Imagem de Qual é a relação entre a "demissão silenciosa" e o "antitrabalho"? no megacurioso

Saiba mais sobre a demissão silenciosa e a onda do movimento antitrabalho, dois fenômenos relacionados que impactam o mercado de trabalho internacional

<head></head><body>A <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/121304-por-que-a-pandemia-de-covid-19-afetou-mais-as-mulheres.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">pandemia</a> de covid-19 que assolou o planeta nos últimos dois anos impactou nossas vidas em diversas maneiras, incluindo, é claro, no âmbito do trabalho. Com o isolamento social, a esmagadora maioria das empresas optou temporariamente pelo trabalho remoto, permitindo aos funcionários realizarem suas atividades sem precisar sair de casa.Agora, após as campanhas de vacinação e o término do distanciamento, o mercado voltou à antiga rotina. O mesmo, porém, não necessariamente pode ser dito dos colaboradores, que em muitos casos sentiram o baque de precisar retornar ao local de trabalho depois de tanto tempo atuando à distância. Isto, somado a outros fatores, resultou em fenômenos como o "<a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/122106-antitrabalho-conheca-o-movimento-que-nao-para-de-crescer.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">movimento antitrabalho</a>"&nbsp;e a&nbsp;"<a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/122916-6-sinais-que-voce-esta-praticando-a-demissao-silenciosa.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">demissão silenciosa</a>".Leia também:&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/122106-antitrabalho-conheca-o-movimento-que-nao-para-de-crescer.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">'Antitrabalho': conheça o movimento que não para de crescer</a><h2>O aumento nos pedidos de demissão</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/10/25/25155224617421.jpg" alt="(Fonte: Shutterstock)">(Fonte: Shutterstock)Embora não seja nenhuma novidade que empregados insatisfeitos possam vir a pedir demissão, empregadores ao redor do mundo estão começando a sentir cada vez mais os efeitos deste problema. Encontrar bons profissionais qualificados pode ser complicado, além de que processos seletivos não são lá tão baratos. Por isso, o aumento na incidência de colaboradores pedindo demissão começou a deixar empresários e corporações com o alerta ligado.Nos Estados Unidos, por exemplo, em setembro do ano passado, a taxa de pedidos de demissão bateu recorde, aumentando em 3%. A informação, compartilhada pelo Departamento de Estatísticas de Trabalho do país norte-americano, mostrou ainda que entre maio e setembro de 2021 cerca de 20,2 milhões de americanos deixaram seus empregos.Essa Grande Resignação, como também é chamado o movimento antitrabalho, não é exclusiva dos EUA: de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), em agosto deste ano o percentual de demissões voluntárias no Brasil chegou a 35,7%. Isto significa que, naquele mês, do total de 1.773.161 demissões registradas, um total de 632.798 trabalhadores foram desligados por vontade própria.<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/10/25/25155227313422.jpg" alt="(Fonte: Shutterstock)">(Fonte: Shutterstock)Outra questão que vem ganhando cada vez mais força e adeptos no mercado de trabalho é a demissão silenciosa. Diferente da Grande Resignação, aqui o funcionário opta por outro caminho: em vez de pedir seu desligamento, a pessoa simplesmente passa a cumprir apenas o mínimo para continuar empregada. A demissão silenciosa vem ganhando cada vez mais força principalmente entre os trabalhadores mais jovens, que evitam o burnout e priorizam "viver bem".A tendência vem na direção oposta da cultura workaholic, que engloba aqueles que não conseguem se distanciar do trabalho, <a href="https://www.megacurioso.com.br/etiqueta/79323-trabalhar-mais-nao-ajuda-a-esquecer-dos-problemas.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">vivendo em função do emprego</a>. Em vez de "trabalhar enquanto outros dormem", os quiet quitters (termo usado para se referir aos que aderem à demissão silenciosa) geralmente não trabalham fora do horário de serviço, evitando, por exemplo, ler e responder e-mails e mensagens ou atender ligações após o expediente.Leia também: <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/122916-6-sinais-que-voce-esta-praticando-a-demissao-silenciosa.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">6 sinais que você está praticando a 'demissão silenciosa'</a><h2>E qual é a relação entre os dois movimentos?</h2>Ainda que a demissão silenciosa tenha se popularizado e fortalecido muito mais após o aumento recente no número de desligamentos voluntários, os dois fenômenos são um pouco diferentes. De um lado estão aqueles que não se enxergam mais desempenhando antigas funções do jeito tradicional, optando então por pedir demissão; do outro, estão os que preferem equilibrar a vida pessoal e a profissional, entregando somente o mínimo requerido pelo cargo exercido.<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/10/25/25155229801423.jpg" alt="(Fonte: Shutterstock)">(Fonte: Shutterstock)Porém, ambos os casos podem ter origem similar: a desmotivação, seja ela com o próprio emprego ou com o mercado de trabalho em geral. Os que se desligam voluntariamente estão insatisfeitos com as condições de trabalho e, quando não conseguem se adaptar ou não enxergam mudanças no curto prazo, desmotivados, preferem abdicar da própria vaga. Enquanto isso, os&nbsp;quiet quitters não têm motivação para trabalhar mais do que o necessário, optando por fazer apenas o básico.Tanto no caso do antitrabalho quanto da demissão silenciosa, uma possível solução seria o diálogo com <a href="https://www.megacurioso.com.br/humor/97997-17-tipos-de-colegas-de-trabalho-que-todo-mundo-tem.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">outros funcionários</a>, principalmente os de hierarquia mais alta. Um problema, porém, é que ambos os fenômenos se dão em parte justamente pelo fato de, em muitos casos, funcionários sentirem que não é possível dialogar com seus superiores.Portanto, é preciso haver canais que possibilitem esta conversa nas organizações, para possibilitar a troca de informações e experiências em todos os níveis das corporações em busca de equilíbrio.</body>

