País asiático enfrenta um sério problema na diminuição do nascimento de bebês. 

O Japão tem a população mais velha do mundo: cerca de 10% das pessoas do país têm mais de 80 anos. Por conta disso, o governo tem se preocupado em aumentar as taxas de natalidade, já que há cada vez menos bebês vindo ao mundo por lá.<ul><li>Leia mais:&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/a-queda-de-natalidade-no-mundo-pode-ser-irreversivel-veja-o-porque" rel="noopener noreferrer" target="_blank">A queda de natalidade no mundo pode ser irreversível; veja o porquê</a></li></ul>E uma das estratégias é interessante: os governantes estão analisando formas de reduzir a jornada de trabalho para quatro dias por semana para estimular mais nascimentos.<h2>A natalidade e o trabalho</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/12/10/10185647052236.jpg" alt="x"><figcaption>A diminuição na jornada de trabalho pode estimular o aumento da natalidade. (Fonte: GettyImages / Reprodução)</figcaption></figure></figure>A decisão se baseia em estudos que mostram que a rotina de trabalho em quatro dias pode ajudar a saúde mental dos funcionários, aumentar a produtividade geral e até reduzir as emissões globais de gases de efeito estufa. Por conta disso, a cidade de Tóquio optou por oferecer aos funcionários estaduais fins de semana de três dias.Além dos benefícios à saúde e ao meio ambiente, há outra esperança: de que isso estimule o nascimento de mais bebês. Isso foi declarado publicamente por Yuriko Koike, governadora de Tóquio, quando anunciou a mudança nessa política durante uma sessão regular da Assembleia Metropolitana. Em seu discurso, a governadora esclareceu que os horários flexíveis são destinados a todos os trabalhadores, mas que a mudança é particularmente voltada para potenciais novas mães.<ul><li>Conheça mais:&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/saude-bem-estar/122375-quais-sao-os-metodos-mais-eficazes-de-controle-de-natalidade.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Quais são os métodos mais eficazes de controle de natalidade?</a></li></ul>"Continuaremos a revisar os estilos de trabalho de forma flexível para garantir que as mulheres não tenham que sacrificar suas carreiras devido a eventos da vida, como parto ou criação de filhos; empoderar as mulheres, uma meta que ficou muito atrás do resto do mundo, tem sido uma questão de longa data em nosso país", declarou Koike para o jornal The Japan Times.O governo ainda deve anunciar outros projetos, que envolvem o aumento na disponibilidade de creche e em fundos para congelamento de óvulos.<h2>O problema da natalidade no Japão</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/12/10/10185716056237.jpg" alt="(Fonte: GettyImages / Reprodução)"><figcaption>&nbsp;Governo japonês adota políticas para aumentar o número de nascimentos. (Fonte: GettyImages / Reprodução)</figcaption></figure></figure>O Japão enfrenta um problema sério de natalidade. Por conta disso, a capital Tóquio, que tem 14 milhões de habitantes, já aprovou leis que obrigam as empresas a oferecer opções de horários flexíveis para pais de crianças pequenas, como trabalho remoto e horários reduzidos. Outras prefeituras estão estudando o lançamento de planos semelhantes de semana de trabalho de quatro dias em um futuro próximo para os funcionários municipais.<ul><li>Saiba mais:&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/120599-9-coisas-que-voce-nao-deve-fazer-no-japao.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">9 coisas que você não deve fazer no Japão</a></li></ul>O problema da natalidade traz muitas consequências para o país, como a escassez de mão de obra devido à diminuição dos nascimentos e ao envelhecimento dos residentes. O Japão hoje tem a população média mais velha do mundo: uma em cada 10 pessoas tem mais de 80 anos. Já o Ministério da Saúde e Bem-Estar registrou seu oitavo ano de redução das taxas de natalidade em 2023, com apenas 758.631 bebês nascidos, sendo que o país é formado por 124 milhões de pessoas.&nbsp;Isso fez com que os governantes, como o então primeiro-ministro Fumio Kishida, descrevessem a situação como "a maior crise que o Japão enfrenta". Para lidar com essa situação, várias empresas têm investido na automação, como forma de compensar menos trabalhadores humanos. O fato é que essa é uma preocupação que deve demorar para passar no país asiático, já que pode afetar o futuro de todos.

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Japão reduz jornada de trabalho para incentivar povo a fazer filhos

A cidade de Surat, que era o maior centro de lapidação do mundo, passou a negociá-los recentemente no maior complexo de escritórios do mundo. 

Se, em algum quiz, te perguntarem qual é o maior edifício de escritórios do mundo, pense duas vezes. Depois de 80 anos de liderança absoluta, o Pentágono, icônico centro de comando e controle do Departamento de Defesa dos EUA, foi ultrapassado pelo Surat Diamond Bourse (SDB), um enorme centro de lapidação e comércio de diamantes, na Índia.Inaugurada em fevereiro de 2023, a gigantesca “bolsa de diamantes” supera a área do Pentágono (603.870 metros quadrados) em pelo menos cinco mil metros quadrados. Localizado na chamada capital mundial da lapidação de diamantes, o imponente complexo de 15 andares ocupa mais de 14 hectares na periferia de Surat, no estado de Gujarat.<ul><li>Descubra: <a href="https://www.megacurioso.com.br/ciencia/127280-a-incrivel-jornada-dos-diamantes-desde-as-profundezas-da-terra.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">A incrível jornada dos diamantes desde as profundezas da Terra</a></li></ul>Composto por nove edifícios retangulares interligados por uma "espinha central" que funciona como o eixo organizador, o complexo abriga mais de 4,7 mil escritórios e oficinas, atendidos por 131 grandes elevadores. O layout permite que pessoas e serviços transitem facilmente entre os edifícios dentro de uma organização clara e intuitiva.<h2>Como foi projetado o maior edifício de escritórios do mundo?</h2><iframe width="640" height="360" src="https://www.youtube.com/embed/dlOkTrzjnxI" title="SDB Progress | 14 | January 2023 | Surat Diamond Bourse" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe>A proposta do Surat Diamond Bourse, segundo a cofundadora da empresa de arquitetura indiana Morphogenesis, Sonali Rastogi, foi "criar algo que seja icônico, que pegue emprestado [...] de seu contexto e da comunidade com a qual estamos trabalhando".&nbsp;Por isso, o design foi inspirado no ambiente local, incluindo cultura, tradições e necessidades da comunidade onde o edifício foi construído.Por isso, em vez de adotar um estilo arquitetônico específico, como clássico, moderno ou futurista, o foco dos arquitetos foi projetar um edifício capaz de responder às preocupações ambientais. Isso significa eficiência energética, uso consciente de materiais, e uso de soluções que minimizem o impacto ambiental.<h2>Importância do Surat Diamond Bourse para a região</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;text-align:center;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/12/07/07210014047000.jpg" alt="x. (Fonte: Surat Diamond Bourse)"><figcaption>90% dos diamantes da Índia são lapidados em Surat. (Fonte: Surat Diamond Bourse)</figcaption></figure></figure>Falando à BBC Gujarati, o comerciante local de diamantes Nilesh Bodki explicou por que mudou seu escritório de Mumbai, onde se concentrava a maior parte do comércio de diamantes na Índia, para o Surat Diamond Burse. Como "90 em cada 100 diamantes são lapidados" na cidade, o novo complexo ajuda a otimizar a produção.&nbsp;Antes do SDB, a empresa de Bodki tinha que bancar os altos gastos com transporte, alimentação e hospedagem dos trabalhadores especializados que precisavam se deslocar. Além disso, o novo complexo reduz também os custos logísticos relacionados à importação de diamantes brutos e à exportação de diamantes lapidados.<ul><li>Leia também: <a href="https://www.megacurioso.com.br/ciencia/diamantes-sao-criados-do-zero-em-15-minutos-em-novo-processo-cientifico-revolucionario" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Diamantes são criados do zero em 15 minutos em novo processo científico</a></li></ul>Com isso, a expectativa é que o novo empreendimento possa impactar positivamente a cadeia produtiva de diamantes na cidade, que antes apenas lapidava, e a torne mais competitiva no mercado global. A expectativa inicial da indústria local é uma redução entre dois a três por cento nos custos de produção.

