2015/09/22/22162816934580.jpg" /><span class="desc">Comunidade "Eu Odeio Acordar Cedo" tinha mais de 6 milh&otilde;es de membros no Orkut</span></span></p>
<h2>Rel&oacute;gio biol&oacute;gico</h2>
<p>De maneira geral, a nossa vida &eacute; &ldquo;programada&rdquo; para funcionar entre 9h e 17h. Entretanto, cada pessoa possui um <a href="https://www.megacurioso.com.br/ciencia/74150-voce-acha-impossivel-sair-da-cama-antes-do-meio-dia-a-ciencia-explica.htm" target="_blank" title="Voc&ecirc; acha imposs&iacute;vel sair da cama antes do meio-dia? A ci&ecirc;ncia explica">rel&oacute;gio biol&oacute;gico</a>&nbsp;pr&oacute;prio, e for&ccedil;ar esse padr&atilde;o em crian&ccedil;as e adolescentes &eacute; uma forma de os expor a problemas de sa&uacute;de. Com o passar dos anos, por&eacute;m, a tend&ecirc;ncia &eacute; de que o nosso corpo se adapte naturalmente aos modelos impostos pela sociedade.</p>
<p>Paul Kelley est&aacute; desenvolvendo um programa chamado &ldquo;Teensleep&rdquo; (algo como &ldquo;Sono adolescente&rdquo;, em ingl&ecirc;s), no qual pretende recrutar ao menos cem escolas de toda a Inglaterra para um experimento em que seus alunos comecem a estudar mais tarde do que os demais.&nbsp;</p>
<p>O sono &eacute; crucial para a fixa&ccedil;&atilde;o da mem&oacute;ria. Al&eacute;m disso, for&ccedil;ar o seu ciclo circadiano (o tal &ldquo;rel&oacute;gio biol&oacute;gico&rdquo;) pode fazer seu corpo desenvolver problemas de ansiedade, press&atilde;o arterial, exaust&atilde;o e aumento de peso. E essa realidade pode acarretar um consumo maior de rem&eacute;dios controlados, drogas e &aacute;lcool! Pesado, hein?</p>
<p><span class="img-fc"><img src="http://mega.ibxk.com.br/2015/09/22/22163833934599.gif" width="638" height="355" /><span class="desc">Priva&ccedil;&atilde;o de sono pode gerar diversos problemas de sa&uacute;de</span></span></p>
<p class="uk-text-center"><strong>***</strong></p>
<p>O que voc&ecirc; achou dessa pesquisa, caro leitor? Voc&ecirc; &eacute; uma pessoa que acorda bem disposta de manh&atilde; ou &eacute; daquelas que faziam parte da comunidade do Orkut citada no come&ccedil;o da mat&eacute;ria?</p>
<p>*Publicado em 22/9/2015</p>

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Ciência explica: você deveria começar a estudar às 10h e trabalhar às 11h

Imagem de Fanfarrão, Hawking atropelava os dedinhos de quem ele não gostava  no megacurioso