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Qual é a relação entre a 'demissão silenciosa' e o 'antitrabalho'?

Imagem de 5 profissões que você não fazia ideia que existiam em Hollywood no megacurioso

Conheça mais sobre alguns dos cargos mais inusitados dentro da maior indústria de filmes do mundo todo

<head></head><body>Filmes de <a href="https://www.megacurioso.com.br/educacao/122885-4-mitos-gregos-que-os-filmes-de-hollywood-te-ensinaram-errado.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Hollywood</a> permeiam o imaginário popular e fazem parte das lembranças de vida de múltiplas gerações de seres humanos. No entanto, cada uma dessas obras cinematográficas criadas nos Estados Unidos exige muito dinheiro e muitas pessoas nos bastidores para que o longa-metragem saia do papel e chegue às telonas.&nbsp;Logo, são tantos indivíduos trabalhando juntos nesses imensos projetos que muitas pessoas acabam sendo empregadas em cargos que você nem mesmo imaginava existir. Ficou curioso para saber sobre algumas das funções mais intrigantes do mundo do <a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/122383-cinema-6-maiores-polos-cinematograficos-do-mundo.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">cinema</a>? Veja só essa lista com cinco profissões que você não fazia ideia que existiam em Hollywood!<h2>1. Continuísta</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/10/10/10175311440349.jpg" alt="(Fonte: Starz/Reprodução)">(Fonte: Starz/Reprodução)Um longa-metragem é dificilmente gravado em uma única tomada. Ou seja, um filme como um todo é a junção de vários cortes que se tornam uma peça só. Porém, para que um filme mantenha o realismo e continue coeso, é importante que todos os detalhes de uma cena continuem alinhados.Por exemplo, se um ator aparece suado ou com uma ferida em um corte, é preciso que alguém garanta que ele mantenha as mesmas manchas de suor ou sangue no corte seguinte da sua atuação. Essa é a função do continuísta, que precisa sempre ajudar na continuidade da produção. Se você detectar uma falha de continuidade, é porque essa pessoa falhou em sua função.<h2>2. Fabricante de adereços comestíveis</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/10/10/10175353456350.jpg" alt="(Fonte: Pixabay)">(Fonte: Pixabay)Em diversos filmes, os atores precisam comer algo em frente às câmeras que não podem ou são completamente inseguros para consumo na vida real. Por isso, toda grande produção acaba contratando alguém para criar os adereços comestíveis, receitas próprias para consumo que se assemelham a algo grotesco ou impróprio.Para isso, essa pessoa precisa procurar algum alimento que tenha a mesma textura e cor que objetivo do diretor. Portanto, se você assistir uma cena de alguém comendo tripas ou vermes vivos, é bem provável que isso faça parte de uma grande ilusão.<h2>3. Técnico dentário</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/10/10/10175832079353.jpg" alt="(Fonte: Universal Pictures/Reprodução)">(Fonte: Universal Pictures/Reprodução)Muitos dos atores de Hollywood possuem dinheiro suficiente para pagar um odontologista e conquistar seus dentes brancos e perfeitos. No entanto, nem sempre os <a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/123135-james-bond-007-o-legado-da-franquia-apos-60-anos-de-dr-no.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">personagens</a> que eles interpretam terão uma aparência condizente com essa arcada dentária toda alinhada.É aí que entra a função do técnico dentário, um profissional que passa seu tempo nos estúdios criando dentaduras falsas bastante convincentes. Os dentes são fabricados em acrílico com a moldagem da boca de um determinado ator e depois passa por um processo seguro de coloração para ganhar brilho ou amarelamento.<h2>4. Fabricante de adereços silenciosos</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/10/10/10180053376354.jpg" alt="(Fonte: Pixabay)">(Fonte: Pixabay)Às vezes em uma cena de filme, o que mais incomoda um diretor é um objeto comum. Por isso, copos cheios de gelo ou sacos de papel podem trazer ruídos indesejados que interferem no diálogo de uma cena. Para isso, existe um fabricante de adereços silenciosos.Essa pessoa é responsável por desenvolver adereços idênticos aos seus equivalentes reais, mas que produzem muito menos som. Sem essa profissão, você dificilmente veria uma cena de dois personagens jogando sinuca ou uma família almoçando no restaurante.<h2>5. Supervisor de multidão</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/10/10/10180141770355.jpg" alt="(Fonte: Pixabay)">(Fonte: Pixabay)Muitas séries precisam utilizar multidões controladas para determinadas cenas. Isso pode significa usar um pequeno grupo de pessoas reais em fundo verde e preencher os espaços com efeitos especiais ou simplesmente mover esse mesmo grupo para diversas posições de forma que criem uma ilusão de uma multidão enorme.E para que esse efeito seja gerado, Hollywood precisa dos chamados supervisores de multidão, profissionais que garantirão que esses grupos de figurinistas não sejam muito parecidos. Logo, essa pessoa deverá se certificar que as configurações dos grupos não seja extremamente semelhante nem que a maioria das pessoas esteja vestindo roupas idênticas.&nbsp;</body>

thumb-image-2024-02-29T14:06:27.638Z

5 profissões que você não fazia ideia que existiam em Hollywood

Imagem de Geração Z e a obsessão pela fama a qualquer custo no megacurioso

Estudo nacional mostrou que 75% dos jovens entrevistados querem se tornar influenciadores digitais 

