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A busca por satisfação profissional é cada vez maior entre homens e mulheres da Geração Z

<head></head><body>A Glassdoor, considerado um dos maiores sites de disponibilização de vagas e recrutamento em todo o mundo, conduziu um estudo entre os profissionais da <a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/121931-6-fatos-curiosos-para-compreender-a-geracao-z.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Geração Z</a> cadastrados em sua plataforma para identificar aspectos relacionados à atividade no trabalho.O resultado desta pesquisa é uma lista com os trabalhos considerados por indivíduos deste grupo os que lhe tornam mais felizes. Faz parte da Geração Z e está curioso em descobrir o <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/122702-emprego-as-10-areas-em-que-brasileiros-mais-encontram-trabalho.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">emprego</a> que pode te fazer mais feliz profissionalmente? Então confira as 6 primeiras posições, em ordem crescente.<h2>6. Especialista em TI</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/21/21103703187010.jpg" alt="(Fonte: Unsplash)">(Fonte: Unsplash)A área de <a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/108371-15-fotos-de-cabos-organizados-que-vao-levar-profissionais-de-ti-a-loucura.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">TI, sigla para Tecnologia da Informação</a>, é um ramo em que o profissional atuante desenvolve soluções e atividades que envolvem banco de dados, hardwares, softwares e redes para lidar com informações. Entre a Geração Z, ser Especialista em TI ficou no sexto lugar.Como a função deste profissional é gerenciar as informações de uma empresa, sua possibilidade não estará atrelada apenas a empresas de tecnologia, sendo fundamental em todos os setores em virtude de sua essencialidade na manutenção de processos operacionais.<h2>5. Gerente de Produto</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/21/21103842784011.jpg" alt="(Fonte: Unsplash)">(Fonte: Unsplash)A quinta posição preferida pela Geração Z é a de gerente de produtos, o profissional que identifica necessidades de clientes e, a partir dos objetivos de negócios deles para um produto ou recurso, estipulam o que é necessário para que um produto obtenha sucesso.A área é bem recente e, apesar de compartilhar certas semelhanças com o design e a engenharia, ainda estão definindo os limites de sua atuação. Mas, de modo geral, é possível dizer que um gerente de produto englobará aspectos de <a href="https://www.tecmundo.com.br/mercado/228188-o-ux-design-atuar-area.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">UX Design</a>, tecnologia e negócios.<h2>4. Cientista de Dados</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/21/21112701398000.jpg" alt="(Fonte: Unsplash)">(Fonte: Unsplash)A Geração Z colocou na quarta posição de profissões que trazem mais felicidade a de Cientista de Dados. A carreira também é considerada recente, englobando especialistas em análise com habilidades técnicas capazes de resolução de problemas complexos.A formação de profissionais desta área são centradas em disciplinas da área de exatas, como a <a href="https://www.megacurioso.com.br/educacao/109635-15-fatos-legais-e-divertidos-sobre-matematica.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">matemática</a> e a ciência da computação, mas também é importante que tenham um bom olhar para identificar, observar e analisar tendências. Assim como outras profissões modernas, o Cientista de Dados transita entre o mundo dos negócios e o da tecnologia da informação.<h2>3. Gerente de Mídias Sociais</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/21/21112833485001.jpg" alt="(Fonte: Unsplash)">(Fonte: Unsplash)A Geração Z é considerada nativa digital, já que nasceram sob a égide da internet, diferente das anteriores. Não é espanto, então, que <a href="https://www.megacurioso.com.br/educacao/122726-6-praticas-proibidas-em-redes-sociais-durante-o-periodo-eleitoral.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">a atuação com redes sociais</a> esteja nesta lista. A atuação como Gerente de Mídias Sociais envolve organizar diferentes atividades de marketing e relacionamento com redes sociais e outras mídias. Atuar nesta profissão exige visão estratégica e gerencial de redes sociais.<h2>2. Gerente de Marketing</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/21/21112921425002.jpg" alt="(Fonte: Unsplash)">(Fonte: Unsplash)O segundo trabalho que garante mais satisfação à Geração Z, de acordo com a pesquisa da Glassdoor, é de <a href="https://www.tecmundo.com.br/mercado/241764-dez-melhores-dicas-fazer-marketing-videos-tiktok.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Gerente de Marketing</a>. As responsabilidades desse profissional envolvem definir estratégias e guiar as ações a serem desenvolvidas. Como poucas áreas, atuar nesta área exige muita adequação ao ambiente digital.Ainda, trabalhar como gerente de marketing exigirá que seja capaz de analisar o desempenho de campanhas publicitárias, comandar o orçamento do departamento e garantir que o material produzido pela área seja alinhado à identidade da marca para a qual trabalhe.<h2>1. Recrutador</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/21/21113011270003.jpg" alt="(Fonte: Unsplash)">(Fonte: Unsplash)Chegamos ao primeiro lugar da lista de profissões que dão mais prazer à Geração Z. Descobrir talentos atuando como recrutador é o que os indivíduos deste grupo mais desejam. Para todo tipo de empresa, este profissional é de extrema importância, pois exige inteligência e estratégia para captar as pessoas mais aptas para cargos importantes das empresas.Além de conhecimento sobre o <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/122702-emprego-as-10-areas-em-que-brasileiros-mais-encontram-trabalho.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">mercado de trabalho</a> em que atua, também exige capacidades técnicas, psicológicas e comportamentais, para saber identificar a pessoa perfeita para o cargo importante. Em suma, é ser talentoso para encontrar talentos.</body>

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Os 6 trabalhos que fazem a Geração Z mais feliz

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As 5 linguagens do amor podem ajudar a entender o que o satisfaz no trabalho