Ele usava de sua condição, que gerava piedade, para aprontar algumas estripulias

<p>Hoje o dia est&aacute; sendo para relembrar o brilhante f&iacute;sico Stephen Hawking, que faleceu no in&iacute;cio da madrugada &ndash; justamente no mesmo dia em que Albert Einstein nasceu, no ano de 1879. Cheio de frases incr&iacute;veis e pol&ecirc;micas e com uma vida dedicada &agrave; F&iacute;sica, Hawking tamb&eacute;m era um fanfarr&atilde;o de marca maior.</p>
<p>Sua debilidade motora &ndash; ele s&oacute; conseguia mexer os olhos &ndash; n&atilde;o o impedia de fazer piadas. Ele frequentemente participava de programas de com&eacute;dia, levando muita gente &agrave; gargalhada. Hawking sabia que sua condi&ccedil;&atilde;o, a esclerose lateral amiotr&oacute;fica, muitas vezes causava uma esp&eacute;cie de pena nas pessoas, por isso ele tirava proveito dessa situa&ccedil;&atilde;o quando podia.</p>
<p>Na biografia &ldquo;Stephen Hawking: An Unfettered Mind&rdquo;, de Kitty Fergunson, lan&ccedil;ada em 2013, a autora cita aquilo que seria uma pr&aacute;tica costumeira do f&iacute;sico diante de pessoas que ele realmente n&atilde;o gostava: passar com sua cadeira de rodas sobre os dedinhos dos p&eacute;s das v&iacute;timas!</p>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/stephen-hawking-e-jim-carrey-14172851998356.jpg" alt="stephen hawking e jim carrey" /><span class="desc">Nesta foto, Hawking brinca com Jim Carrey sobre os "boatos" de que ele atropelava p&eacute;s</span></span></p>
<p>Fergunson narra um incidente ocorrido em 1977, quando o pr&iacute;ncipe Charles teria se aproximado de Stephen Hawking intrigado com seu meio de locomo&ccedil;&atilde;o. O f&iacute;sico, para demonstrar a habilidade e a utilidade da cadeira, teria atropelado os p&eacute;s do pr&iacute;ncipe e primeiro herdeiro da coroa brit&acirc;nica &ndash; sem querer querendo, &eacute; claro!</p>
<p>Apesar de isso estar em sua biografia, nunca foi algo realmente confirmado como um h&aacute;bito de Hawking &ndash; ele negou, mas n&atilde;o foi convincente nisso. Entre boatos, tamb&eacute;m consta que a maior frustra&ccedil;&atilde;o do f&iacute;sico foi nunca ter esmagado os dedinhos de Margaret Thatcher, a ex-primeira-ministra do Reino Unido.</p>

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Fanfarrão, Hawking atropelava os dedinhos de quem ele não gostava 

Imagem de 7 sinais de que um funcionário está planejando pedir demissão no megacurioso

Saiba se o seu funcionário ou colega de trabalho está prestes a chutar tudo para o alto