<head></head><body>Além de uma espécie de vazio existencial, o que motivou Nick Prugo a alinhar seus interesses com Rachel Lee, ambos na época com 17 anos, para cometer uma série de roubos a celebridades e <a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/121661-a-tragica-vida-da-estrela-judy-garland.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">estrelas de Hollywood</a>, em Calabasas, Los Angeles, EUA, foi a necessidade de manter um padrão de vida, para receber validação, se manter interessante ou nutrir aquele jovem desejo irrefreável de pertencer.Prugo queria pertencer a um certo estilo de vida criado pela <a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/119950-as-doentias-regras-contratuais-de-hollywood-em-1930.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">indústria bilionária de filmes americanos</a> que, desde o século XX, vendeu sonhos engarrafados para que filas de aspirantes a estrelas se formassem do lado de fora dos estúdios sob o sol quente de Los Angeles.A influência começou quando grandes nomes, como <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/114365-shirley-temple-foi-o-retrato-da-exploracao-infantil-pela-fama.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Shirley Temple</a>, então uma criança de 10 anos, já inspirava mães por todo o país de que seus filhos poderiam chegar ao estrelato algum dia; e Audrey Hepburn desfilava pelas ruas ofertando algo que poucos podiam adquirir: lifestyle. O alto padrão dividiu Los Angeles entre que mora do lado de lá da montanha, e quem está confinado na vida comum do vale.A gangue formada por Prugo e Lee, chamada pela mídia de Bling Ring, movimentou a vida de Paris Hilton, Orlando Bloom, Audrina Patridge, Lindsay Lohan e Rachel Bilson; vítimas dos jovens que só queriam roupas e itens de luxo para usar e mostrar nas ainda emergentes redes sociais e nos círculos sociais, em meados de 2008.Mas hoje, com o mundo a um clique da palma da mão, a&nbsp;obsessão dos jovens pela fama se tornou uma meta de vida.<h2>O fator fama</h2><span class="img-fc" data-fonte="&nbsp;GZH&nbsp;" data-fonte-url="https://gauchazh.clicrbs.com.br/cultura-e-lazer/tv/noticia/2022/04/the-kardashians-estreia-com-novas-polemicas-e-formato-familiar-do-publico-cl1y229yt006l01f2i0is8nhv.html"><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/10/06/06174100123443.jpg" alt="Família Kardashian. (Fonte: GZH/Reprodução)">Família Kardashian. (Fonte: GZH/Reprodução)Existe uma ideia estabelecida de que uma pessoa nasce uma estrela, enquanto celebridades são apenas construídas. Ou seja, pela lógica, qualquer um pode se tornar famoso – sobretudo hoje em dia. A cada instante nasce uma celebridade em alguma rede social por uma situação que gravou, por inventar uma piada, por apenas dançar ou por fazer qualquer coisa, basta que isso viralize.Nos anos 2000, quando o crescimento dos<a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/122115-paparazzi-a-historia-da-profissao-mais-polemica-de-todos-os-tempos.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">&nbsp;paparazzi</a> e das revistas de fofocas se tornaram um entretenimento diário que rendia milhares de dólares nos Estados Unidos, produtores de televisão viram a necessidade de criar programas que acompanhassem a vida das pessoas famosas de maneira íntima, registrando da rotina matinal até as discussões. Isso porque as estrelas de Hollywood, de cantores a atores, naquela época habitavam um patamar inalcançável, gerando ainda mais interesse e curiosidade do público, que queria se sentir mais próximo daquela realidade.Portanto, os produtores passaram a lançar olheiros em baladas e lugares de alto padrão para procurar por rostos bonitos que poderiam oferecer o que os espectadores queriam: mídia. Ter um padrão de vida alto era um diferencial atrativo, mas personalidade e carisma sempre foram a base. Assim nasceram os realities shows, que lançaram de Paris Hilton a família Kardashian para o estrelato.Desde então, a cultura pela fama gerou uma espécie de obsessão, catapultada pelos benefícios tentadores que os denominados "influenciadores digitais" exibem diariamente para uma audiência compulsiva de milhares de seguidores: itens de luxo, viagens, entradas VIPs, reconhecimento, e até dinheiro – mas também o conforto de uma vida tranquila em relação às adversidades cotidianas.