Em 1992, um sujeito chamado Gary Chapman, que trabalhava como conselheiro matrimonial, criou uma tese sobre o <a href="https://www.megacurioso.com.br/ciencia/121118-5-fatos-sobre-o-amor-que-a-ciencia-consegue-explicar.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">amor</a>. Segundo ele, todos n&oacute;s demonstrar&iacute;amos nosso afeto ao outro a partir de cinco linguagens diferentes, e muitos dos conflitos entre os casais ocorria por eles falarem "l&iacute;nguas" diferentes.
Em 1992, Chapman escreveu um livro defendendo essa ideia e vendeu mais de 12 milh&otilde;es de c&oacute;pias no mundo todo. Hoje, sua tese pode parecer batida para muita gente, mas o fato &eacute; que alguns analistas est&atilde;o aplicando a teoria das 5 linguagens para outra esfera: a do trabalho.
Como assim? Linguagens de amor no <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/122106-antitrabalho-conheca-o-movimento-que-nao-para-de-crescer.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">trabalho</a>? Basicamente, o que se pensa aqui &eacute; no estilo com que cada um de n&oacute;s trabalha e se sente satisfeito com nossas fun&ccedil;&otilde;es. Vejamos aqui como isso acontece &mdash; e descubra qual dessas linguagens &eacute; a sua.
Leia tamb&eacute;m:&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/122106-antitrabalho-conheca-o-movimento-que-nao-para-de-crescer.htm" target="_blank">'Antitrabalho': conhe&ccedil;a o movimento que n&atilde;o para de crescer</a>
<h2>1. Palavras de afirma&ccedil;&atilde;o</h2>
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/19/fonte-jacoblund-getty-images-19133227565180.jpg" alt="(Fonte: jacoblund/Getty Images" />(Fonte: jacoblund/Getty Images)
Gary Chapman identificou no seu livro que muitos apaixonados projetam seu amor dizendo coisas positivas ao parceiro. Ou seja, eles verbalizam seus sentimentos positivos. No ambiente de trabalho, isso tamb&eacute;m se repete.
Jill Cotton, que atua como especialista em tend&ecirc;ncias de carreira na recrutadora Glassdoor, explica que muitas pessoas se sentir&atilde;o mais satisfeitas no trabalho quando receberem retornos verbais.
Isso n&atilde;o quer dizer que esses trabalhadores querem elogios vazios ou que algu&eacute;m puxe seu saco. "Declara&ccedil;&otilde;es vagas n&atilde;o funcionam &ndash; em vez disso, voc&ecirc; quer ouvir pelo que est&aacute; sendo elogiado, ter as habilidades que voc&ecirc; usou reconhecidas e entender o impacto que isso causou na empresa", comenta.
Isso pode ser desafiador para alguns gerentes, que muitas vezes n&atilde;o se lembram de dar feedbacks aos seus funcion&aacute;rios. Cotton diz que este retorno n&atilde;o precisa ser necessariamente presencial: pode ser feito em um e-mail mais longo, ou em alguma recompensa por um bom trabalho.
<h2>2. Presentes</h2>
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/19/fonte-fizkes-getty-images-19133312521181.jpg" alt="(Fonte: fizkes/Getty Images)" />(Fonte: fizkes/Getty Images)
As pessoas que valorizam esta linguagem do amor se sentem muito recompensadas quando ganham alguma coisa da empresa: um <a href="https://www.megacurioso.com.br/saude-bem-estar/121896-tomar-cafe-da-manha-e-realmente-importante.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">caf&eacute; da manh&atilde;</a> no escrit&oacute;rio, uma rodada de bebida depois do expediente, um brinde em alguma data especial.
Se esse &eacute; o seu caso, busque empresas que priorizem estas vantagens, o que pode ser esclarecido logo numa entrevista ou numa conversa com colegas. Vale a pena lembrar: &eacute; preciso apenas se atentar para que pequenas regalias n&atilde;o sejam o substituto de um <a href="https://www.tecmundo.com.br/mercado/238212-linkedin-pagara-us-1-8-milhao-mulheres-salarios-menores.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sal&aacute;rio justo</a>.
<h2>3. Tempo de qualidade</h2>
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/19/fonte-sjale-getty-images-19133353795182.jpg" alt="(Fonte: Sjale/Getty Images)" />(Fonte: Sjale/Getty Images)
As pessoas que valorizam tempo de qualidade dependem muito das intera&ccedil;&otilde;es f&iacute;sicas, como a intera&ccedil;&atilde;o no escrit&oacute;rio e as reuni&otilde;es. S&oacute; assim elas se sentem realmente ligadas ao que est&atilde;o fazendo.
Os trabalhadores que usam essa linguagem provavelmente sofreram mais com o <a href="https://www.megacurioso.com.br/produto/113757-home-office-dicas-para-manter-a-produtividade.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">home office</a> durante a pandemia. Eles tamb&eacute;m odeiam ser apressados e gostam que o chefe tire tempo para conversar sobre suas ideias.
<h2>4. A&ccedil;&otilde;es</h2>
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/19/cecilie-arcurs-19133427120183.jpg" alt="Cecilie_Arcurs" />(Fonte: Cecilie_Arcurs/Getty Images)
H&aacute; pessoas para quem a frase "atos valem mais do que palavras" &eacute; muito significativa. Estes funcion&aacute;rios preferem ver atitudes nos chefes do que ouvir <a href="https://www.megacurioso.com.br/comportamento/43155-por-que-as-criticas-negativas-sao-mais-poderosas-do-que-os-elogios.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">elogios</a>: seja diminuir uma carga de trabalho excessivamente estafante, receber responsabilidades por conta da confian&ccedil;a ou notar que o chefe est&aacute; se esfor&ccedil;ando para criar um bom ambiente na empresa.
Jill Cotton explica que as a&ccedil;&otilde;es t&ecirc;m cada vez sido mais valorizadas. &ldquo;Com as men&ccedil;&otilde;es negativas de <a href="https://www.megacurioso.com.br/saude-bem-estar/120655-burnout-o-que-e-e-porque-se-tornou-doenca-ocupacional.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">burnout</a> nas avalia&ccedil;&otilde;es de funcion&aacute;rios subindo 48% no ano passado no Glassdoor, n&atilde;o &eacute; surpresa que os funcion&aacute;rios estejam procurando por a&ccedil;&atilde;o em vez de palavras de seu gerente&rdquo;, comenta.&nbsp;
<h2>5. Dinheiro</h2>
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/19/khosrork-19133500453184.jpg" alt="Khosrork" />(Fonte: Khosrork/Getty Images)
Gary Chapman, no seu livro, fala do toque f&iacute;sico como uma das linguagens do amor, mas &eacute; claro que ela &eacute; completamente inadequada no ambiente do trabalho. Por isso, vale aqui substituir por algo bem espec&iacute;fico e f&aacute;cil de entender: dinheiro.
Quem fala essa linguagem tem o <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/119254-o-que-e-o-salario-minimo-e-por-que-ele-existe.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sal&aacute;rio</a> como a melhor recompensa. Aumentos salariais, ofertas de emprego para cargos mais altos e b&ocirc;nus no fim do ano: estes s&atilde;o os fatores que deixam esses trabalhadores mais satisfeitos que tudo. S&atilde;o pessoas que n&atilde;o conseguem ser felizes no trabalho de jeito nenhum caso considerem que estejam sendo mal remunerados.

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As 5 linguagens do amor do ambiente de trabalho: qual é a sua?

Imagem de Emprego: as 10 áreas em que brasileiros mais encontram trabalho no megacurioso