<p><span>A falta de profissionais na &aacute;rea de TI n&atilde;o &eacute; novidade. Os recrutadores t&ecirc;m quebrado a cabe&ccedil;a em busca de especialistas excepcionais, profissionais experientes e l&iacute;deres de equipe. As empresas t&ecirc;m disputado funcion&aacute;rios entre si, e muitos profissionais de destaque est&atilde;o sendo recrutados por empresas estrangeiras &ndash; cen&aacute;rio que contempla n&atilde;o apenas altos sal&aacute;rios, como tamb&eacute;m diversos benef&iacute;cios.</span></p>
<p><span>Nessas circunst&acirc;ncias, a tarefa de manter tais talentos na empresa &eacute; uma necessidade premente. Por isso, &eacute; imperativo reconhecer uma&nbsp;</span><a href="http://www.imcgrupo.com/link.php?code=bDpodHRwJTNBJTJGJTJGYml0Lmx5JTJGMnA5Z1ZUejozODI2NTM0MzI2Om1hcmlhLnRhbWFuaW5pQGdydXBvbnpuLmNvbTpiNDI0YzI1YzU1YzQwZGRhNTNhNDdiZDk0ZjllZTI1N2Ji" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?hl=pt-BR&amp;q=http://www.imcgrupo.com/link.php?code%3DbDpodHRwJTNBJTJGJTJGYml0Lmx5JTJGMnA5Z1ZUejozODI2NTM0MzI2Om1hcmlhLnRhbWFuaW5pQGdydXBvbnpuLmNvbTpiNDI0YzI1YzU1YzQwZGRhNTNhNDdiZDk0ZjllZTI1N2Ji&amp;source=gmail&amp;ust=1521138525729000&amp;usg=AFQjCNGT-CswKj1TrriO7YWKV2PFfH2Oow">s&eacute;rie de sinais</a><span>&nbsp;que podem identificar se o funcion&aacute;rio est&aacute; planejando deixar a empresa. Cada um deles, separadamente, n&atilde;o possui grande relev&acirc;ncia. Atente-se ao conjunto dos fatores identificados por Vladimir Prestes, da <a href="https://br.searchinform.com/" target="_blank">Searchinform</a>:</span></p>
<h2>1. Mudan&ccedil;a radical de comportamento</h2>
<p><span>O funcion&aacute;rio sempre foi ativo e comunicativo, mas tornou-se t&atilde;o quieto que passa despercebido? Ele argumentava cada passo e trabalhava com muito entusiasmo, mas agora concorda com tudo e n&atilde;o mostra iniciativa? Anteriormente, estava dispon&iacute;vel a qualquer momento, e agora separa rigorosamente o tempo de trabalho e pessoal? Mudan&ccedil;as bruscas de comportamento s&atilde;o um sinal claro de que o funcion&aacute;rio est&aacute; desmotivado e pensando em mudar seu local de trabalho. Acredita-se que o dinheiro &eacute; tudo, mas na verdade, o mais importante para uma pessoa &eacute; aquilo que ela faz. Se o trabalho se tornar desinteressante para o funcion&aacute;rio, ele o deixar&aacute; facilmente.</span></p>
<p><span><strong>O que fazer?</strong> <br />Em tais casos, o ideal &eacute; conversar com o funcion&aacute;rio, entender seus interesses e propor um novo projeto. &Eacute; importante lembrar que a falta de entusiasmo no trabalho pode estar associada a problemas pessoais, por isso, durante a conversa, o profissional de RH tamb&eacute;m deve, cuidadosamente, esclarecer esse ponto.</span></p>
<p><span><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/trabalho-14154521991285.gif" alt="trabalho" /></span></span></p>
<h2>2. Diminui&ccedil;&atilde;o da produtividade</h2>
<p><span>N&atilde;o se iluda sobre a efici&ecirc;ncia do trabalho dos funcion&aacute;rios &ndash; n&atilde;o somos rob&ocirc;s, n&atilde;o podemos produzir o mesmo todos os dias. Algumas empresas utilizam programas de monitoramento do tempo de trabalho para ter acesso a resultados concretos e saber sobre a ciclicidade desses indicadores de desempenho. N&atilde;o se surpreenda em datas comemorativas como o Ano Novo, ou antes de feriados, que a produtividade de toda a empresa sofra uma redu&ccedil;&atilde;o, e ap&oacute;s o per&iacute;odo de f&eacute;rias, o funcion&aacute;rio precise ainda de algumas semanas para entrar no ritmo de trabalho normal.</span></p>
<p><span>Mas se a produtividade diminuiu significativamente e tem se mantido em um mesmo n&iacute;vel no geral, existe a possibilidade de que o funcion&aacute;rio esteja "fazendo corpo mole". Neste caso, &eacute; f&aacute;cil realizar uma verifica&ccedil;&atilde;o adicional &ndash; apenas analisando minuciosamente a atividade deste profissional durante o dia, semana, m&ecirc;s.</span></p>