<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/10/06/06174534712444.jpg" alt="Rachel Lee e Nick Prugo. (Fonte: CM/Reprodução)">Rachel Lee e Nick Prugo. (Fonte: CM/Reprodução)“Nossos grupos focais mostraram que os jovens aspiram à fama mais do que qualquer outra coisa”, disse Yalda T. Uhls, pesquisadora sênior do Centro de Mídia Digital Infantil da UCLA, à TeenVogue.Uma pesquisa feita com adolescentes de 14 a 18 anos pelo The Washington Post, da Kaiser Family Foundation e da Universidade de Harvard, mostrou que 31% dos adolescentes norte-americanos passaram da ideia de querer ser famoso a admitir que acham provável que em algum momento sejam famosos. O autor do livro Fame Junkies, o escritor Jake Halpern, relatou que um grupo de garotas entrevistadas por ele disseram preferir ser assistentes de uma pessoa famosa do que CEO de uma grande empresa.Em seu estudo "Fama e o Eu social: a necessidade de pertencimento, narcisismo e relacionamento predizem o apelo da fama", a psicóloga Dara Greenwod ressalta que o desejo de ser visto/valorizado é o maior apelo da fama entre os jovens, seguido pelo status e a motivação pró-social. Curiosamente, essas motivações estão associadas a diferentes necessidades humanas fundamentais.A tendência ao narcisismo faz essas pessoas se concentrarem no reconhecimento e no status de elite que a fama oferece, em contraste com aqueles com maior necessidade de pertencer, que acabam atraídos pela fama como uma forma de fugir das ansiedades pessoais sobre exclusão social. Ambos, no entanto, compartilham da necessidade comum de serem vistos e valorizados em larga escala.<h2>Influenciador: um novo sonho</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/10/06/06174727374447.jpg" alt="(Fonte: Catraca Livre/Reprodução)">(Fonte: Catraca Livre/Reprodução)Atualmente, ser famoso está vinculado com o nível de popularidade na internet, principalmente no Instagram e no TikTok. Como ressaltou Thiago Cavalcante, sócio diretor da INFLR, "a internet democratizou a fama, dando oportunidade de não apenas uma celebridade de novela ser relevante, mas sim, qualquer pessoa que saiba utilizar as ferramentas ao seu favor".A empresa global de inteligência Morning Consult, em pesquisa com 2 mil americanos de 13 a 38 anos, sobre a cultura dos influenciadores digitais, indicou que 53% deles aspiram a essa atividade por fama, horários flexíveis e outros benefícios. Em um mundo onde um pouco mais da metade da população vive com US$ 10 por dia, o dinheiro se tornou o gatilho de tudo.Segundo a CNBC Make It, um influenciador com 15 mil seguidores pode ganhar quase US$ 500 por um post patrocinado, sendo que um influenciador com uma audiência de 50 mil pessoas pode alcançar mais de mil dólares por uma publicação, o que um norte-americano empregado formalmente pode demorar até duas semanas para ganhar.O Brasil também não fica muito atrás. Uma pesquisa feita com 3.100 jovens, em janeiro desse ano pela INFLR, adtech, especializada em marketing de influência, mostrou que 75% deles revelaram ter vontade de ser influenciadores para inspirar outras pessoas; e 63% dos entrevistados mostram que aspiram ser uma influência no ambiente digital pelo retorno financeiro.Saulo Camelo, sócio-fundador da Camelo Digital, empresa especializada em marketing, performance e tecnologia, disse ao&nbsp;Meio&amp;Mensagem que, hoje em dia, ser influenciador digital já pode ser comparado ao sonho de se tornar jogador de futebol – algo muito comum entre os jovens dos anos 2000, principalmente os periféricos.<h2>Influência sem referência</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/10/06/06175013215450.jpg" alt="(Fonte: Pinterest/Reprodução)">(Fonte: Pinterest/Reprodução)Diante desses números e alegações, o ator Reynaldo Gianecchini, em entrevista recente à Gabriela Prioli, fez críticas duras sobre esse modelo de profissão. “Tudo bem ganhar dinheiro com o TikTok, que legal, eles estão fazendo um monte de coisa, mas também não podem só querer ganhar dinheiro rápido, ser famoso e esquecer que tem outras profissões incríveis, e que você pode estudar. A sensação que eu tenho é que ninguém, às vezes, quer estudar”, ressaltou ele.O ator celebrou que a <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/122960-amnesia-geracional-o-fenomeno-que-assombra-nosso-passado-e-futuro.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">geração Z</a> é mais antenada e engajada em vários assuntos, porém se queixou do desinteresse e falta de conhecimento, principalmente cultural, de muitos. “Eles querem fazer essa coisa de: ‘vamos fazer uma coisa de blogueirinho, vou ganhar meu dinheiro’, e depois não querem se aprofundar em mais nada. É isso que acho que tem que tomar cuidado”.Apesar de atualmente qualquer um poder se tornar um influenciador digital, é preciso empreendedorismo e muito estudo para conseguir se destacar desse mar de pessoas e chegar a alguma posição de relevância; fora o foco, objetivos bem traçados e um planejamento estratégico e tático.Mas em meio a dancinhas de TikTok e publicidades sobre robôs que supostamente geram dinheiro instantâneo, é impossível as pessoas não pensarem que seja fácil demais, ainda que esse excesso de facilidade sempre esteja associado a uma responsabilidade que poucos conseguem arcar, principalmente quando colocada nas mãos daqueles que não tem nenhuma referência alguma.</body>