Saiba quais são os setores que mais estão contratando no Brasil

<head></head><body><a href="https://www.megacurioso.com.br/economia/89428-procurando-um-novo-emprego-veja-5-dicas-para-fazer-um-curriculo-perfeito.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Encontrar um emprego</a> nem sempre é tarefa fácil. Ainda que a taxa de <a href="https://www.megacurioso.com.br/carreira-e-negocios/99315-perdeu-o-emprego-aqui-estao-5-dicas-para-lidar-bem-com-isso.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">desemprego</a> registrada no trimestre de abril a junho de 2022 seja a mais baixa para o período desde 2015, muita gente segue desempregada. Existem, porém, setores que têm tido um aumento no número de contratações.A situação continua não sendo das melhores, mas áreas como Comércio, construção civil e serviços domésticos, por exemplo, recentemente têm criado mais ofertas de emprego. Para ajudar aqueles que buscam uma nova colocação no mercado de trabalho, listamos os setores que mais estão contratando em nosso país.<h2>As 10 áreas que mais contratam no Brasil</h2>No último trimestre, diversos setores foram responsáveis por um aumento no número de pessoas empregadas no Brasil, resultando em uma taxa de desemprego de 9,3%, um número relativamente baixo se comparado com os períodos anteriores. Este valor foi alcançado somando empregos formais (com assinatura na carteira de trabalho) e os trabalhos informais (aqueles sem carteira assinada). Os dados são do <a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/119277-ibge-saiba-tudo-sobre-o-instituto-brasileiro-de-geografia-e-estatistica.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)</a>.<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/16/16192948798471.jpg" alt="O número de pessoas empregadas no Brasil aumentou no último trimestre">O número de pessoas empregadas no Brasil aumentou no último trimestreA seguir, você confere uma lista com os setores com mais oferta de trabalho segundo o IBGE:<h3>1. Administração pública</h3>Neste setor estão compreendidas a administração geral nas três esferas de governo, bem como a regulamentação e fiscalização de atividades na área social. Além disso, também envolve regular e fiscalizar a vida econômica do país.<h3>2. Comércio e reparo de veículos</h3><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/16/16201357713496.jpg" alt="Atividades como reparo de carros vêm oferecendo mais oportunidades de emprego">Atividades como reparo de carros vêm oferecendo mais oportunidades de empregoAs atividades desta área compreendem a venda, tanto no atacado quanto no varejo, de veículos como carros e motos. O profissional pode lidar com o comércio de peças e acessórios, bem como de veículos novos e usados, podendo ainda trabalhar com o reparo destes produtos.<h3>3. Construção</h3>Quem atua neste setor presta serviços relacionados à construção e às obras de infraestrutura, oferecendo serviços especializados em reformas e manutenções de imóveis, por exemplo.<h3>4. Educação</h3>É nesta área que atuam as instituições e profissionais do ensino público e privado, tanto presencial quanto à distância, como professores da educação infantil, do ensino fundamental e do ensino médio.<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/16/16193323563472.jpg" alt="Profissionais de educação também viram aumento oferta de trabalho de acordo com o IBGE">Profissionais de educação também viram aumento oferta de trabalho de acordo com o IBGETambém estão inclusas até mesmo as creches, as academias militares e as escolas em prisão, por exemplo.<h3>5. Indústria geral</h3>Neste setor estão englobadas todas as empresas que trabalham com a transformação de matérias-primas em produtos acabados, incluindo as indústrias de base, de bens intermediários e de bens de consumo, duráveis e não duráveis.<h3>6. Informação e Comunicação</h3><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/16/16201825698497.jpg" alt="Dentre os setores com aumento na oferta de emprego está o de Informação e Comunicação">Dentre os setores com aumento na oferta de emprego está o de Informação e ComunicaçãoEstas áreas abrangem toda e qualquer atividade de criação, publicação e transmissão de produtos com conteúdo de informação, por exemplo, em mídias e sinais analógicos ou digitais. Além disso, também inclui a prestação de serviços e a operação de infraestrutura para a a transmissão e o armazenamento destes produtos.<h3>7. Reparos domésticos</h3>Profissionais desta área lidam, por exemplo, com reparos de máquinas e aparelhos eletrodomésticos, como TVs, máquinas de lavar, e geladeiras, por exemplo; além de conserto de cadeados e fechaduras, entre outros.<h3>8. Serviços culturais</h3>Também em alto, o setor de serviços culturais envolve uma porção de atividades voltadas à cultura, como a promoção de artes cênicas e espetáculos (ao vivo ou gravados), além da manutenção de espaços como bibliotecas, museus e zoológicos.&nbsp;<h3>9. Serviços domésticos</h3>Profissionais especializados em atendimentos domésticos, como cozinheiros, arrumadeiras, jardineiros, babás e caseiros, por exemplo, podem ter percebido um aumento na oferta de trabalho em seu setor.<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/16/16192401298467.jpg" alt="Setor de serviços domésticos teve aumento nas ofertas de trabalho">Setor de serviços domésticos teve aumento nas ofertas de trabalhoAs atividades exercidas pelos profissionais desta área necessariamente são voltadas para o atendimento das necessidades de empregadores da modalidade pessoa física.<h3>10. Transporte e armazanagem</h3>Do transporte de passageiros ao de mercadorias, tanto nas modalidades ferroviária, rodoviária, aquaviária, aérea e dutoviária, este setor também engloba atividades de armazenamento, carga e descarga, além de correio, malote e entregas.Com tantas áreas contratando, a situação deve ter melhorado bastante, certo? Bem, não necessariamente.<h2>Cenário é bom, mas nem tanto</h2>Falando à BBC, Bráulio Borges, economista-sênior da consultoria LCA e pesquisador-associado do FGV IBRE, afirmou que "olhando só o número de pessoas ocupadas, há sete anos que a gente não observa o mercado de trabalho brasileiro em uma situação tão favorável". Mas o cenário não está exatamente lá essas coisas.Embora a situação pareça favorável, alguns aspectos ainda deixam a desejar. Por exemplo, houve uma queda de 5,1% no rendimento médio real em relação ao mesmo período em 2021, agora em R$ 2.652. "Não é uma situação assim tão boa", acrescentou o economista.<h3>Mais ofertas de trabalho</h3>O crescimento na oferta de trabalho parece acompanhar a recuperação do mercado após o impacto da pandemia da COVID-19. "Tudo aquilo que foi muito afetado na pandemia volta a crescer com força", disse Maria Andreia Lameiras, pesquisadora do Ipea. Segundo ela, houve "um aumento brutal da demanda por serviços e a gente sabe que o setor de serviços é o que mais emprega no Brasil".<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/16/16193803189473.jpg" alt="Serviços de manutenção e reparos de equipamentos também estão em alta">Serviços de manutenção e reparos de equipamentos também estão em altaLameiras explica que "toda a demanda reprimida que a gente tinha, por conta da pandemia, ela chega no mercado de uma vez só". Ela também destaca que o Auxílio Brasil tem ajudado, "botando dinheiro na economia como um todo".<h3>Salários mais baixos</h3>Embora tenha havido aumento no número de pessoas trabalhando, também houve uma queda no valor dos salários pagos a estes profissionais. Como explicou o economista Bráulio Borges à BBC, estes setores "demandam muita mão de obra, mas, ao mesmo tempo, pagam salários baixos, geralmente pouco acima do salário mínimo, e isso ajuda a entender um pouco outro aspecto: os salários reais estão caindo também".Essa queda, segundo o economista, não era o que se esperava da taxa de desemprego de 9,3%. Borges explica que "os salários estão realmente perdendo, e bastante, da inflação, mesmo com a economia gerando mais e mais empregos em termos quantitativos." Ainda assim, ele acredita que terminaremos o ano com crescimento de cerca de 2% e taxa de desemprego de aproximadamente 9%.</body>

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Emprego: as 10 áreas em que brasileiros mais encontram trabalho

Imagem de 3 tipos de testes vocacionais para quem deseja encontrar o curso ideal no megacurioso

Não fique em dúvida sobre qual curso escolher!