<p><span><strong>O que fazer?</strong> <br />A diminui&ccedil;&atilde;o da produtividade pode ser resultado da fadiga, do desgaste profissional ou simplesmente pregui&ccedil;a. Se n&atilde;o houver a oportunidade de verificar suas suspeitas, n&atilde;o se precipite. Por si s&oacute;, a redu&ccedil;&atilde;o na produtividade geralmente n&atilde;o significa nada. Isso apenas poder&aacute; gerar suspeitas, principalmente se houverem outros sinais.</span></p>
<p><span><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/trabalho-14154714565291.gif" alt="trabalho" /></span></span></p>
<h2>3. Absentismo frequente durante o hor&aacute;rio de trabalho</h2>
<p><span>Quase ningu&eacute;m faz entrevistas fora do hor&aacute;rio de trabalho ou nos fins de semana. Na maioria das vezes, isso acontece nos dias da semana e no auge do dia &uacute;til. Se um funcion&aacute;rio pediu para se ausentar do trabalho uma ou duas vezes no m&ecirc;s,&nbsp; pode ficar tranquilo, provavelmente, s&atilde;o apenas afazeres dom&eacute;sticos. Mas se ele come&ccedil;ou a se ausentar muitas vezes, sem aviso pr&eacute;vio e sem fornecer documento justificat&oacute;rio ou explica&ccedil;&atilde;o clara, isso pode ser uma evid&ecirc;ncia indireta.</span></p>
<p><span><strong>O que fazer?</strong> <br />Converse com os colegas do funcion&aacute;rio, verifique se suas suspeitas est&atilde;o fundamentadas. Se confirmadas, voc&ecirc; tem tempo para se preparar para uma conversa e desenvolver um plano de a&ccedil;&atilde;o.</span></p>
<p><span><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/trabalho-14154858846297.gif" alt="trabalho" /></span></span></p>
<h2>4. Muitas chamadas recebidas</h2>
<p><span>Aqui, tudo &eacute; muito simples: se um funcion&aacute;rio come&ccedil;a a receber chamadas frequentes, mais vezes do que o habitual, e atendendo, dirige-se ao interlocutor de maneira formal, pedindo para aguardar e sai do escrit&oacute;rio, ele est&aacute; negociando um novo emprego.</span></p>
<p><span><strong>O que fazer?</strong> <br />Primeiramente &eacute; importante esclarecer se o funcion&aacute;rio n&atilde;o est&aacute; fazendo anivers&aacute;rio ou se n&atilde;o se trata de alguma outra comemora&ccedil;&atilde;o. Em caso negativo, prepare uma contraoferta se este for um funcion&aacute;rio valioso para a empresa ou procure uma substitui&ccedil;&atilde;o se for apenas um funcion&aacute;rio regular.</span></p>
<p><span><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/trabalho-14155056861308.gif" alt="trabalho" /></span></span></p>
<h2>5. Atualiza&ccedil;&atilde;o de curr&iacute;culo e visitas a sites de pesquisa de emprego</h2>
<p><span>Este &eacute; um dos sinais mais claros, portanto, &eacute; fundamental monitorar cuidadosamente os curr&iacute;culos de seus profissionais. A maneira mais f&aacute;cil &eacute; verificar servi&ccedil;os populares e sites com reprodu&ccedil;&atilde;o autom&aacute;tica de curr&iacute;culos. O problema &eacute; que o funcion&aacute;rio pode n&atilde;o indicar o local de trabalho atual e disponibilizar um e-mail pessoal. Neste caso, revise regularmente o curr&iacute;culo "manualmente", por exemplo, pelo n&uacute;mero de telefone.</span></p>