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Geração Z e a obsessão pela fama a qualquer custo

Imagem de 5 profissões em que ninguém quer trabalhar (e sua média salarial) no megacurioso

Seja pela dificuldade, pelo perigo ou por baixos salários, algumas profissões não tem muitos candidatos ao trabalho

<head></head><body>Uma frase de <a href="https://www.megacurioso.com.br/televisao/36553-10-curiosidades-sobre-o-ramon-valdes-o-sr-madruga.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Seu Madruga</a> no seriado <a href="https://www.megacurioso.com.br/televisao/89208-os-10-melhores-episodios-de-chaves.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Chaves</a> ficou muito famosa: "não existe trabalho ruim, o ruim é ter que trabalhar". É algo parecido com isso que vem à mente quando analisamos algumas profissões que são apontadas em pesquisas e estudos como as menos interessantes para os trabalhadores.Há diversas razões para tal: baixa remuneração, o perigo da atuação ou mesmo por serem insalubres. Separamos algumas dessas profissões e montamos essa lista sobre as áreas que muita gente por aí evita. Também levantamos a <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/118578-saiba-o-piso-salarial-de-10-profissoes-populares-no-brasil.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">média salarial</a> de cada uma delas. Ficou curioso? Então, confira quais são.<h2>1. Limpador de banheiro químico</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/26/26162154890115.jpg" alt="(Fonte: Wikimedia Commons)">(Fonte: Wikimedia Commons)Você já deve ter visto em um show ou qualquer grande evento aquelas cabines móveis que as pessoas utilizam para evacuar, os chamados <a href="https://www.megacurioso.com.br/bizarro/85448-16-coisas-mais-absurdas-ja-encontradas-em-banheiros.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">banheiros</a> químicos. Existe uma profissão ligada à limpeza desses espaços que, certamente, não é das mais cheirosas.As empresas do ramo contratam pessoas para atuarem na limpeza desses equipamentos, tanto durante seu uso, para dar manutenção, como após, para manter a estrutura em bom funcionamento. De acordo com o site Vagas, plataforma especializada em busca de empregos, o cargo de Auxiliar de Limpeza possui média salarial no Brasil de R$ 1.130,00.<h2>2. Especialista em remoção de piolhos</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/26/26164130216136.jpg" alt="(Fonte: Wikimedia Commons)">(Fonte: Wikimedia Commons)Já imaginou viver de catar <a href="https://www.megacurioso.com.br/ciencia/121650-piolhos-de-2-mil-anos-revelaram-como-a-humanidade-evoluiu.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">piolho</a> dos outros? Sim, não estou brincando. Essa atividade pode fazer você se contorcer de nojinho, mas ela existe e não é de hoje. Historicamente, ajudantes de nobres, durante a <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/122884-6-habitos-de-higiene-mais-repulsivos-da-historia.