<head></head><body>Nem sempre escolher a carreira se trata de uma decisão rápida. Afinal, não são raros os momentos em que nos vemos atraídos por mais de uma opção de <a href="https://www.megacurioso.com.br/educacao/118403-10-sites-para-fazer-cursos-online-gratuitos-com-certificado.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">curso</a> ou mesmo em dúvida sobre qual caminho seguir. E para ajudar na hora de fazer a escolha, existem os testes vocacionais. Mas por que confiar num teste online?Se responder a algumas perguntas parece simples demais para se chegar a alguma decisão, é importante lembrar que os testes são desenvolvidos por psicólogos e especialistas e feitos para promover uma reflexão mais ampla sobre a escolha do&nbsp;futuro profissional — &nbsp;já que nem sempre chegamos a refletir sobre certos detalhes sem um empurrãozinho.&nbsp;De forma geral, os testes são rápidos e podem ser concluídos em alguns minutos. Também é possível, em muitos casos, receber resultados mais detalhados por e-mail. Como existem diferentes abordagens, para auxiliar, vamos apresentar cada uma delas para você escolher por onde começar! Depois, é só reservar alguns minutos para realizar o teste sem distrações.<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/12/12151205481237.jpg" alt="Os testes vocacionais ajudam na hora da escolha do curso, reduzindo a ansiedade que volta e meia pode aparecer. (Fonte: Pexels)">Os testes vocacionais ajudam na hora da escolha do curso, reduzindo a ansiedade que volta e meia pode aparecer. (Fonte: Pexels)<h2>1. Teste de aptidão</h2>Este modelo segue por um caminho amplo. Além de promover o autoconhecimento, facilita na hora de ter uma visão sobre quais combinações de capacidades cada pessoa apresenta. Também há testes que seguem uma linha que avalia o interesse em determinadas atividades.No teste de inteligências múltiplas de Howard Gardner, psicólogo e professor de Harvard, por exemplo, as perguntas partem do pressuposto que existem 8 tipos de potencialidades. A partir disso, o objetivo é identificar quais delas se destacam mais no perfil de cada um.&nbsp;<ul><li><a href="https://descomplica.com.br/faculdade/teste-vocacional/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Descomplica</a></li><li><a href="https://querobolsa.com.br/teste-vocacional-gratis" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Quero Bolsa</a></li><li><a href="https://www.educamaisbrasil.com.br/teste/vocacional" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Educa Mais Brasil</a></li></ul><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/12/12152320496250.jpg" alt="Uma boa pesquisa sobre o curso é fundamental para uma realizar uma escolha mais consciente. (Fonte: Pexels)">Uma boa pesquisa sobre o curso é fundamental para uma realizar uma escolha mais consciente. (Fonte: Pexels)<h2>2. Teste de interesse</h2>Este teste é mais específico e avalia a compatibilidade com uma determinada formação, identificando afinidade com elementos da grade e mesmo o interesse por certas disciplinas e áreas de <a href="https://www.megacurioso.com.br/educacao/122444-6-dicas-cientificamente-comprovadas-para-estudar-melhor.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">estudo</a>.&nbsp;Além de descobrir novas possibilidades de graduação, este tipo de teste também pode ajudar a tornar a decisão mais segura. Como as opções são atualizadas com todos os cursos ofertados, pode acontecer de se descobrir uma opção nova ou que nunca foi cogitada antes.&nbsp;<ul><li><a href="https://www.guiadacarreira.com.br/teste-vocacional/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Guia da Carreira</a></li><li><a href="https://orientu.com.br/teste-vocacional" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Orientu</a></li><li><a href="https://www.pravaler.com.br/testes/teste-vocacional-online-gratis/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Pra Valer</a></li></ul><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/12/12152639950259.jpg" alt="(Fonte: Pexels)">(Fonte: Pexels)<h2>3. Teste de comportamento</h2>Essa linha de questionamento segue uma abordagem interessante, identificando também as características e forma de pensar de cada um. Ou seja, ele se enquadra como uma espécie de teste comportamental, possibilitando que seja considerado o perfil pessoal e profissional.Desta forma, é possível avaliar se há uma maior preferência por um determinado grupo de atividades e sua a correlação com um curso que permita destacar os traços predominantes e os talentos de cada um.<ul><li><a href="https://www.neora.com.br/teste-vocacional" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Neora</a></li></ul><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/12/12153052012270.jpg" alt="(Fonte: Pexels)">(Fonte: Pexels)<h2>Pesquisa é fundamental</h2>Os testes são importantes para oferecer um direcionamento, mas é importante lembrar que eles não substituem a pesquisa sobre o curso e a instituição de ensino. Também é essencial trocar ideias com estudantes e profissionais da área, participar das feiras de profissões a aproveitar para tirar dúvidas mais específicas sobre o curso.Outro ponto interessante é que, como nossa personalidade pode mudar, o resultado dos testes poderá não ser o mesmo depois de um certo período. O importante é aproveitar todos os recursos disponíveis para escolher a melhor formação e investir numa boa <a href="https://www.megacurioso.com.br/educacao/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">educação</a> com mais tranquilidade e segurança!</body>

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3 tipos de testes vocacionais para quem deseja encontrar o curso ideal

Imagem de 5 razões pelas quais os introvertidos podem ser ótimos líderes no megacurioso

Veja aqui alguns aspectos que fazem que pessoas introvertidas possam ganhar alguns pontos ao assumir cargos de liderança