<p><span>Acompanhar as visitas a sites com vagas de emprego e publica&ccedil;&otilde;es de curr&iacute;culo utilizando um sistema&nbsp;</span><a href="http://www.imcgrupo.com/link.php?code=bDpodHRwJTNBJTJGJTJGYml0Lmx5JTJGMkRrdjFxNDozODI2NTM0MzI2Om1hcmlhLnRhbWFuaW5pQGdydXBvbnpuLmNvbTo4MDM5MWU3MDgwYjRjYjczMDBlN2U2MzkxMTliZDYwZmJl" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?hl=pt-BR&amp;q=http://www.imcgrupo.com/link.php?code%3DbDpodHRwJTNBJTJGJTJGYml0Lmx5JTJGMkRrdjFxNDozODI2NTM0MzI2Om1hcmlhLnRhbWFuaW5pQGdydXBvbnpuLmNvbTo4MDM5MWU3MDgwYjRjYjczMDBlN2U2MzkxMTliZDYwZmJl&amp;source=gmail&amp;ust=1521138525729000&amp;usg=AFQjCNFbn2NumAOMpeTvbxiiJu6rFgzX-g">DLP</a><span>&nbsp;(Data Loss Prevention, sistema de prote&ccedil;&atilde;o contra vazamentos de informa&ccedil;&otilde;es confidenciais) tamb&eacute;m pode ser valioso. Se o funcion&aacute;rio n&atilde;o for um membro do departamento de RH, a atividade nos sites de pesquisa de trabalho leva a conclus&otilde;es inequ&iacute;vocas. Al&eacute;m disso, esse tipo de tecnologia pode registrar o envio de curr&iacute;culo por e-mail e conversas sobre pesquisa de emprego no Skype, mensageiros instant&acirc;neos e redes sociais.</span></p>
<p><span><strong>O que fazer?</strong> <br />Conversar abertamente. Informar que voc&ecirc; viu o curr&iacute;culo atualizado e est&aacute; disposto a negociar.</span></p>
<p><span><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/trabalho-14155529815321.jpg" alt="trabalho" /></span></span></p>
<h2>6. Manifesta&ccedil;&atilde;o de descontentamento expl&iacute;cito</h2>
<p><span>A maioria das pessoas n&atilde;o gosta de compartilhar de sua alegria, mas se estiverem insatisfeitos com alguma coisa, sentem uma necessidade vital em contar isso aos outros. Os sinais de que o funcion&aacute;rio j&aacute; est&aacute; em busca ou est&aacute; prestes a come&ccedil;ar a procurar um novo emprego se manifestam em conversas com colegas. Por exemplo: ele n&atilde;o esconde seu descontentamento com seus superiores, com o escrit&oacute;rio, com suas condi&ccedil;&otilde;es de trabalho, com seu sal&aacute;rio, entre outros.</span></p>
<p><span><strong>O que fazer?</strong> <br />Converse com o funcion&aacute;rio ou afaste-o, caso entenda que um profissional que ao inv&eacute;s de discutir abertamente o que n&atilde;o lhe agrada com seus superiores, espalha sua insatisfa&ccedil;&atilde;o com a equipe.</span></p>
<p><span><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/trabalho-14155728753322.gif" alt="trabalho" /></span></span></p>
<h2>7. Download de documentos para m&iacute;dias remov&iacute;veis, reenvio por e-mail ou para nuvem</h2>
<p><span>Os funcion&aacute;rios frequentemente se referem aos resultados de seu trabalho como algo que pertence exclusivamente a eles, seja a base de clientes estabelecida, documentos elaborados por advogados, estudos anal&iacute;ticos ou f&oacute;rmulas desenvolvidas. Pouqu&iacute;ssimas pessoas chegam a essa conclus&atilde;o de que tudo isso &eacute; realizado com os equipamentos do empregador e durante o hor&aacute;rio de trabalho e que, portanto, pertence &agrave; empresa. &Eacute; justamente por isso que os funcion&aacute;rios n&atilde;o enxergam nada de errado em "apoderar-se" de suas realiza&ccedil;&otilde;es antes de sair do trabalho.</span></p>
<p><span>Mais uma vez a tecnologia torna-se uma grande aliada. Perceber que o empregado est&aacute; repassando grandes volumes de informa&ccedil;&atilde;o para unidades flash, tamb&eacute;m &eacute; poss&iacute;vel por meio de sistemas DLP. Se n&atilde;o houver a ferramenta, voc&ecirc; pode simplesmente observar os funcion&aacute;rios mais de perto, detectando comportamento agitado, olhares desconfiados e monitores virados dos colegas, por exemplo.</span></p>
<p><span><strong>O que fazer?</strong> <br />Proteja comercialmente as informa&ccedil;&otilde;es valiosas da empresa. Contrate um profissional de seguran&ccedil;a e notifique os funcion&aacute;rios sobre as consequ&ecirc;ncias. Por fim, reflita se vale a pena manter o funcion&aacute;rio, que pode ser um potencial concorrente.</span></p>
<p><span><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/trabalho-14155955864323.gif" alt="trabalho" /></span></span></p>
<p><em>*Via assessoria</em></p>