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Centro de lapidação de diamantes é o maior edifício de escritórios do mundo

Se você sonha em migrar do país depois da sua aposentadoria, veja aqui as nossas sugestões.

Muita gente tem o sonho de ir morar em outro país quando chegar à aposentadoria. Afinal, a vida teoricamente estará mais tranquila, e quem tem estabilidade pode cogitar viver algo novo.Mas embora seja empolgante, é preciso colocar na balança vários aspectos, como o custo de vida, o sistema de saúde e as condições climáticas. Para quem está amadurecendo esse plano, aqui estão 5 países em que é possível desfrutar bem a aposentadoria. As indicações são baseadas no Índice Global de Aposentadoria anual da Natixis, que considera vários fatores, que vão da taxa de câmbio, a inflação até a geopolítica.<ul><li>Saiba mais:&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/educacao/111515-4-coisas-que-a-previdencia-faz-alem-da-aposentadoria.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">4 coisas que a Previdência faz além da aposentadoria</a></li></ul><h2>1. Portugal</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/11/30/30205346666005.jpg" alt="(Fonte: GettyImages / Reprodução)"><figcaption>Portugal traz a vantagem de dividir a mesma língua com o Brasil. (Fonte: GettyImages / Reprodução)</figcaption></figure></figure>Portugal tem uma vantagem bem óbvia para os brasileiros: possui a mesma língua. O país europeu costuma aparecer sempre com destaque em listas desse tipo por conta da baixa taxa de criminalidade, do excelente sistema de saúde e do baixo custo de vida.<ul><li>Conheça mais:&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/super-humanos/69910-mapa-interativo-quantos-imigrantes-vivem-no-seu-pais.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Quantos imigrantes vivem no seu país?</a></li></ul>Lá existe um programa Golden Visa que pode oferecer cidadania portuguesa para aposentados que querem viver lá e podem fazer investimentos em imóveis ou em outras áreas da economia portuguesa. Dentre as cidades mais visadas, estão Lisboa, Porto e a região de Algarve.<h2>2. Espanha</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/11/30/30205418265006.jpg" alt="GettyImages"><figcaption>A Espanha exige um investimento no país para conceder o visto de aposentadoria. (Fonte: GettyImages / Reprodução)</figcaption></figure></figure>A Espanha tem um programa semelhante ao de Portugal, e requisita dos aposentados um investimento de 500 mil euros em imóveis espanhóis para conceder a cidadania. A vantagem é que os residentes permanentes têm acesso ao sistema de saúde da Espanha, o que é uma ótima para as pessoas com mais idade.<ul><li>Leia mais:&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/119450-por-que-as-pessoas-insistem-em-culpar-imigrantes-por-causar-doencas.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Por que as pessoas insistem em culpar imigrantes por causar doenças?</a></li></ul>Dentre as cidades mais amadas pelos brasileiros, estão Valência e Barcelona – ambas são temperadas por climas mediterrâneos ensolarados.<h2>3. Suíça</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/11/30/30205449501007.jpg" alt="(Fonte: GettyImages / Reprodução)"><figcaption>A Suíça encanta os idosos pela excelente qualidade de vida. (Fonte: GettyImages / Reprodução)</figcaption></figure></figure>A Suíça oferece aos aposentados uma excelente qualidade de vida e a oportunidade de desfrutar de paisagens maravilhosas. Pessoas com pelo menos 55 anos com uma renda suficiente de aposentadoria podem se candidatar a morar lá. Mas vale lembrar que as regras de imigração variam em cada região.É preciso não esquecer que a Suíça é um país caro. Por isso, é necessário fazer uma boa avaliação se o seu dinheiro de aposentadoria ou suas reservas financeiras terão uma boa conversão por lá.<h2>4. Panamá</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/11/30/30205516224008.jpg" alt="(Fonte: GettyImages / Reprodução)"><figcaption>O Panamá não exige investimentos para conceder o visto para aposentados. (Fonte: GettyImages / Reprodução)</figcaption></figure></figure>Quem prefere ficar na América pode considerar o Panamá, um belo país com praias paradisíacas. Diferente de outras nações que exigem investimento, o Panamá apenas requisita que os aposentados tenham uma renda mínima de US$ 1 mil.Há outras vantagens. Quem tem visto Pensionado também tem acesso a benefícios como descontos de 25% em contas de serviços públicos e passagens aéreas.&nbsp;<h2>5. Costa Rica</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/11/30/30205541052009.jpg" alt="(Fonte: GettyImages / Reprodução)"><figcaption>A Costa Rica oferece paisagens incríveis para quem ama a natureza. (Fonte: GettyImages / Reprodução)</figcaption></figure></figure>Ainda na América Central, a Costa Rica é um local de clima tropical e uma biodiversidade deslumbrante. Para quem gosta de natureza, pode ser um país incrível para viver depois de se aposentar.Lá não há uma idade mínima para se qualificar para um visto de aposentadoria: só é necessário ganhar pelo menos US$ 1 mil por mês em renda, tal como no Panamá. Os aposentados também podem aderir ao sistema de saúde universal ou adquirir o seu próprio plano.

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Quais são os melhores países para se aposentar?

Estudo afirma que entregar um projeto pode pesar em sua avaliação.

Todo mundo já passou por aquela experiência estressante (mas até meio emocionante) de fazer um trabalho correndo e entregá-lo na última hora, ou mesmo com atraso. Se isso é uma prática recorrente na sua vida, é melhor repensar a sua organização.Um estudo sugere que quase sempre um trabalho que é enviado com atraso é lido como de qualidade inferior, mesmo que esteja no mesmo nível de outro trabalho concluído no prazo. Além disso, a percepção do próprio estudante ou trabalhador que o entregou também se torna mais negativa.<ul><li>Saiba mais:&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/educacao/102834-8-situacoes-pelas-quais-um-mau-estudante-sempre-passa.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">8 situações pelas quais um mau estudante sempre passa</a></li></ul><h2>A “roubada” do trabalho atrasado</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/11/26/26182125995262.jpg" alt="x"><figcaption>Mesmo atrasando um pouco para fechar o seu projeto, isso vai pesar contra você. (Fonte: GettyImages / Reprodução)</figcaption></figure></figure>Um grande estudo envolvendo 18 experimentos diferentes foi realizado por uma equipe de cientistas com um total de 6.982 participantes. Esses voluntários eram convidados a avaliar uma variedade de projetos, ao mesmo tempo que eram informados se os trabalhos foram enviados com antecedência, com pontualidade ou atraso.<ul><li>Leia mais:&nbsp;<a href="https://www.tecmundo.com.br/software/257578-professor-descobre-aluno-usou-chatgpt-trabalho-universitario.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Professor descobre que aluno usou ChatGPT em trabalho universitário</a></li></ul>O que foi se descobrindo é que os trabalhos atrasados recebiam notas inferiores, mesmo que o atraso fosse pequeno. O estudo verificou ainda que os projetos entregues com antecedência não sofriam quaisquer alterações em suas avaliações. Ou seja: um trabalho entregue três dias ou três horas antes do prazo vai ser visto da mesma forma pelos avaliadores.De acordo com Sam Maglio, psicólogo social da Universidade de Toronto Scarborough, no Canadá, foi observado que o dado referente à entrega era sempre considerado pelos avaliadores. "Todos viram exatamente a mesma inscrição em concurso de arte, inscrição escolar ou proposta de negócios, mas não puderam deixar de usar seu conhecimento de quando chegou para orientar sua avaliação de quão bom era", explicou.<h2>A classificação dos trabalhos&nbsp;</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/11/26/26182158849263.jpg" alt="(Fonte: GettyImages / Reprodução)"><figcaption>Não vale a pena dar desculpas esfarrapadas pelo atraso. (Fonte: GettyImages / Reprodução)</figcaption></figure></figure>Chega-se então à análise das avaliações de acordo com mudanças sutis na entrega. O que se constatou é que o efeito prejudicial do atraso da submissão variou entre os diferentes experimentos. A partir de um estudo feito com o pesquisador David Fang, da Stanford Graduate School of Business, Maglio pontuou que o cenário das avaliações variava em uma escala de −3 a +3 pontos. Um mesmo trabalho poderia receber uma classificação média de 0,53 quando era rotulado como enviado no prazo e 0,07 quando foi rotulado como um dia atrasado.<ul><li>Conheça mais:&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/educacao/estudantes-aprendem-mais-quando-escrevem-a-mao-afirma-estudo" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Estudantes aprendem mais quando escrevem à mão, afirma estudo</a></li></ul>E para quem acha que ajuda avisar antecipadamente que vai atrasar, há uma notícia não muito boa: comunicar antes sobre isso não faz muita diferença na avaliação. O mesmo serve para os casos em que a pessoa tem já uma boa avaliação prévia, tendo sempre entregado tudo sempre no prazo: mesmo assim ela vai se dar mal.Os pesquisadores notaram ainda que os resultados dos experimentos não variavam muito conforme as culturas. Em um teste realizado pelos pesquisadores, crianças em idade escolar no Leste Asiático foram convidadas a julgar as obras de arte umas das outras, e as submissões tardias tiveram uma classificação mais baixa.&nbsp;Por fim, há uma única ressalva: quando as pessoas dão explicações razoáveis sobre o motivo do atraso, alguns dos danos podem ser reparados. Ou seja, nada de tentar a velha desculpa de “o cachorro comeu meu trabalho”.