O <a href="https://www.megacurioso.com.br/economia/72905-5-empresas-que-eram-gigantes-e-hoje-quase-nao-existem-mais-video.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">ambiente corporativo</a> conta com pessoas bem variadas em termos de perfil: alguma s&atilde;o mais falantes, outras tendem a ser mais colaborativas e por a&iacute; vai. Um estilo bastante comum nas companhias &eacute; o <a href="https://www.megacurioso.com.br/ciencia/86835-sera-que-voce-e-veja-10-caracteristicas-de-uma-pessoa-introvertida.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">introvertido</a> &mdash; e &eacute; exatamente sobre essa personalidade que trataremos aqui, pois disp&otilde;e de habilidades para se tornar um excelente l&iacute;der.
Para quem acha que l&iacute;deres s&atilde;o apenas pessoas frias, en&eacute;rgicas e calculistas, saiba que os <a href="https://www.megacurioso.com.br/medicina-e-psicologia/99166-6-coisas-que-todo-introvertido-detesta-ouvir.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">introvertidos</a> podem ganhar alguns pontos nesse sentido por outros aspectos que voc&ecirc; pode conferir a seguir.
<h2>1. Pensam mais antes de falar</h2>
&Eacute; comum, no calor das emo&ccedil;&otilde;es, as pessoas simplesmente falarem o que vem &agrave; cabe&ccedil;a no momento de uma discuss&atilde;o ou troca de ideias. Entretanto, as pessoas introvertidas "ganham a dianteira" nessa quest&atilde;o, tendo em vista que em praticamente todas as situa&ccedil;&otilde;es v&atilde;o usar a calma a seu favor para pensar antes de falar algo.
<h2>2. S&atilde;o mais calculistas</h2>
Outra vantagem de ter um l&iacute;der introvertido &eacute; o fato de que tendem a pensar nos problemas de forma individual (diferentemente dos extrovertidos, que sempre acabam olhando os cen&aacute;rios como um todo). Com essa abordagem, cada situa&ccedil;&atilde;o &eacute; analisada de maneira diferente, ajudando a encontrar sa&iacute;das mais assertivas.
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/07/06/06120823017165.jpg" alt="Um l&iacute;der introvertido tende a passar suas ideias para um papel antes de extern&aacute;-las de forma oral. (Fonte: Unsplash/Reprodu&ccedil;&atilde;o)" />Um l&iacute;der introvertido tende a passar suas ideias para um papel antes de extern&aacute;-las oralmente. (Fonte: Unsplash/Reprodu&ccedil;&atilde;o)
<h2>3. Escrevem mais do que falam</h2>
Muitos problemas no ambiente de trabalho acontecem por conta de falas mal colocadas ou fora de contexto. Nesse caso, uma pessoa introvertida tem a vantagem de preferir escrever a falar, o que j&aacute; garante, de forma natural, tempo para pensar no que ser&aacute; transmitido para a tela e elaborar um bom discurso ou mesmo ao passar um feedback sem mexer (tanto) com as emo&ccedil;&otilde;es de seus subordinados, por exemplo.
<h2>4. Ouvem melhor</h2>
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/07/11/f-11122612190310.jpg" alt="f" />(Fonte: gettyimages)
Outra vantagem de uma pessoa introvertida &eacute; que, na maior parte do tempo, v&atilde;o preferir ouvir mais do que falar. Isso pode ser a chave para o sucesso de um projeto, tendo em vista que esse tipo de l&iacute;der conseguiria canalizar tudo que a equipe fala, extrair o melhor do que foi dito por cada um e montar um plano de a&ccedil;&atilde;o.
<h2>5. Lidam melhor com crises</h2>
Por fim, ter um l&iacute;der introvertido pode ser vantajoso ao lidar com algum tipo de crise. Ele dificilmente vai se deixar levar pelas emo&ccedil;&otilde;es, al&eacute;m de conseguir manter a calma para encontrar um ponto de equil&iacute;brio e solucionar a quest&atilde;o de forma mais harmoniosa e favor&aacute;vel para todos.

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5 razões pelas quais os introvertidos podem ser ótimos líderes

Imagem de Islândia: projeto de redução para 4 dias de trabalho é um sucesso no megacurioso

Islândia experimentou um projeto em que reduziu a jornada trabalhista para 4 dias semanais e obteve excelentes resultados

<head></head><body>A discussão sobre os <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/122106-antitrabalho-conheca-o-movimento-que-nao-para-de-crescer.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">modelos de trabalho</a> talvez nunca tenha estado tão em voga como agora. Muita gente está se questionando se há realmente a necessidade de trabalhar dos modos que fizemos até agora, com cargas exaustivas de 8 horas diárias e cumprindo jornadas específicas.Trata-se de um movimento global, que tem envolvido vários países, a partir de um lema sobre "trabalhar menos, viver mais". É o caso da Islândia, que está experimentando diminuir a jornada de trabalho para quatro dias na semana mantendo o salário dos empregados. E, pelo que foi constatado até agora, a experiência tem sido um "sucesso esmagador".<h2>Os estudos sobre a nova jornada de trabalho</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/06/22/22085959262017.jpg" alt="(Fonte: Unsplash)">(Fonte: Unsplash)Um relatório produzido pela Association for Sustainability and Democracy (Alda) e pelo think tank britânico Autonomy trouxe o resultado da análise feita entre 2015 e 2019 na <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/106226-7-razoes-pelas-quais-a-islandia-e-um-pais-a-frente-do-seu-tempo.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Islândia</a>, que realizou o maior projeto piloto do mundo até agora. Neste período, 2.500 pessoas (correspondendo a 1% da população do país) tiveram sua semana de trabalho reduzida para 35 ou 36 horas (ao invés das 40 horas tradicionais), sem corte em seus salários.Segundo os pesquisadores, o que se descobriu é que a produtividade dos trabalhadores permaneceu a mesma ou até melhorou. Além disso, houve uma redução drástica de níveis de <a href="https://www.megacurioso.com.br/saude-bem-estar/104894-3-ferramentas-para-te-ajudar-a-passar-por-momentos-de-stress.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">estresse</a> nessa população e um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.O sucesso do experimento levou que sindicatos se mobilizassem para renegociar os contratos de trabalho, e agora 86% da população ativa na Islândia deve mudar para este novo modelo.&nbsp;Will Stronge, diretor de pesquisa da Autonomy, declarou à BBC: "este estudo mostra que o maior teste do mundo de uma semana de trabalho mais curta no setor público foi, sob todos os aspectos, um sucesso esmagador. Isso mostra que o setor público está maduro para ser pioneiro em reduzir as semanas de trabalho - e as lições podem ser aprendidas por outros governos".<h2>Experiências em outros países</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/06/22/22090109403018.jpg" alt="(Fonte: Unsplash)">(Fonte: Unsplash)Outros países também estão sinalizando a possíveis mudanças nas jornadas trabalhistas. A pandemia de <a href="https://www.megacurioso.com.br/coronavirus/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">covid-19</a>, que mostrou que muito do trabalho também é possível de ser realizado em casa, pode ter acelerado este processo.O <a href="https://www.megacurioso.com.br/misterios/117043-conheca-a-trilha-no-reino-unido-que-ja-matou-mais-de-100-pessoas.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Reino Unido</a> acabou de lançar um projeto que visa estudar a redução da jornada de trabalho. Até o momento, 70 empresas, totalizando 3.000 funcionários, já se inscreverem para participar da pesquisa, encabeçada por cientistas das Universidades de Cambridge e Oxford e Boston College, além do think tank Autonomy e dos grupos 4 Day Week Global e 4 Day Week UK Campaign.A <a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/121947-7-curiosidades-sobre-a-escocia.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Escócia</a> planeja entrar em um modelo semelhante em 2023, quando os trabalhadores terão suas horas reduzidas em 20%, sem perda de salário. O Partido Nacional Escocês está apoiando financeiramente as empresas privadas que quiserem participar.Na <a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/118796-10-curiosidades-sobre-a-nova-zelandia.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Nova Zelândia</a>, a gigante Unilever está experimentando uma redução de 20% das horas de trabalho dos funcionários sem mudar os seus salários. Já a <a href="https://www.megacurioso.com.br/proxima-parada/44723-proxima-parada-alemanha-prepare-se-para-conhecer-esse-majestoso-pais.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Alemanha</a>, que tem a jornada semanal de trabalho mais curta da Europa (com 34,2 horas semanais), estuda a possibilidade de diminuir a carga para 4 dias, com o apoio dos sindicatos.</body>

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Islândia: projeto de redução para 4 dias de trabalho é um sucesso

Imagem de Cafeteria no Japão ajuda escritores a cumprirem prazos no megacurioso

No Manuscript Writing Cafe, o gerente cobra progressos a cada hora e o cliente só sai quando bater metas de produção