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7 sinais de que um funcionário está planejando pedir demissão

Imagem de O caso do psicólogo que pôs 3 caras que achavam ser Jesus para viver juntos no megacurioso

<p>Voc&ecirc; j&aacute; deve ter ouvido hist&oacute;rias de pessoas internadas em hospitais psiqui&aacute;tricos que acreditam ser personalidades famosas, como Napole&atilde;o ou a Virgem Maria, por exemplo. Tamb&eacute;m n&atilde;o &eacute; raro ouvir falar de sujeitos que v&atilde;o parar nessas institui&ccedil;&otilde;es e que est&atilde;o completamente convencidos de ser o pr&oacute;prio Jesus Cristo. Tanto que, para voc&ecirc; ter ideia de como essa confus&atilde;o de identidade n&atilde;o &eacute; nada incomum, no final dos anos 50, um psic&oacute;logo maluco decidiu colocar tr&ecirc;s caras que pensavam ser o Nazareno para viver juntos para ver o que acontecia.</p>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/tres-cristos-14120427889120.jpg" alt="Tr&ecirc;s Cristos" /><span class="desc">(Marcianos MX)</span></span></p>
<h2>Experimento maluco</h2>
<p>O experimento envolveu colocar tr&ecirc;s pacientes que acreditavam ser Jesus para morar juntos no Hospital Estadual Ypsilanti, situado em Michigan, e foi liderado pelo psic&oacute;logo Milton Rokeach. A inten&ccedil;&atilde;o da experi&ecirc;ncia era ver se, ao colocar pessoas com dist&uacute;rbios de identidade semelhantes, o conflito n&atilde;o ajudaria no tratamento &mdash; ou pelo menos era isso o que o pesquisador dizia...</p>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/milton-rokeach-14120526874121.jpg" alt="Milton Rokeach" /><span class="desc">Milton Rokeach seria o carinha no canto direito (Marcianos MX)</span></span></p>
<p>Enfim, o fato &eacute; que os tr&ecirc;s Cristos foram morar juntos e, logo de in&iacute;cio, o time de Rokeach se ligou que os caras tinham ideias diferentes sobre quem eles eram. Um dos pacientes, Joseph Cassel, se apresentava simplesmente como &ldquo;Deus&rdquo;, mas n&atilde;o achava ruim de ser chamado pelo pr&oacute;prio nome. Outro integrante do trio <em>santo</em>, Clyde Benson, dizia ter seis nomes no total, embora seus nomes vitais fossem &ldquo;Deus&rdquo; e &ldquo;Jesus&rdquo;.</p>
<p>J&aacute; o terceiro Cristo era Leon Gabor, que dizia que em sua certid&atilde;o de nascimento constava que ele se chamava (se prepare...) Dr. Domino Dominorum et Rex Rexarum, Simplis Christianus Pueris Mentalis Doktor &mdash; ou algo como &ldquo;Dr. Senhor dos Senhores e Rei dos Reis, Simples Garoto Crist&atilde;o Psiquiatra&rdquo; em latim &mdash; e que ele era a reencarna&ccedil;&atilde;o de Jesus Cristo de Nazar&eacute;. Pois, como voc&ecirc; pode imaginar, assim que os tr&ecirc;s foram colocados para morar juntos, as tretas para estabelecer quem era o verdadeiro Jesus come&ccedil;aram.</p>
<h2>Conflitos e brigas</h2>
<p>O experimento foi acompanhado se sess&otilde;es de terapia &mdash; que Leon &ldquo;Domino Dominorum&rdquo; Gabor chamava de &ldquo;tortura mental&rdquo; &mdash;, e desde o in&iacute;cio, os tr&ecirc;s homens n&atilde;o curtiram a companhia um do outro. O pior &eacute; que eles faziam tudo juntos, como dormir, se alimentar e at&eacute; trabalhar (eles foram postos para ajudar em uma lavanderia), e discutiam o tempo todo. Uma das brigas, por exemplo, aconteceu porque um dos Cristos disse que Ad&atilde;o era negro e, quando outro Jesus discordou da afirma&ccedil;&atilde;o, os dois sa&iacute;ram no tapa.</p>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/tres-cristos-14120616468122.jpg" alt="Tr&ecirc;s Cristos" /><span class="desc">Tretas (Live Journal)</span></span></p>