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Entrega sempre o trabalho atrasado? Saiba que isso pode prejudicar você

Empresas de videogames estão se aproveitando para clonar vozes, pagar menos e produzir mais.

A sociedade moderna vive uma antítese: não conseguir mais ser funcional sem tecnologia e também sofre de tecnofobia (medo da tecnologia moderna). Não é à toa que o <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/por-que-os-seres-humanos-nao-confiam-totalmente-na-inteligencia-artificial" rel="noopener noreferrer" target="_blank">ser humano não é condicionado a confiar 100% na tecnologia</a>, apesar de ser dependente dela. A tecnofobia surgiu nos momentos finais para a virada do século XXI, com os experimentos de <a href="https://www.megacurioso.com.br/ciencia/124866-cientistas-querem-clonar-bisao-extinto-encontrado-no-permafrost.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">clonagem</a> e a criação de tecnologias de comunicação e armazenamento de dados, cimentado o que foi denominado como "modernização do cotidiano".Nem parece que, em meados do século XIX, os autômatos, ou robôs, se assim preferir, já foram encarados como "a melhor invenção do homem", o ápice de sua inteligência e evolução. Naquele tempo, um mundo operado por maquinários complexos, com braços reguláveis gigantes, que serviriam para construir desde um automóvel até limpar uma casa inteira, era o suprassumo do retrofuturismo que todos ansiavam.De repente, esse futuro muito tecnológico pareceu uma ameaça para a existência e necessidade do ser humano. Cresceu o medo humano de ser excedido pela própria criação em setores em que a mão de obra humana é considerada essencial.<figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/10/09/09000649418017.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>A inteligência artificial foi introduzida na década de 1960. (Fonte: Getty Images/Reprodução)</figcaption></figure></figure>O passar do tempo nunca fez o medo desaparecer, muito pelo contrário, ele ganhou um novo fôlego com o aprimoramento da <a href="https://www.megacurioso.com.br/ciencia/a-popularizacao-do-chatgpt-pode-acabar-com-a-wikipedia" rel="noopener noreferrer" target="_blank">inteligência artificial generativa</a>. Introduzida na década de 1960, a tecnologia é a cada dia mais aprimorada, a ponto de sua prevalência ser tópico central em conferências políticas devido aos limites de uso do seu potencial tecnológico.A IA generativa se trata de uma inteligência capaz de produzir várias formas de conteúdo, desde textos a áudios sintéticos, em questão de segundos e de maneira quase perfeita. É por essa razão, por exemplo, que&nbsp;dubladores brigam por direitos enquanto suas vozes são clonadas sem consentimento pela IA.<h2>Pagar menos e produzir mais</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/10/09/09000736622018.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>A profissão de dublador ganhou popularidade em meados da década de 1920. (Fonte: Getty Images/Reprodução)</figcaption></figure></figure>Até um tempo atrás, a IA era apenas o foco narrativo das histórias do escritor Arthur C. Clarke, explorando temas como previsão do futuro e geração de mecanismos automáticos. Agora, esse tipo de ferramenta significa um mercado global avaliado em US$ 43,7 bilhões em 2023 e projetado para crescer para US$ 967,65 bilhões até 2032, segundo o Fortune Business Insights. O recurso também já consegue transformar coisas e lugares em animações da Pixar, emular vozes de cantores em outros corpos, criar músicas, escrever redações e textos diversos, fazer atendimento virtual e até transações bancárias.Tudo isso assusta algumas pessoas, sobretudo aquelas que se sentem na mira do processo de extinção ou <a href="https://www.megacurioso.com.br/ciencia/128214-os-robos-e-a-ia-vao-substituir-a-profissao-dos-medicos-no-futuro.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">automatização de algumas profissões</a>, suplantadas pelo poder e predominância tanto de máquinas como softwares cada vez mais avançados. Atores e atrizes do ramo da dublagem estão preocupados com a maneira como o aumento do uso da ferramenta de IA generativa pode prejudicar suas vidas ao replicar suas vozes sem consentimento.<figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/10/09/09000819928020.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Em 2023, o mercado global de IA foi avaliado em US$ 43,7 bilhões em 2023. (Fonte: Getty Images/Reprodução)</figcaption></figure></figure>Atualmente, a indústria multibilionária de videogames é responsável pelo sustento de muitos dubladores pelo mundo devido sua alta demanda. O aumento da IA generativa, no entanto, se mostrou uma oportunidade tentadora para algumas empresas cortarem custos e acelerar o desenvolvimento de seus produtos digitais usando a ferramenta para reproduzir vozes sem permissão ou pagamento, reduzindo o valor do trabalho dos dubladores.&nbsp;A resposta dos profissionais do ramo para a questão tem sido mista. Alguns não se importam de emprestar suas vozes se forem compensados de forma justa e elas não serem mal utilizadas, enquanto outros temem que isso acelere o sucateamento e substituição da profissão.<h2>Silenciados</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/10/09/09000925633022.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Empresas de videogames clonam as vozes de dubladores para reduzir os custos e produzir mais. (Fonte: Getty Images/Reprodução)</figcaption></figure></figure>Em agosto, mais de 300 dubladores de videogames e atores de Hollywood protestaram em frente ao prédio da Warner Bros Studios, em Los Angeles, contra a falta de vontade das principais empresas de jogos em proteger a propriedade intelectual dos dubladores, dos seus trabalhos sindicais e o uso não regulamentado da IA generativa."Fizemos acordos com estúdios e streamers. Fizemos acordos sem greve com as principais gravadoras e com inúmeros outros empregadores, que fornecem consentimento informado e compensação justa para nossos membros", disse Duncan Crabtree-Ireland, diretor-executivo nacional do Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists (Sag-Aftra) à Associated Press. "No entanto, por algum motivo, as empresas de videogame se recusam a fazer o mesmo, e isso vai ser nossa ruína."O protesto e a subsequente greve foi o resultado de mais de 18 meses de negociações do sindicato com gigantes da indústria de jogos online sobre um novo acordo de mídia interativa paralisado por proteções em torno do uso indiscriminado de IA.&nbsp;Para Crabtree-Ireland, a verdadeira crise existencial dos dubladores de jogos é considerada uma ameaça igual ou até maior para eles do que para os artistas de cinema e televisão. Sobretudo porque a indústria não considera todos os artistas que cedem suas vozes ou imagem como profissionais resguardados pelo acordo coletivo, portanto, é fundamental para eles entender quais são os critérios usados pelos estúdios para definir quem é ou não artista. Enquanto isso, eles são mal pagos, despejados de suas casas e silenciados pelo uso escuso da IA.