<head></head><body>À primeira vista, o Manuscript Writing Café ("Café para escrever manuscritos", em tradução livre) parece uma cafeteria como qualquer outra. Ele fica em Koenji, uma área residencial bem localizada de Tóquio. Tem mesas e balcões, onde os clientes podem se sentar, bem como tomadas e internet para quem quer trabalhar com seu notebook. Algo muito comum nos tempos modernos em que vivemos.&nbsp;Porém, seu funcionamento é único no mundo — e, se eu tivesse grana, eu entrava num avião agora para ir até lá. Isso porque o Manuscript Writing Café obriga seus clientes a cumprir seus prazos de escrita. E veja só: esse texto estava há mais de um mês na minha pauta.&nbsp;<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/06/07/07210558004006.jpg" alt="Imagem: Koenji Sankaku Chitai/Reprodução">Imagem: Koenji Sankaku Chitai/Reprodução<h2>Só sai quando terminar</h2>Mais que uma cafeteria, o Manuscript Writing Café é um espaço de coworking onde escritores podem trazer seus notebooks e finalmente cumprirem suas entregas. Eles pagam uma taxa por hora para trabalhar, podendo tomar café a vontade ou fazer pedidos extras no balcão.Mas as diferenças começam na entrada, quando o gerente pergunta quanto o cliente precisa escrever e dentro de quantas horas. Então, a pessoa escolhe um tipo de fiscalização.&nbsp;No tipo "leve", o gerente só pergunta se o cliente cumpriu a meta na hora de pagar. No modo "normal", um funcionário passa de hora em hora para conferir como vai o trabalho. Já no estilo "hard", uma pessoa fica o tempo todo olhando para a tela daquele cliente. Em todos os casos, o cliente só tem permissão para sair quando cumprir a meta acordada na entrada.&nbsp;Isso mesmo: quem não escrever, não pode ir embora.&nbsp;<h2>Taxas de permanência</h2>O Manuscript Writing Café não fica aberto 24 horas por dia, então as pessoas precisam sair, em algum momento. Mas esperar o expediente acabar para ser liberado não é um bom negócio.&nbsp;Isso porque a taxa de uso do espaço é de 150 ienes (em torno de R$ 5) por cada 30 minutos, das 13h às 19h. O café também funciona à noite, até as 00h — mas quem ultrapassa o horário comercial já precisa pagar taxas extras a cada 30 minutos adicionais.&nbsp;Quem procrastina tanto que não consegue bater a meta nem depois da meia noite paga uma taxa de 3 mil ienes — cerca de 110 reais, ou 22 vezes o valor do aluguel. Bastante, né?Não encontrei relatos de clientes, mas o sistema realmente parece muito bom. Afinal, a gente escreve para pagar as contas e o medo de pagar taxas caríssimas pela procrastinação me faria entregar tudo rapidinho. Fica a dica aí, editor!</body>

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Cafeteria no Japão ajuda escritores a cumprirem prazos

Imagem de Psicologia ajuda a entender as causas do assédio moral no megacurioso

Viés comportamental pode fazer com que pessoas sejam intolerantes com os erros dos outros, mas compreensivas com as próprias falhas

<head></head><body>A relação entre chefes e empregados sempre pareceu complicada, tanto é que esse tema é recorrente em séries, filmes e animações. Em O Diabo Veste Prada, vemos uma jovem que abre mão da vida pessoal para evitar desapontar a chefe. Em <a href="https://www.megacurioso.com.br/televisao/75380-18-curiosidades-sobre-a-familia-dinossauro.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Família Dinossauro</a>, o pai de família Dino da Silva Sauro treme de medo do seu supervisor. Em <a href="https://www.megacurioso.com.br/teorias-da-conspiracao/71732-5-teorias-da-conspiracao-malucas-envolvendo-os-simpsons.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Os Simpsons</a>, Homer trabalha para um homem notadamente mau, embora, nesse caso, o protagonista da série não possa ser considerado o melhor dos funcionários.Na vida real, o drama de funcionários que lidam com chefes abusivos parece ser muito pior do que o retratado na ficção. Dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST) revelam que entre 2019 e 2021 foram registrados 52.963 casos de assédio moral no Brasil. O assédio sexual também chamou a atenção: foram 3.049 processos no mesmo período.Esse problema não é uma exclusividade do Brasil. Uma pesquisa da Monster.com, realizada com estadunidenses, revelou que 94% dos entrevistados disseram que já haviam sido intimidados no local de trabalho. Mas por que isso acontece?<h2>Possíveis causas para o assédio moral no trabalho</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/05/12/12170907937446.jpg" alt="(Fonte: Shutterstock)">(Fonte: Shutterstock)Existem várias situações que podem contribuir para um ambiente que gere assédio moral. A falta de comunicação clara entre gestores e funcionários, a inexistência de canais de denúncia nas empresas, a precarização das condições de trabalho etc.Contudo, uma reportagem do site de notícias acadêmicas The Conversation levantou uma outra causa: o erro de atribuição fundamental. Trata-se de um viés comportamental que faz com que uma pessoa analise uma falha de diferentes formas.<h2>O que diz o experimento</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/05/12/12170911000447.jpg" alt="(Fonte: Shutterstock)">(Fonte: Shutterstock)Por exemplo: um vendedor não consegue passar uma venda no sistema porque o computador está com problemas. A falha nessa operação não é culpa dele, é culpa de um agente externo (uma máquina). Ainda assim, esse funcionário leva uma bronca do supervisor, pois o viés do erro de atribuição fundamental faz com que ele subestime o impacto dessa falha externa, fazendo com que o comportamento do vendedor ainda seja considerado como a principal causa do problema.Talvez esse supervisor tenha dito coisas como: “como você não percebeu que o computador estava dando sinais de falhas (ainda que um vendedor não seja obrigado a ter conhecimentos de manutenção de computadores)”.Por outro lado, esse mesmo supervisor teria uma reação bem mais compreensiva caso fosse ele a sofrer com a falha do equipamento — e isso também é explicado pelo mesmo viés comportamental. Ao justificar o próprio erro, as pessoas estão propensas a buscarem respostas nos fatores externos, o que nem sempre ocorre com os erros dos outros. Essa hipótese foi comprovada por um experimento que ouviu 443 supervisores e que ilustrou a matéria do The Conversation.Independentemente das causas do assédio moral, é preciso frisar que ele não deve ser tolerado. Você pode buscar orientação para resolver esse problema no sindicato da sua categoria profissional, no site do Ministério Público do Trabalho (MPT) ou junto a um advogado de sua confiança.Só nos EUA, o assédio moral deve gerar US$ 24 bilhões anuais em prejuízos para as empresas, com a <a href="https://www.megacurioso.com.br/saude-bem-estar/120655-burnout-o-que-e-e-porque-se-tornou-doenca-ocupacional.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">perda de produtividade</a> que ele causa nos funcionários.</body>

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Psicologia ajuda a entender as causas do assédio moral

Imagem de Como bonecas "assombradas" fundaram um mercado milionário no eBay no megacurioso

As apostas em itens intitulados 'amaldiçoados' ou possuídos por espíritos demoníacos podem ultrapassar US$ 5 mil. Você compraria?