<p>Vale destacar que ao longo da experi&ecirc;ncia, Rokeach e seu time manipularam os pacientes para que eles entrassem em conflito, e quando ficou claro que as brigas n&atilde;o estavam ajudando a melhorar o quadro dos pacientes, os psic&oacute;logos tentaram outras artimanhas. Eles come&ccedil;aram a fornecer recortes de artigos falsos de jornais aos tr&ecirc;s, assim como cartas de mentirinha enviadas pelo diretor da institui&ccedil;&atilde;o a Joseph &ldquo;Deus&rdquo; Cassel, para ver como ele, que acreditava ser o Todo Poderoso, reagiria a cartas enviadas pela autoridade mais alta do hospital.</p>
<p>Al&eacute;m disso, os psic&oacute;logos inventaram uma esposa fict&iacute;cia para Leon &mdash; um dos nomes que eles deram a ela foi Madame Mulher Yeti, para voc&ecirc; ter uma ideia &mdash; e ficavam marcando encontros nos quais ele s&oacute; levava bolo para ver como o pobre homem reagiria. No fim, em vez de os tr&ecirc;s entenderem que sofriam de dist&uacute;rbios de identidade, o trio de Cristos aprenderam a conviver juntos e a at&eacute; a fazer amizade.</p>
<h2>Conviv&ecirc;ncia pac&iacute;fica</h2>
<p>Na verdade, cada um dos pacientes come&ccedil;ou a ver o outro como louco ou exc&ecirc;ntrico &mdash; em vez de reconhecer o pr&oacute;prio problema &mdash;, e Clyde inclusive decidiu que seus companheiros estavam mortos e eram mantidos em &ldquo;funcionamento&rdquo; por m&aacute;quinas que ficavam instaladas dentro de seus corpos. Em dado momento, Leon chegou a sugerir que se seus colegas estavam em um hospital psiqui&aacute;trico, ent&atilde;o eles deviam ser birutas. Mas n&atilde;o confunda essa realiza&ccedil;&atilde;o com um breve lampejo de raz&atilde;o, pois &ldquo;Domino Dominorum&rdquo; n&atilde;o se via como &ldquo;louco&rdquo;.</p>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/three-christs-14120910736124.jpg" alt=" three=" christs=" /><span class="desc">Cena do filme "Three Christs" (IMDb)</span></span></p>
<p>Surpreendentemente, o experimento durou de 1959 a 1961, e, no final, os tr&ecirc;s homens pararam de discutir sobre qual deles era o verdadeiro Jesus e simplesmente passaram a tentar viver em paz na companhia um do outro. Tanto que eles inclusive pararam de tocar em assuntos relacionados com religi&atilde;o ou suas identidades. Nenhum dos pacientes saiu curado da experi&ecirc;ncia e Rokeach escreveu um livro sobre o caso onde atribuiu uma explica&ccedil;&atilde;o freudiana &agrave; quest&atilde;o, dizendo que os dist&uacute;rbios eram resultado da confus&atilde;o relacionada com sua identidade sexual.</p>
<p><span>O experimento inspirou a produ&ccedil;&atilde;o do filme &ldquo;Three Christs&rdquo; (ou &ldquo;Tr&ecirc;s Cristos&rdquo; em tradu&ccedil;&atilde;o livre), lan&ccedil;ado no ano passado e, hoje, algo assim jamais seria permitido &mdash; por quest&otilde;es &eacute;ticas e pela quantidade de furos na metodologia da pesquisa. Mas, se vale de algo, Rokeach admitiu anos mais tarde que, apesar de n&atilde;o ter conseguido curar os tr&ecirc;s Cristos, ele acabou curando um problema seu: sua convic&ccedil;&atilde;o de que ele poderia mudar a mente de outros homens simplesmente manipulando suas rotinas uma e outra vez de forma onipresente e omnisciente, como se fosse um &ldquo;Deus&rdquo;.</span></p>
<p class="uk-text-center">***</p>
<p><strong>Sabia que f&atilde;s de filmes e s&eacute;ries agora est&atilde;o no<a href="https://www.tecmundo.com.br/minha-serie" target="_blank">&nbsp;Clube Minha S&eacute;rie</a>? Neste espa&ccedil;o, voc&ecirc; tamb&eacute;m pode escrever e encontrar outros especialistas sobre seus programas favoritos!&nbsp;<a href="https://www.tecmundo.com.br/minha-serie" target="_blank">Acesse aqui e participe</a>.</strong></p>