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Idade Média</a>, ajudavam seus patrões a retirar um piolho aqui, uma lêndea ali.Acontece que os bichinhos não sumiram com o tempo, só que não é qualquer pessoa que se interessa por ter um trabalho como tal. No Brasil, existem duas empresas especializadas no assunto, e os valores cobrados para retirar o piolho de crianças, adolescentes e adultos é bastante convidativo.Os valores da sessão para retirada dos parasitas variam entre R$ 175 e R$ 250. E quanto mais piolhos, mais sessões. Faz as contas aí, de repente você cogita mudar de área, não é mesmo?<h2>3. Agente funerário</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/26/26164948279150.jpg" alt="(Fonte: Unsplash)">(Fonte: Unsplash)Não precisa ser <a href="https://www.megacurioso.com.br/saude-e-beleza/75579-segundo-pesquisa-adolescentes-goticos-tem-maior-possibilidade-de-depressao.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">gótico</a> para trabalhar com defuntos, basta ter registro na carteira de trabalho como agente funerário. Dos trabalhadores do setor, costumam ser os mais bem pagos, mas carregam a dificuldade causada por ter que conviver com pessoas mortas diariamente.Não é brincadeira: empresas do ramo relatam dificuldade em manter funcionários por longos períodos por conta do medo. De acordo com o site Vagas, um agente funerário no Brasil ganha, em média, R$ 1.635,00.<h2>4. Operador de Estação de Tratamento de Efluentes</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/26/26165607319155.jpg" alt="(Fonte: Wikimedia Commons)">(Fonte: Wikimedia Commons)Não sei se você já se pegou pensando, mas existem profissionais que, cotidianamente, desempenham um papel importantíssimo na sociedade: os Operadores de Estação de Tratamento de Efluentes. O nome é grande e parece pomposo, mas podemos resumir como uma espécie de "inspetor de esgoto".Basicamente, o que esses profissionais fazem é procurar por vazamentos, rachaduras e entupimentos, além de acompanhar o tratamento de água e <a href="https://www.megacurioso.com.br/saude-bem-estar/120299-como-a-colera-em-londres-mudou-os-sistemas-de-esgostos-para-sempre.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">esgoto</a>. Pois é, o cheiro não deve ser dos melhores, nem mesmo as condições, tanto que os profissionais também recebem por insalubridade.A média salarial do Operador de Estação de Tratamento de Efluentes no Brasil é de R$ 2.005,00.&nbsp;<h2>5. Encanador</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/26/26165832245158.jpg" alt="(Fonte: Wikimedia Commons)">(Fonte: Wikimedia Commons)Relaxa que não precisa ser o <a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/121447-como-surgiu-mario-bros-um-dos-mais-iconicos-jogos-do-mundo.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Mario nem o Luigi</a> para trabalhar como encanador. Durante anos, a profissão era repleta de profissionais, mas com a mecanização (e o preconceito) muita gente abandonou a ideia de trabalhar cuidando da saúde dos encanamentos brasileiros.É sempre bom lembrar que um encanador vai acabar atuando em questões "sujas", afinal, é uma pia aqui, um vaso sanitário acolá: é sempre convocado para desentupir algo cujo cheiro não é dos melhores. Segundo o site Vagas, a média salarial de um encanador no Brasil é de R$ 1.884,00.</body>