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Como a IA generativa está roubando o trabalho e as vozes dos dubladores

Poucos sabem que alguns trabalhadores da Disney fazem poucas refeições diárias por conta do salário e moram em motéis precários.

Todo mundo <a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/119660-disney-world-no-brasil-em-1961-jk-quase-tornou-isso-possivel.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sonha em ir para a Walt Disney World</a>, em Orlando, na Flórida. Há muito tempo que o parque temático deixou de ser apenas um parque de diversões, não é para menos que tem a palavra "resort" associada ao seu nome, fazendo dele um verdadeiro ponto turístico em qualquer lugar do mundo.Os números dizem por si só. Segundo o Departamento de Pesquisa Statista, o parque nos Estados Unidos registrou mais de 17,7 milhões de visitantes em 2023. Um estudo de dados de serviço baseados em localização de visitantes do parque para a atração mostrou que, em 2018, apenas 36,7% dos visitantes vieram de famílias com crianças menores de 18 anos.&nbsp;Isso mostra como o parque é mais frequentado por adultos do que crianças, resultado de um legado influente de mais de 100 anos de história da marca Disney, que começou com a criação dos Estúdios Disney em 1923, enraizando-se na cultura popular e acompanhando gerações.<figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/09/05/05101543015057.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>O Walt Disney World Resort em Orlando recebeu 17,7 milhões de visitantes em 2023. (Fonte: Getty Images/Reprodução)</figcaption></figure></figure>Mas tem pessoas que sonham mais do que apenas visitar a Disney World, querem fazer parte dela, portanto, enfrentam processos seletivos rigorosos para trabalhar no complexo. Como o maior empregador do Condado de Orange, o resort emprega uma força de trabalho de cerca de 77 mil pessoas que contribui para a operação e a experiência do visitante de ponta a ponta.O que poucas pessoas sabem é qual é a verdade por trás das condições de vida dos funcionários da Disney World.&nbsp;<h2>O efeito Disney</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/09/05/05101649221058.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>A Disney World Resort, em Orlando, emprega mais de 77 mil funcionários. (Fonte: Getty Images/Reprodução)</figcaption></figure></figure>O “Local Mais Feliz da Terra”, como se intitula a Disney World, torna difícil a vida de muitos dos seus funcionários. Esse é o caso, por exemplo, de Gabby Alcantara-Anderson, de 31 anos, que trabalha no complexo na Flórida há quase 10 anos. Em entrevista para o livro Sunbelt Blues: The Failure of American Housing, do professor de estudos culturais da NYU, Andrew Ross, a supervisora de atrações do parque Magic Kingdom mora em uma casa que aluga de um parente e possui um salário, combinado com o de seu marido que também trabalha na Disney, que mal é o suficiente para pagar o aluguel e colocar comida na mesa.Ela disse ainda que sua situação é melhor do que a de outros colegas de trabalho. Muitos dividem apartamentos de dois quartos com até seis pessoas, dormem em colchões infláveis, sacos de dormir ou em um sofá. Para tornar a vida de cada um mais fácil, eles alternam entre quem fica com a cama em certas noites. Eles usam o mesmo banheiro, suas roupas são armazenadas em sacos de lixo e alguns deles não conseguem fazer a quantidade necessária de <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/moradores-dos-eua-estao-se-endividando-para-conseguir-comprar-comida" rel="noopener noreferrer" target="_blank">refeições diárias por falta de dinheiro</a>.A imagem da Disney para o mundo precisa refletir equilíbrio, alegria e paixão, a começar pela maneira como os funcionários recebem os visitantes. É um lema na empresa que o prestador daquele serviço precisa aparentar ser tão sortudo quanto quem está podendo desfrutar da experiência Disney.<figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/09/05/05101724464061.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Funcionários da Disney World dormem em motéis e ás vezes não tem dinheiro para se alimentar adequadamente. (Fonte: Getty Images/Reprodução)</figcaption></figure></figure>"A Disney idealmente quer que os visitantes acreditem que os funcionários do parque temático são crianças despreocupadas que fazem esse trabalho por diversão", confessou Alcantara-Anderson.Essa política primordial para trabalhar na empresa, no entanto, acabou causando danos severos na psicologia de muitos empregados. Ramona Guitérrez, cozinheira de um dos maiores restaurantes do Magic Kingdom, se sentia realizada profissionalmente mesmo tendo dinheiro apenas para pagar um motel repleto de percevejos chamado HomeSuiteHome, sendo que ela quase morreu quando o teto do quarto que alugara desabou sobre sua cabeça. Sua condição obscura de vida parecia pequena perto da honra que era poder oferecer suas longas horas de trabalho à Disney.Ao final de um turno, após fingirem expressões eternamente felizes, alguns funcionários que Ross entrevistou confessaram que precisam de um tempo para reencontrar seu verdadeiro estado de espírito. “Preciso de 20 minutos para lidar com o quanto estou gritando por dentro de mágoa e raiva”, disse uma operadora da atração Splash Mountain ao escritor."É preciso muita força mental para manter essa persona, especialmente quando você não é esse tipo de pessoa ou quando há problemas pessoais em sua vida", observou Alcantara-Anderson. Os clientes também não perdoam. "Frequentemente, recebemos reclamações do tipo: 'Aquele funcionário não me parece muito feliz' ou 'O que há de errado com a magia dela hoje?'".<h2>Brigando pelo mínimo</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/09/05/05101909267063.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>O Walt Disney World Resort é mais frequentado por adultos do que crianças. (Fonte: Getty Images/Reprodução)</figcaption></figure></figure>Em outubro de 2022, os contrários de vários funcionários sindicalizados da Disney expiraram, então eles aproveitaram para reivindicar salários melhores, tendo que enfrentar uma jornada de negociações tensas com o alto escalão da empresa. O Service Trades Council Union (STCU), que representa os interesses dos trabalhadores, pediu um aumento do salário mínimo para US$ 18 por hora (antes os valores ficavam entre US$ 12 e US$ 15), e mais US$ 3 adicionais para aqueles que ganhavam perto desse valor, para acompanhar a inflação.No mês seguinte, os trabalhadores participaram de uma manifestação para discursar sobre várias condições de trabalho preocupantes, lançando luz sobre os salários baixos em relação aos executivos, custo de saúde, aposentadoria e outras questões. Vale ressaltar que, naquele ano fiscal, a Disney World Orlando Resort gerou uma receita de US$ 40 bilhões.Abigail Disney, neta do irmão de Walt, criticou o tratamento da empresa aos seus funcionários em uma entrevista que deu em 2019. Ela foi atrás do CEO, Bob Iger, cujos ganhos em 2018 foram de cerca de US$ 65 milhões, 1.424 vezes maior do que o valor ganho por um funcionário médio da Disney. Abigail reforçou que ele deve ser recompensado pelo seu trabalho, mas que não era justo que seus funcionários passassem fome ou não conseguissem moradia digna.<figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/09/05/05103232576069.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Antes de 2022, funcionários da Disney World ganhavam de US$ 12 a US$ 15 por hora. (Fonte: Getty Images/Reprodução)</figcaption></figure></figure>Em resposta aos protestos, a Walt Disney Company apresentou o que chamou de "oferta forte e significativa" que aumentaria os salários iniciais para algumas funções em até US$ 20 por hora, salientando que também haveria possibilidade para as outros alcançarem o mesmo aumento ao longo do tempo (um período de anos).O STCU argumentou que esse tipo de mudança não seria implementada com a rapidez suficiente para lidar com a<a href="https://megacurioso.com.br/ciencia/como-o-aquecimento-global-contribui-para-a-inflacao" rel="noopener noreferrer" target="_blank">&nbsp;inflação</a> e os problemas que os trabalhadores enfrentavam no momento, principalmente com os altos custos de se morar na Flórida. Portanto, a oferta foi recusada.Ao The Street, o editor geral do The Arena Group, Daniel Kline opinou: "A oferta da Disney colocaria um único trabalhador bem abaixo do custo de vida, enquanto a contra-oferta do sindicato não levaria um funcionário a esse nível".&nbsp;Kline observou que pedir salários que se aproximem ou excedam ligeiramente o custo de vida em uma determinada região onde os custos tem aumentado constantemente, não parece que o sindicato esteja levando a empresa longe demais. É um pedido justo para se viver com dignidade."Uma empresa não pode projetar uma imagem de felicidade e magia enquanto força seus trabalhadores a escolherem entre comida e abrigo”, ressaltou Kline.<h2>Um problema sem fim</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/09/05/05103353974072.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Bob Iger, CEO da Walt Disney Company. (Fonte: Getty Images/Reprodução)</figcaption></figure></figure>Finalmente, em 23 de março de 2023, o STCU chegou a um acordo provisório com a Disney para aumentar o pagamento por hora até o final daquele ano, mais valores em atraso e garantir que, até outono de 2026, eles recebam mais de US$ 20 por hora.Apesar dessa mudança, a vida de um funcionário da Disney não mudou radicalmente, até porque o aumento no salário não resolveu a crise imobiliária dos Estados Unidos, intensificada pela era pós-pandêmica. Muito pelo contrário, vários trabalhadores começaram a sofrer com proprietários aumentando aluguel após saberem sobre o aumento dos salários da Disney.“Há uma percepção maluca de que os trabalhadores da Disney estão bem”, reclamou a funcionária Kareem Burrow à Ross.E isso acontece na mesma proporção que as pessoas acham que quem trabalha lá tem muita sorte ou que "venceu na vida". Afinal, é a Disney, "onde os sonhos se tornam realidade", o que, pelo visto, acontece para poucos.