Era outono de 2001 quando uma pequena caixa parecida com um arm&aacute;rio foi upada no site de compra e venda eBay, acompanhada de uma ins&oacute;lita descri&ccedil;&atilde;o: &ldquo;Caixa de vinho judaica assombrada&rdquo;.
O vendedor do produto era um estudante universit&aacute;rio do Missouri (EUA) chamado Iosif Nietzke, que alegava que a caixa continha mais do que duas mechas de cabelo, uma placa de granito, um bot&atilde;o de rosa seco, uma ta&ccedil;a, duas moedas de trigo e um casti&ccedil;al &mdash;, carregava tamb&eacute;m uma entidade inumana do folclore i&iacute;diche, um dibbuk. Nietzke pedia para que os interessados tivessem cuidado, porque a caixa possu&iacute;a um perturbador hist&oacute;rico de v&aacute;rios propriet&aacute;rios que sofreram em sua posse devido ao bombardeio de atividades paranormais doentias que proporcionou.
A caixa foi arrematada por US$ 280 por Jason Haxton, curador de um museu universit&aacute;rio. Conforme a hist&oacute;ria da caixa se espalhou, logo em seguida, um intenso frenesi ao redor do produto cresceu a ponto de ruptura, angariando mais de 140 mil acessos para a p&aacute;gina de leil&otilde;es do eBay em apenas um dia.
<h2>Como come&ccedil;ou</h2>
<span class="img-fc" data-fonte="&nbsp;Travel Channel&nbsp;" data-fonte-url="https://travel.home.sndimg.com/content/dam/images/travel/fullrights/2016/03/29/0/TPOS101H_215929_761477.1304868.jpg.rend.hgtvcom.1280.960.suffix/1491593805712.jpeg"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/04/26/26181916841456.jpg" alt="(Fonte: Travel Channel/Reprodu&ccedil;&atilde;o)" />(Fonte: Travel Channel/Reprodu&ccedil;&atilde;o)
Um jornal judeu de 107 anos na Costa Leste, chamado Forward, escreveu uma mat&eacute;ria imensa explicando ao p&uacute;blico os poderes e a hist&oacute;ria de um dibbuk, o que s&oacute; aumentou o interesse das pessoas, que ficaram ainda mais obcecadas pela caixa.
Nos meses que se seguiram, Haxton foi assediado por cineastas, jornalistas e documentaristas que queriam saber sobre os mist&eacute;rios da caixa, incluindo rabinos, judeus, ortodoxos e intelectuais hebreus se oferecendo para decifr&aacute;-la.
Haxton teve que tirar da lista telef&ocirc;nica seu n&uacute;mero residencial, bem como mudar seu endere&ccedil;o de e-mail e abrir o site dibbukbox.com, onde tudo sobre o produto foi postado para que os f&atilde;s pudessem ler.
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/04/26/26182018513457.jpg" alt="(Fonte: Boing Boing/Reprodu&ccedil;&atilde;o)" />(Fonte: Boing Boing/Reprodu&ccedil;&atilde;o)
A hist&oacute;ria da caixa dibbuk repercutiu em tantos aspectos que adquiriu car&aacute;ter de lenda urbana nos Estdos Unidos, sendo inspira&ccedil;&atilde;o para o artigo de Leslie Gornstein, Jin in a Box, publicado em 2004 no&nbsp;Los Angeles Times. Em 2012, o diretor Orle Bornedal produziu o famoso filme Possess&atilde;o, inspirado tanto no artigo da jornalista quanto em tudo o que a caixa reuniu de testemunhos ao longo de 11 anos de hist&oacute;ria.
E foi a partir desse estranho objeto, que segue sendo um verdadeiro mist&eacute;rio sobre seus efeitos malignos &mdash; visto que muita inven&ccedil;&atilde;o foi criada devido ao hype &mdash; que pessoas viram no eBay um &oacute;timo meio de faturar com a venda de objetos malignos.
<h2>As bonecas do eBay</h2>
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/04/26/26182137497458.jpg" alt="(Fonte: NPR/Reprodu&ccedil;&atilde;o)" />(Fonte: NPR/Reprodu&ccedil;&atilde;o)
O sucesso da caixa dibbuk na aba de leil&otilde;es do site fez crescer um mercado independente de venda de peda&ccedil;os de madeira, feixe de seixo, roupas, espelhos, livros e qualquer outro tipo de objeto que estaria, supostamente, habitado, amaldi&ccedil;oado ou enfeiti&ccedil;ado &mdash; inclusive as bonecas.
Carregando um longo hist&oacute;rico, das bonecas de vodu de Nova Orleans do in&iacute;cio do s&eacute;culo XIX at&eacute; a <a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/118348-o-que-foram-as-bonecas-de-luto-na-era-vitoriana.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Era Vitoriana</a>, as denominadas "bonecas assombradas" s&atilde;o descritas como objetos que cont&eacute;m esp&iacute;ritos, basicamente o mesmo que acontece com a famosa boneca<a href="https://www.megacurioso.com.br/misterios/115614-annabelle-escapou-suposto-sumico-movimenta-internautas-na-web.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">&nbsp;Annabelle</a>, guardada no Museu Warren.
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/04/26/26182311841459.jpg" alt="(Fonte: TripAdvisor/Reprodu&ccedil;&atilde;o)" />(Fonte: TripAdvisor/Reprodu&ccedil;&atilde;o)
Acredita-se que esses esp&iacute;ritos sejam crian&ccedil;as mortas ou adultos torturados que viviam na pobreza urbana ou em casas coloniais do s&eacute;culo XX no sul dos Estados Unidos, em sua maioria, mortas em inc&ecirc;ndios, ou em qualquer tipo de assassinato que voc&ecirc; possa imaginar.
E isso parece ter aumentado o desejo das pessoas &mdash; e tamb&eacute;m das apostas, que podem ultrapassar US$ 5 mil. Portanto, para chamar a aten&ccedil;&atilde;o dos compradores, o produto precisa seguir uma narrativa de tr&ecirc;s partes: detalhar a hist&oacute;ria de como o antigo possessor da boneca morreu; o que a torna amaldi&ccedil;oada e potencialmente perigosa; e por fim seu tra&ccedil;o de personalidade &mdash; brincalhona, travessa, amig&aacute;vel etc.
<h2>Medo e emo&ccedil;&atilde;o</h2>
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/05/04/04185353314736.jpg" alt="(Fonte: Medium/Reprodu&ccedil;&atilde;o)" />(Fonte: Medium/Reprodu&ccedil;&atilde;o)
Os leiloeiros premium podem adicionar uma linha especial que inclui os poderes contidos nas bonecas, como desligar luzes e se mover dos lugares. Devido a isso, o eBay teve que colocar um an&uacute;ncio no final de todas as listagens, ressaltando que n&atilde;o se responsabiliza sobre os atributos sobrenaturais dos objetos.
No entanto, isso n&atilde;o impediu que compradores enchessem se&ccedil;&otilde;es de coment&aacute;rios com feedbacks negativos porque n&atilde;o obtiveram o resultado esperado com o produto. A maioria dos leiloeiros responde que o cliente n&atilde;o deu tempo o suficiente para que a atividade paranormal acontecesse.
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/05/04/04185524174737.jpg" alt="(Fonte: Times Higher Education/Reprodu&ccedil;&atilde;o)" />(Fonte: Times Higher Education/Reprodu&ccedil;&atilde;o)
&ldquo;Eu acho que acredito em esp&iacute;ritos. Eu quero pelo menos esperar que haja alguma m&aacute;gica no mundo, ou alguma coisa que n&atilde;o podemos ver&rdquo;, respondeu Eric Oglander, apaixonado por procurar coisas estranhas no site, em entrevista ao The New York Times, ao ser indagado se acredita no sobrenatural.
De acordo com uma pesquisa feita pela YouGov em outubro de 2019, mais de 4 em cada 10 norte-americanos acreditam em esp&iacute;ritos, dem&ocirc;nios, fantasmas e outros seres sobrenaturais. Mais de um em cada cinco deles (22%) s&atilde;o enf&aacute;ticos em dizer que esp&iacute;ritos existem.
Apesar de reservar uma parcela bem grande do seu dia para procurar por itens assombrados no eBay, Oglander revelou que nunca teve coragem de comprar nada.