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O caso do psicólogo que pôs 3 caras que achavam ser Jesus para viver juntos

Imagem de 7 habilidades que você vai dominar mesmo só depois dos 50 anos no megacurioso

Não, você não vai chegar aos 50 já sabendo de tudo – tem sempre algo para aprender de novo ou aprimorar

<h2>1 &ndash; Seu racioc&iacute;nio aritm&eacute;tico</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/nazareth-14113216764095.gif" alt="nazareth" width="600" height="185" /></span></p>
<p>J&aacute; pode usar como desculpa para justificar aquela nota ruim o fato de que uma <a href="http://lauragermine.org/articles/psychsci2015.pdf" target="_blank">pesquisa feita em 2015</a>, envolvendo 49 mil pessoas, revelou que os que entendiam mais de matem&aacute;tica tinham 50 anos de idade ou mais. Em termos de reconhecimento de padr&otilde;es e de mem&oacute;ria, os mais jovens se saem melhor mesmo, mas quando o assunto &eacute; desempenho aritm&eacute;tico, os mais velhos saem ganhando.</p>
<h2>2 &ndash; Sua compreens&atilde;o sobre as emo&ccedil;&otilde;es alheias</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/simpsons-bart-vovo-14113311890096.gif" alt="simpsons bart vov&ocirc;" width="600" height="280" /></span></p>
<p>&Eacute; t&atilde;o importante tentar entender as emo&ccedil;&otilde;es dos outros! Felizmente, de acordo com o mesmo estudo que avaliou as habilidades matem&aacute;ticas, essa &eacute; uma coisa que vamos aprendendo com o passar do tempo. Para concluir que os cinquent&otilde;es s&atilde;o melhores do que os novinhos nesse campo, os pesquisadores pediram para que 10 mil pessoas analisassem uma s&eacute;rie de fotos &ndash; os que tinham mais de 50 anos conseguiam reconhecer melhor as emo&ccedil;&otilde;es expressadas nos rostos das pessoas das imagens.</p>
<h2>3 &ndash; Sabedoria, de um modo geral</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/grey-s-14113350172097.gif" alt="grey's" width="600" height="121" /></span></p>
<p>Adolescentes passam por uma fase curiosa de descoberta de mundo e muitas vezes acabam ficando cheios de certezas e acreditam que j&aacute; sabem de tudo. Depois, quando chegam &agrave; vida adulta, percebem que n&atilde;o sabem de muita coisa e come&ccedil;am a aprender a vida de uma forma diferente.</p>
<p>&Eacute; por isso que depois dos 50 anos as pessoas j&aacute; t&ecirc;m mais maleabilidade e mais sabedoria. Conseguem agir melhor em meio a situa&ccedil;&otilde;es de conflito, sabem ver as coisas por pontos de vistas diferentes e, claro, s&atilde;o &oacute;timas conselheiras. Bendita maturidade!</p>
<h2>4 &ndash; Satisfa&ccedil;&atilde;o com a vida</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/velhos-dancando-14113429235098.gif" alt="velhos dan&ccedil;ando" width="600" height="136" /></span></p>
<p>Em termos de estar satisfeito com a pr&oacute;pria vida, temos dois picos: um aos 23 anos e outro depois dos 50 anos. Uma <a href="http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1229.pdf" target="_blank">pesquisa</a> alem&atilde; feita sobre o tema avaliou 23 mil pessoas com idades entre 17 e 85 anos e concluiu que essas duas fases s&atilde;o realmente aquelas nas quais as pessoas se dizem mais satisfeitas com a pr&oacute;pria vida.</p>
<h2>5 &ndash; O vocabul&aacute;rio tamb&eacute;m melhora</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/ninja-14113506813099.gif" alt="ninja" width="423" height="600" /></span></p>
<p>Eis outra caracter&iacute;stica que tamb&eacute;m deve ter rela&ccedil;&atilde;o com as experi&ecirc;ncias que temos em vida. A verdade &eacute; que pessoas mais jovens s&atilde;o mais r&aacute;pidas na hora de detectar conceitos abstratos e relacionamentos entre palavras, mas os mais velhos s&atilde;o melhores em termos de vocabul&aacute;rio mesmo.</p>
<h2>6 &ndash; Aceita&ccedil;&atilde;o de imagem corporal</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/vovo-dancando-na-rua-14113612377100.gif" alt="vov&ocirc; dan&ccedil;ando na rua" width="600" height="232" /></span></p>
<p>Uma <a href="http://fivethirtyeight.com/datalab/best-age-friends-happiness-popularity-fake-research/" target="_blank">pesquisa</a> revelou que dois ter&ccedil;os das pessoas com mais de 65 anos se dizem satisfeitas com a imagem que v&ecirc;m no espelho. No caso dos homens, a melhor fase de autopercep&ccedil;&atilde;o surgiu na casa dos 80 anos, com 75% deles dizendo que sempre se sentem bem em rela&ccedil;&atilde;o &agrave; pr&oacute;pria apar&ecirc;ncia f&iacute;sica. No caso das mulheres, esse &iacute;ndice ficou em 70% quando elas t&ecirc;m 74 anos. N&atilde;o h&aacute; nem o que questionar aqui, n&atilde;o &eacute; mesmo: pessoas jovens parecem realmente sempre insatisfeitas com a pr&oacute;pria apar&ecirc;ncia. Que pena!</p>
<h2>7 &ndash; Bem-estar psicol&oacute;gico</h2>
<p><span class="img-fc"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2018/03/14/grace-and-frankie-14113638283101.gif" alt="grace and frankie" width="600" height="200" /></span></p>
<p>Em 2010, um <a href="http://www.pnas.org/content/107/22/9985.full.pdf" target="_blank">estudo</a> pediu para que uma s&eacute;rie de pessoas criassem uma escala de at&eacute; 10 pontos de bem-estar psicol&oacute;gico para as fases de suas vidas. Os resultados mostraram que indiv&iacute;duos com idades entre 82 e 85 nos marcaram o &iacute;ndice atual mais alto de bem-estar mental: 7 pontos! Que not&iacute;cia boa, hein!</p>

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