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A verdade por trás das condições de vida dos funcionários da Walt Disney World

Brasileiros que foram arriscar a vida fora do país recorrem a programas do governo para voltar para casa.

Nos últimos anos, alguns países da Europa, mais especificamente Portugal, testemunharam um verdadeiro êxodo de brasileiros em seu território. O Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (atual Agência para Integração, Migrações e Asilo), um órgão português responsável por controlar a entrada no país e emitir autorizações de residência, informou que 240 mil brasileiros moravam em Portugal em 2022, sendo que esse número já chegou a 393 mil no ano passado.O aumento de <a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/por-que-jovens-estao-falando-brasileiro-em-portugal-de-acordo-com-alguns-pais-e-professores" rel="noopener noreferrer" target="_blank">brasileiros morando em Portugal&nbsp;</a>aconteceu devido à desburocratização para obter residência no país, que aconteceu por meio da automatização desse processo, facilitando sua regularização. Nos últimos anos, os brasileiros provocaram, sim, uma mudança radical no mercado de trabalho local e na estrutura da economia portuguesa. O governo local divulgou dados mostrando que, em 2022, trabalhadores brasileiros contribuíram com a quantia recorde de 669 milhões de euros para a Segurança Social (sistema previdenciário lusitano). Além disso, oito em cada dez brasileiros em idade ativa estão empregados em território luso, em meio aos mais diversos ramos de atividade.<figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/08/27/27121846566142.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Mais de 393 mil brasileiros moram em Portugal. (Fonte: Getty Images/Reprodução)</figcaption></figure></figure>Mas nem tudo são flores. A comunidade brasileira ainda enfrenta diversos desafios, como<a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/por-que-moradores-estao-protestando-contra-o-turismo-de-massa-em-barcelona" rel="noopener noreferrer" target="_blank">&nbsp;alto custo de moradia</a>, dificuldade de acesso a serviços públicos, baixos salários e dificuldade de acessar o mercado de trabalho qualificado. Atualmente, o aluguel de um apartamento com um quarto em Lisboa custa por volta de 2.500 euros, sendo que o salário médio é cerca de 750 euros.Isso resultou em uma verdadeira crise de moradia no país, forçando os migrantes a viverem em acampamentos de barracas ou em trailers. A maioria dessas pessoas tem trabalho, mas não consegue arcar com os altos valores dos aluguéis.Esse é um dos motivos pelos quais os brasileiros estão voltando em massa da Europa.<h2>O que acontece</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/08/27/27122057420147.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>&nbsp;Portugal é o principal destino entre os brasileiros que decidem migrar. (Fonte: Getty Images/Reprodução)</figcaption></figure></figure>A frase “O sonho virou um pesadelo” se tornou algo comum na boca de milhares de brasileiros que se frustraram em tentar fazer a vida em algum país da Europa. Com isso, muitos deles recorreram a programas do governo, como a Organização Internacional para Migrações (OIM) e a Agência da ONU para as Migrações, que custeiam passagens aéreas e emissão de documentos, oferecem recursos financeiros para reintegração no país de origem, além de dar assistência psicossocial para as pessoas e famílias que decidem ir embora do país para onde <a href="https://www.megacurioso.com.br/ciencia/refugiados-climaticos-uma-crise-global-negligenciada-internacionalmente" rel="noopener noreferrer" target="_blank">migraram</a>.Em 2023, a Agência da ONU para as Migrações apoiou o retorno de 1.661 brasileiros em 34 países, mais que o triplo de brasileiros auxiliados pelo programa em 2016. Desde esse ano, entre as pessoas que tiveram o retorno custeado, 1.316 também receberam o denominado "apoio financeiro de reintegração socioeconômico" da OIM para recomeçar em seus países.Para alguns, o número até pode parecer baixo, mas a organização diz que as situações são avaliadas caso a caso, considerando alguns critérios, como quantidade de filhos, formação acadêmica, situação de vulnerabilidade e situação prévia no Brasil. No momento, a demanda é muito superior à quantidade de apoio que a OIM pode dar. A organização utiliza seus próprios recursos financeiros globais para viabilizar o retorno de migrantes pelo mundo e todo seu processo de reintegração.<figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/08/27/27122257439148.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Brasileiros morando na Europa enfrentam desemprego e falta de moradia. (Fonte: Getty Images/Reprodução)</figcaption></figure></figure>Os brasileiros lideram as solicitações de retorno voluntário em Portugal, onde há a maior comunidade estrangeira (30,7% dos imigrantes), com 80% dos pedidos, conforme dados da OIM. Cerca de 61% dos brasileiros que retornam ao Brasil possuem idades entre 25 e 35 anos."O desemprego, as dificuldades de acesso ao mercado de trabalho, os desafios na regularização e a situação econômica são os principais motivos citados, muitas vezes interligados, que aumentam a vulnerabilidade e o desejo de retorno ao país de origem", explicou Vasco Malta, chefe da OIM em Portugal, em matéria à BBC.Na Irlanda, 44% dos pedidos de retorno foram de brasileiros, um total de 71 de 161 solicitações, entre aquelas feitas pela OIM ou pelo programa financiado pelo governo irlandês. Na Bélgica, os brasileiros foram responsáveis por 43% dos pedidos de retorno em 2023. Dos 2.308 pedidos, 995 foram feitos por brasileiros, conforme dados do governo belga em parceria com a OIM. No Reino Unido, a comunidade brasileira está em terceiro lugar entre as nacionalidades que mais solicitaram o retorno ao seu país pelo programa do governo, com 12% do total, ficando atrás dos albaneses (20%) e indianos (15%).<h2>Sonho frustrado</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/08/27/27122323059149.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Sem conseguir pagar o aluguel, alguns brasileiros na Europa vivem em barracas ou trailers. (Fonte: Getty Images/Reprodução)</figcaption></figure></figure>“Me deparei com a falta de moradia e aluguéis exorbitantes. Chegaram a me pedir 3 mil euros de caução, e ainda desligavam o telefone na minha cara quando percebiam que eu era brasileiro”, disse Silas Silva Mello, de 32 anos, que decidiu se mudar para Portugal em abril de 2022, em entrevista à BBC.Formado em Marketing por uma universidade brasileira, o sonho de Silas era se estabelecer financeiramente na Europa para enviar dinheiro as suas duas irmãs e pagar também as prestações de um apartamento na planta que havia comprado em São Paulo. A realidade é que, após oito meses, ele voltou ao Brasil frustrado e endividado.Sem visto de trabalho, como a maioria dos migrantes brasileiros em Portugal, Silas enfrentava uma jornada exaustiva, sem folgas nos finais de semana, para receber um salário de 850 euros que sequer era suficiente para se manter no país, tampouco cobrir o que precisava no Brasil.“Eu estava desesperado, já estava me alimentando de sopa no centro de acolhimento e com contas para pagar no Brasil”, desabafou ele. Silas disse que o que viveu lá, não deseja a ninguém.<figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/08/27/27122526603150.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Portugal enfrenta a maior alta nos preços de aluguéis em 30 anos. (Fonte: Getty Images/Reprodução)</figcaption></figure></figure>O caso de Geyse Ribeiro da Silva, de 27 anos, foi um pouco diferente de Silas. A jovem sabia o que podia esperar antes de tomar a decisão de se mudar do interior de Goiás para Lisboa, porque sua mãe já morava no país lusitano há 3 anos. Geyse conseguiu trabalho por dia cuidando de idosos e fazendo faxinas, enquanto o marido foi trabalhar em construção civil. Por outro lado, ela encontrou dificuldades para matricular suas filhas na escola.“Eles diziam que não tinham vaga ou que não podiam nos atender por causa do nosso endereço. Ninguém ajudava”, confessou ela ao Estadão.Rapidamente, o empecilho se tornou um desespero para todos, afinal, para conseguir ter a vida que esperava quando se mudou para o país, precisava de um emprego melhor ou pegar mais horas. Para isso, suas filhas de 10 e 4 anos deveriam estar matriculadas em uma escola.Mesmo quem se prepara para migrar de país deve enfrentar algum tipo de dificuldade, desde conseguir custear seu sustento até lidar com o preconceito. Apesar disso, os especialistas duvidam que a onda migratória esteja perto do seu ápice. Muitas pessoas ainda deixam o Brasil iludidas por declarações em redes sociais e recortes de experiências pessoais, sem conhecer exatamente a realidade e ter considerado os pontos positivos e negativos de arriscar a vida em outro país.