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Como bonecas 'assombradas' fundaram um mercado milionário no eBay

Imagem de 6 mistérios por trás da BlackRock, a gigante gestora de ativos no megacurioso

Com capital equivalente a quase metade do PIB dos EUA, a BlackRock levanta inúmeras suspeitas por sua atuação no mercado financeiro. Saiba mais.

<head></head><body>Sediada em Nova Iorque, a BlackRock é uma empresa gestora de investimentos global, que opera especialmente ativos e gestão de risco. Fundada em 1988, administra um patrimônio de US$ 8 trilhões, equivalente a quase metade do PIB dos Estados Unidos.Ela gere recursos de governos, fundos de pensão, fundos soberanos, entre outros, sendo dos principais acionistas de empresas como a Apple e ExxonMobil, por exemplo. Mas a forma silenciosa como atua no mercado financeiro levanta uma sombra de desconfiança. Entenda as razões em 6 fatos.<h2>1. Por que não se ouve falar na BlackRock?</h2><iframe src="https://www.youtube.com/embed/1n4zkdfKUAE" title="YouTube video player" allowfullscreen="" width="560" height="315" frameborder="0"></iframe>Já ouviu falar sobre a BlackRock? Pois é, assim como você, a maioria das pessoas nem sequer sabe da existência da empresa, uma gigante do mercado financeiro.Uma das alegações para que isso ocorra é que a empresa possui participação nas principais empresas de mídia dos Estados Unidos, como CNN, CBS, Fox, Disney e <a href="https://www.tecmundo.com.br/mercado/130191-netflix-desbanca-gigante-comcast-maior-operadora-tv-cabo-mundo.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Comcast</a>, gigantes internacionais da comunicação. Parece ser uma maneira eficaz de manter-se fora do radar.<h2>2. É acionista em empresas concorrentes</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/04/27/27001237323581.jpg" alt="(Fonte: Pexels)">(Fonte: Pexels)Como possui participação em inúmeras empresas, a BlackRock acaba por criar uma situação inusitada: tem ações em empresas concorrentes em vários segmentos.Não é exagero nosso, a gigante do mercado financeiro detém quase um terço das ações da Coca-Cola e da <a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/121683-como-o-refrigerante-pepsi-se-tornou-uma-obsessao-na-uniao-sovietica.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Pepsi</a>, por exemplo. E não para por aí, ela também está presente em outras concorrentes: na Boeing e Airbus; na Expedia e <a href="https://www.tecmundo.com.br/internet/235795-skyscanner-encontrar-promocoes-passagens-aereas-site.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Skyscanner</a>; na Apple e Microsoft.<h2>3. Tem participação em todas as farmacêuticas dos EUA</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/04/27/27001650089582.jpg" alt="(Fonte: Pexels)">(Fonte: Pexels)O setor de saúde é repleto de críticas nos Estados Unidos. Seja pelo alto valor dos planos de saúde, seja pelos tratamentos caros aos quais a população não consegue arcar na maioria dos casos. E essa é uma realidade da qual as gigantes farmacêuticas não escapam.O que nem todo mundo tem conhecimento é que a BlackRock está por trás de quase todas as gigantes do setor, entre elas as três maiores do mercado norte-americano: <a href="https://www.megacurioso.com.br/saude-bem-estar/121213-4-dose-de-vacina-da-covid-19-pode-ser-desnecessaria-diz-estudo.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Pfizer</a>, Johnson &amp; Johnson e Merck.<h2>4. A BlackRock não é regulada</h2><iframe src="https://www.youtube.com/embed/TeXpep5IaNk" title="YouTube video player" allowfullscreen="" width="560" height="315" frameborder="0"></iframe>Como não se trata de um banco, a BlackRock conseguiu contornar a legislação norte-americana que regulamenta os bancos. Isso porque não há nada na lei que fale sobre gestoras de ativos, atividade ramo da empresa. Acontece que bancos que também atuam nesse segmento e ultrapassem a marca de US$ 50 bilhões em ativos são regulados pelo Tesouro Nacional.Há uma pressão no Senado norte-americano para que se crie uma lei separada ou se inclua empresas como a BlackRock na atual legislação. Afinal de contas, estamos falando de uma empresa que controla ativos 200 vezes acima do valor determinado pelo governo local para marcação cerrada sobre bancos.<h2>5. Opera de modo controverso em outros países</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/04/27/27002040293583.jpg" alt="(Fonte: Pexels)">(Fonte: Pexels)A gigante financeira opera fora dos Estados Unidos, inclusive no Brasil, e suas atividades nesses países também são consideradas controversas. Isso porque a BlackRock, quando vai se instalar em uma nova nação, costuma se aproximar do governo central.Ela toma essa medida visando criar laços que facilitem sua entrada, evite supervisão governamental e lhe permita obter vantagens. No Canadá e no México, por exemplo, suas participações em iniciativas públicas foram altamente criticadas, pois beneficiariam excessivamente a empresa, lesando os países.<h2>6. Seus investidores são desconhecidos</h2><iframe src="https://www.youtube.com/embed/OYpCxXuF3M8" title="YouTube video player" allowfullscreen="" width="560" height="315" frameborder="0"></iframe>Ao acessar o site da BlackRock você vê a imagem de seu CEO, Larry Fink, e várias mensagens a respeito dos valores da marca. Entretanto, pouco se sabe sobre os nomes que a conduzem, isso porque a divisão de suas ações é controversa.Oficialmente, quatro investidores são seus donos, porém, quando se analisa a propriedade desses acionistas, nota-se que a própria BlackRock possui participação nestas empresas. E mais, uma das acionistas é de capital fechado, ou seja, não negocia ações na <a href="https://www.tecmundo.com.br/mercado/234603-bolsa-valores-10-maiores-empresas-tech-vendem-acoes.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Bolsa de Valores</a> e, consequentemente, não precisa deixar exposto quem são seus proprietários. Muito mistério para uma empresa que conduz tanto dinheiro e é aliada de tantos governantes.</body>

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