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Sonho frustrado: por que brasileiros estão voltando em massa da Europa?

Veja como a escassez de mão de obra resultou em máquinas que parecem personagens de ficção científica.

O Japão enfrenta um desafio crescente que vai na contramão de diversos países, incluindo o Brasil. Por lá, sobram postos de trabalho em diversos setores da economia devido à escassez de mão de obra causada pela sua persistente crise de natalidade. &nbsp;Enquanto muitos lugares ao redor do mundo ainda lutam contra o desemprego, a terra do sol nascente busca soluções criativas – e tecnológicas – para lidar com sua falta de trabalhadores. Uma dessas inovações parece ter saído diretamente de mangás e animes. Confira.<h2>Robôs gigantes nos mangás e nos trilhos</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2024/08/13/13151842742579.jpg" alt="GettyImages-1569540490.jpg" srcset="https://mega.ibxk.com.br/2024/08/13/13151842805581.jpg 245w,https://mega.ibxk.com.br/2024/08/13/13151843008587.jpg 500w,https://mega.ibxk.com.br/2024/08/13/13151842976586.jpg 750w,https://mega.ibxk.com.br/2024/08/13/13151843023588.jpg 1000w," sizes="100vw">Quem é fã de entretenimento japonês, sabe bem que os robôs gigantes são um tema recorrente em quadrinhos e animações do país. Personagens centrais de obras mundialmente famosas, como Neon Genesis Evangelion e Gurren Lagann, os Mecha saíram da fantasia para a realidade.Em um passo ousado para tentar resolver a falta de mão de obra, o Japão começou a implementar robôs gigantes na manutenção das suas ferrovias. Idealizados pela West Japan Railway (JR West), uma das principais companhias ferroviárias do país, os equipamentos têm forma humanoide, com braços que conseguem carregar objetos de até 40 kg e alcançar até 12 metros de altura, segundo informações de reportagem da NHK World Japan.<h2>Parcerias na inovação</h2>Em mais um exemplo de que a inovação acontece em equipe, a JR West firmou uma parceria com as empresas Jinki Ittai, de engenharia de controle e automação, e Nippon Signal, de sistemas de sinalização para ferrovias, para o desenvolvimento dos robôs. &nbsp;Os equipamentos são controlados a distância com uso de óculos de Realidade Virtual conectados a câmeras. Se o operador vira a cabeça, o robô faz o mesmo movimento, permitindo uma visualização completa do local de manutenção.Por enquanto, esses gigantes cumprem tarefas como aparar árvores e remover objetos que obstruam os trilhos, além de fazer pinturas. Porém, novos componentes estão sendo desenvolvidos para abarcar outros serviços.O presidente da empresa, Kazuaki Hasegawa, destacou que “expandir o uso de robôs é importante para enfrentar os desafios de manutenção e garantir operações estáveis e sustentáveis nas ferrovias”. A companhia ainda reforçou que a ideia é reduzir a carga de manutenção em até 30% e aprimorar a segurança das operações, nos casos em que o trabalho precisa ser realizado em locais perigosos, como os que envolvem eletricidade.<h2>Engenharia de Controle e Automação na UNIP</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2024/08/13/13151842758580.jpg" alt="GettyImages-1483013789.jpg" srcset="https://mega.ibxk.com.br/2024/08/13/13151842805582.jpg 245w,https://mega.ibxk.com.br/2024/08/13/13151842945584.jpg 500w,https://mega.ibxk.com.br/2024/08/13/13151842945583.jpg 750w,https://mega.ibxk.com.br/2024/08/13/13151842945585.jpg 1000w," sizes="100vw">Projetos como este são fruto da Engenharia de Controle e Automação, também conhecida como Mecatrônica. Trata-se de uma área em constante evolução e com muitas oportunidades no mercado de trabalho. Há demanda por profissionais qualificados em setores como transportes, indústria, automobilístico e até mesmo na saúde.Para quem deseja seguir uma carreira no campo da Robótica e Automação, o curso de graduação da UNIP é uma excelente opção. Ele oferece uma formação abrangente, com grade curricular atualizada e professores renomados.Na Mecatrônica da UNIP, os alunos têm a oportunidade de trabalhar com projetos práticos em uma infraestrutura robusta, que conta com laboratórios de:<ul><li>Física e Química</li><li>Desenho</li><li>Mecânica dos Fluidos</li><li>Sistemas Digitais, Circuitos Digitais, Microprocessadores e Controle e Servomecanismos</li><li>Processos de Fabricação</li><li>Máquinas Hidráulicas e Pneumáticas</li><li>Eletrônica Digital e Analógica</li><li>Automação, Robótica e Instrumentação</li></ul>Se você quiser saber mais sobre o <a href="https://www.unip.br/">curso de Engenharia de Controle e Automação da UNIP</a>, visite o site e conheça as formas de ingresso, modalidades de ensino e oportunidades de bolsas, financiamentos e descontos que a Instituição oferece!

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Robôs gigantes já são uma realidade e estão trabalhando em ferrovias do Japão

Sul-coreanos sofrem com a privação do sono em um dos países com menor índice de qualidade de vida.

A Coreia do Sul é um dos países membros da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) com menor índice de qualidade de vida. O relatório Indicadores de Qualidade de Vida da Coreia em 2022&nbsp;mostrou que o país ficou em 36º lugar entre 38 países da OCDE, com base em dados coletados de 2019 a 2021, com uma pontuação de 5,9 de 10, inferior à média de 6,7 da OCDE.Uma pesquisa publicada em fevereiro desse ano pelo Statistics Korea descobriu que a menor satisfação dos coreanos com a própria vida estava relacionada a renda mais baixa e <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/kodokushi-e-godoksa-as-mortes-solitarias-no-japao-e-na-coreia-do-sul" rel="noopener noreferrer" target="_blank">idade avançada</a>. Em compensação, um total de 6.936 pessoas cometeram suicídio na Coreia entre janeiro e junho, um aumento de 8,8 em relação ao mesmo período do ano passado, conforme a Fundação Coreana para Prevenção do Suicídio (KFSP). Muitos o fizeram devido a dificuldades financeiras após anos da pandemia de Covid-19, sendo que há uma prospecção que as taxas aumentem mais.<figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/07/10/10143924588280.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Coreia do Sul possui o menor índice de qualidade de vida. (Fonte: Getty Images / Reprodução)</figcaption></figure></figure>Mais de duas em cada cinco de todas as mortes entre adolescentes (43,3%) são atribuídas ao <a href="https://www.megacurioso.com.br/ciencia/127829-suicidio-pode-ter-raizes-geneticas-novo-estudo-indica-que-sim.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">suicídio</a>. O número sobe para 50,6% em caso de pessoas na faixa dos 20 anos e depois cai para 47,9% para aqueles na casa dos 30 anos. Mas nem tudo é apenas sobre dinheiro. Os ideais coreanos, não só aqueles milenares baseados no confucionismo, mas também no esforço governamental para se erguer dos destroços da Guerra da Coreia de 1950, construíram uma sociedade sob altos níveis de competição e sucesso, problemas graves associados ao <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/o-grave-problema-com-consumo-de-bebida-alcoolica-na-coreia-do-sul" rel="noopener noreferrer" target="_blank">alcoolismo</a>, <a href="https://www.megacurioso.com.br/saude-bem-estar/126942-como-a-industria-de-cirurgia-estetica-coreana-destroi-sua-sociedade.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">pressão estética</a>, solidão e excesso de trabalho.Entre essa quantidade de problemas, a Coreia do Sul tem o maior índice de privação do sono e obsessão por remédios para dormir.<h2>De olhos abertos</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/07/10/10144018317283.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Estima-se que mais de 100 mil coreanos são viciados em remédios para dormir. (Fonte: Getty Images / Reprodução)</figcaption></figure></figure>Não há estatísticas oficiais, porém, segundo Ji-hyeon Lee, psiquiatra especializada em sono, estima-se que mais de 100 mil coreanos são viciados em remédio para dormir, disse ela em entrevista à BBC. A questão já é considerada uma verdadeira epidemia nacional.Médica na Dream Sleep Clinic, no movimentado bairro de Gangnam, em Seul, Lee relatou que costuma atender clientes que tomam até 20 remédios para dormir por noite e enfrentam uma <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/128796-como-sempre-ter-a-melhor-noite-de-sono-de-acordo-com-a-ciencia.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">vida insone&nbsp;</a>por mais de 10 anos.“Leva tempo para adormecer, mas os coreanos querem dormir muito rápido”, informou ela. Isso porque, normalmente, a maioria desses insones crônicos sofrem do que é conhecido como hiperexcitação, um estado de alerta aumentado causado por estresse ou trauma – duas circunstâncias que os coreanos enfrentam muito em seu cotidiano.<figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/07/10/10144111169284.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Um em cada cinco coreanos desenvolvem insônia. (Fonte: Getty Images / Reprodução)</figcaption></figure></figure>Portanto, quando não conseguem dormir, a maioria recorre ao consumo de álcool em cima da medicação, trazendo consequências perigosas, desde morte a outros tipos de doenças relacionadas à combinação perigosa.Um estudo de 2009, publicado na National Library of Medicine, apontou que um em cada cinco adultos desenvolve insônia na Coreia. A prevalência do distúrbio do sono aumenta com a idade, sendo que aproximadamente 50% dos idosos têm dificuldade em iniciar ou manter o sono. O problema é categorizado por ser multifatorial, tendo o tabagismo, alcoolismo, sedentarismo, estresse, trabalho excessivo, frustração, tensão, baixa escolaridade, baixa renda e má alimentação como um dos motivos.<h2>Sedentos por sono</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/07/10/10144152279285.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Coreanos costumam tomar até 20 remédios para dormir por noite. (Fonte: Getty Images / Reprodução)</figcaption></figure></figure>A procura desesperada por maneiras para dormir fez florescer uma indústria inteira dedicada a "consertar" o sono dos coreanos. O tamanho desse mercado aumentou seis vezes nos últimos anos, de US$ 416 milhões em 2012 para mais de US$ 2,5 bilhões em 2020. Seul possui desde lojas de departamento vendendo travesseiros com componentes tecnológicos que induzem o sono a farmácias com remédios e tônicos à base de plantas.Atualmente, as principais categorias de medicamentos muito usados pelos coreanos para dar um jeito na insônia são os benzodiazepínicos, não benzodiazepínicos e <a href="https://www.megacurioso.com.br/saude-bem-estar/127891-por-que-antidepressivos-demoram-para-fazer-efeito.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">antidepressivos</a>. Essas pílulas têm como alvo receptores no cérebro e, na prática, quanto mais tempo é usada, mas difícil se torna seu desmame. Para piorar, os pacientes não se sentem tão revigorados durante o dia quanto imaginam.Apesar do excesso de medicamentos à disposição, a Coreia possui leis rigorosas que orientam tanto os profissionais da saúde quanto as formuladoras de medicamentos. Até mesmo compostos contendo melatonina são ilegais de serem vendidos sem prescrição médica.<figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/07/10/10144401890289.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Coreanos procuram fontes alternativas para tratar a insônia, como a meditação. (Fonte: Getty Images / Reprodução)</figcaption></figure></figure>Pesquisadores da Universidade Nacional de Cingapura e da empresa finlandesa de tecnologia de saúde Oura Health Oy divulgaram um estudo sobre os hábitos de sono de pessoas em 35 países, mostrando que os sul-coreanos dormem em média 6,3 horas por dia, colocando a Coreia como o segundo menor no ranking, ficando muito atrás da média da OCDE. A satisfação com o sono dos coreanos pontua apenas 2,87 de 5, exibindo um declínio consistente anualmente. A deterioração da qualidade do sono levou a uma perda econômica nacional estimada em US$ 9 bilhões, fazendo as autoridades colocaram um problema como questão de saúde pública.Enquanto os formuladores de políticas públicas não se movimentam de maneira efetiva para resolver o problema da sociedade, as pessoas tentam alternativas até mesmo desesperadas para terem uma noite de sono decente. Esse é o caso daqueles que recorrem a templos tradicionais que se flexibilizaram e passaram a receber os privados do sono em seus espaços, onde usam a meditação e o budismo como forma de ensiná-los a assumirem a responsabilidade por seu estresse.No entanto, médicos e especialistas alegam que pode ser muito problemático enquadrar a solução para a privação de sono e desgaste físico e mental como algo a ser tratado individualmente. Afinal, essas pessoas estão nessas condições por culpa de uma estrutura baseada no trabalho irracional e vários tipos de pressões sociais. Optar por esse método, portanto, seria o equivalente a culpar as vítimas.

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A privação de sono e a obsessão por remédios para dormir na Coreia do Sul

Japão é conhecido por seu senso de gentileza e respeito culturais, mas enfrenta uma onda de habitantes que assediam moralmente prestadores de serviço.

O Japão é conhecido por ter uma das jornadas de trabalho mais longas do mundo a ponto de resultar no fenômeno <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/123383-karoshi-os-japoneses-realmente-morrem-de-tanto-trabalhar.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">karoshi</a>, a morte por excesso de trabalho. Desde 1987, o governo japonês instituiu a Lei do Trabalho que recomenda uma jornada de 40 horas semanais, o mesmo que alguns países da Europa, por exemplo. No entanto, o que tornam as políticas de trabalho brutais no país são as horas extras.Os funcionários japoneses são obrigados por políticas internas das empresas a darem conta dos seus afazeres, ajudar os colegas ou apenas permanecer em sua mesa e não sair do escritório até que um superior o faça. Dessa forma, também cunhou-se o termo "assalariado" para se referir a pessoas ambiciosas que almejam uma carreira de sucesso e um salário elevado no futuro. Afinal, sacrificar-se pelo trabalho é visto como um sinal de dedicação e devoção, não uma má gestão do tempo, exploração do ambiente hierárquico corporativo e do sistema.<figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/06/27/27122914476137.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>O Japão possui alto índice de horas extras. (Fonte: Getty Images / Reprodução)</figcaption></figure></figure>Em 2018, entrou em vigor a Lei de Reforma do Estilo de Trabalho, após o escândalo do caso do jovem Matsuri Takahashi, que tirou a própria vida após trabalhar 100 horas extras em um mês, como identificou o Labour Standard’s Bureau de Tóquio. A situação não fez diminuir o número de mortes anuais relacionadas ao excesso de trabalho no país. Assim como o Acordo 36 da Lei de Normas Trabalhistas Japonesas, que limita a 15 horas extras semanais e 45 horas mensais, podendo resultar em prisão de 6 meses ou multa no equivalente a US$ 1 milhão, também não impediu as empresas explorassem seus empregados.Como se todo o sistema disfuncional ao redor do trabalho não fossem o suficiente, os&nbsp;trabalhadores japoneses ainda precisam lidar com o kasuhara, uma epidemia de clientes desrespeitosos.<h2>Desconstruindo uma verdade</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/06/27/27123000728138.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>A gentileza e respeito japoneses são aspectos culturais. (Fonte: Getty Images / Reprodução)</figcaption></figure></figure>O povo japonês é conhecido por sua gentileza cultural, atribuída a fatores históricos, filosóficos e sociais. O budismo e xintoísmo influenciaram muito esse aspecto da cultura social japonesa ao promover valores como compaixão, respeito pelo próximo e harmonia. A ênfase na hierarquia e no respeito mútuo, conhecido como&nbsp;keigo, é ensinado desde muito cedo para que as pessoas saibam como tratar os outros com respeito e cortesia.O ensinamento é reforçado em casa, na escola e em várias instituições que constituem os pilares da sociedade, portanto, muitas pessoas recebem com choque a informação de que o Japão possui um longo histórico de desrespeito contra o funcionário.&nbsp;Um ditado popular japonês diz: kyakusama wa kamisama, que significa “o cliente é Deus”. No entanto, o abuso desse poder começou a fazer as autoridades e empresas do setor de serviços reconhecerem a necessidade em proteger os funcionários de comportamentos autoritários do público.<figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/06/27/27123052927139.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Japão sofre onda de desrespeito contra funcionários. (Fonte: Getty Images / Reprodução)</figcaption></figure></figure>Uma pesquisa realizada pelo UA Zensen, um dos maiores sindicatos industriais do Japão, com 1,8 milhão de participantes, revelou que, dos mais de 30 mil membros que trabalham no setor de serviços em 2024, 46,8% alegaram sofrerem assédio moral de clientes nos últimos dois anos em seu ambiente de trabalho. A maior parcela dos entrevistados, 39,8%, citou linguagem abusiva como meio de ofensa, enquanto 14,7% reclamaram de intimidação, e 13,8% disseram sofrerem de queixas repetitivas, enquadradas como perseguição pessoal.A emissora japonesa de rádio NHK foi às ruas para perguntar como anda a conduta dos clientes aos trabalhadores do setor de serviços. Em entrevista, uma caixa de supermercado disse que foi xingada violentamente por um cliente que reclamou que não conseguia trocar dinheiro, embora a loja estivesse sinalizada e equipada com máquinas de troca automatizadas. Uma vendedora de loja de roupas relatou que um cliente exigiu que um item, esgotado, fosse enviado para sua casa. Ela informou que o tratamento rude faz com que ela perca a motivação para interagir com os outros. “Tenho vontade de sair do setor de serviços por isso”, acrescentou ela.<h2>Mudando o status quo</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/06/27/27123118519143.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>Três em cada quatro japoneses assediados moralmente por clientes tiveram problemas de saúde mental. (Fonte: Getty Images / Reprodução)</figcaption></figure></figure>A fala da entrevistada vai de encontro com a pesquisa realizada pela Confederação Sindical Japonesa, ou Rengo, que descobriu que três em cada quatro trabalhadores assediados moralmente por clientes tiveram suas vidas mudadas. Eles citaram <a href="https://www.megacurioso.com.br/saude-bem-estar/122908-depressao-conheca-os-6-tipos-mais-comuns-da-doenca.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">depressão</a> no trabalho e problemas relacionados a saúde mental como consequência.A própria<a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/106498-solidao-e-isolamento-o-lado-oculto-do-desenvolvimento-do-japao.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">&nbsp;estrutura de trabalho hierárquica&nbsp;</a>rigidamente apoiada na tradição de tratar os clientes como realeza, não dispõe de recursos tampouco permite as queixas dos empregados que, temendo represálias, perda de reputação ou demissão, acabam recorrendo à antiga cultura do silêncio. Isso contribui para um alto nível de estresse, levando ao absenteísmo, problemas de ordem emocional e, em última análise, cria-se uma força de trabalho que se sente desvalorizada e sobrecarregada.Não é à toa que essas práticas começaram a entrar em choque com as expectativas modernas de cultura do local de trabalho, à medida que a nova geração de japoneses mais educados sobre seus direitos como funcionários do que sobre seu dever no local de trabalho, forçam o status quo da estrutura japonesa.<h2>As medidas</h2><figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/06/27/27123217712145.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>O governo metropolitano de Tóquio deve aprovar uma lei que enquadra assédio de clientes contra prestadores de serviço. (Fonte: Getty Images / Reprodução)</figcaption></figure></figure>Em maio desse ano, o governo metropolitano de Tóquio, sob o comando da governadora Koike Yuriko, apresentou uma portaria para proteger os funcionários de abusos e agressões de clientes. A política discutiu propostas desenvolvidas por um grupo de trabalho dentro do governo desde 2023, planejando adotar a portaria após a aprovação da Assembleia Metropolitana até o fim desse ano.O grupo propôs que a portaria defina assédio de cliente ao funcionário como violência, ameaças e outros atos ilícitos, bem como injustiças que possam prejudicar o ambiente de trabalho de algum indivíduo.<figure style="display:inline-block;position:relative;"><figure class="image"><img src="https://img.ibxk.com.br/2024/06/27/27123322632146.jpg" alt="(Fonte: Getty Images/Reprodução)"><figcaption>"Kusuhara" é o nome dado ao assédio moral de clientes contra prestadores de serviço no Japão. (Fonte: Getty Images / Reprodução)</figcaption></figure></figure>A questão sobre não incluir penalidade para a prática de kasuhara&nbsp;na portaria, ainda é algo a ser discutido. De um lado, temos aqueles que acreditam que, dessa forma, a portaria serve como uma medida dissuasora em vez de punitiva. Do outro, há quem diga que a definição de penalidades para ações específicas poderia fazer com que o público sentisse que ações não sujeitas a punição serão permitidas.Do ponto de vista social, a portaria será essencial para definir uma imagem clara do que constitui assédio moral ao trabalhador, uma vez que isso difere de empresa para empresa, com alguns casos sendo considerados como visivelmente graves, enquanto outros apenas como insignificantes ou "cinzentos".

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