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5 profissões em que ninguém quer trabalhar (e sua média salarial)

Imagem de Quanto ganham os políticos eleitos do Brasil? no megacurioso

Os brasileiros vão eleger mais de mil novos políticos; saiba quanto ganha cada um

Nas <a href="https://www.megacurioso.com.br/educacao/122863-eleicoes-2022-as-respostas-para-as-perguntas-mais-buscadas.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Elei&ccedil;&otilde;es 2022</a>, mais de 156 milh&otilde;es de eleitores brasileiros v&atilde;o eleger um presidente, 27 governadores, 81 senadores, 513 deputados federais e 1059 deputados estaduais, sem contar vice-governadores e suplentes. Para disputar esses cargos, o <a href="https://z-upload.facebook.com/tecmundo/posts/5569958916415237" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Tribunal Superior Eleitoral</a> (TSE) registra mais de 27 mil candidaturas aptas.
N&atilde;o &eacute; &agrave; toa &mdash; al&eacute;m do poder que exercem, cada pol&iacute;tico eleito recebe um sal&aacute;rio mensal acrescido de vantagens, como aux&iacute;lio-aluguel, combust&iacute;vel, assessores, al&eacute;m de f&eacute;rias, d&eacute;cimo terceiro e aposentadoria com pouco tempo de servi&ccedil;o. Por isso, na hora de votar em 2 de outubro, saiba escolher bem seu representante.
Veja quanto ganha cada pol&iacute;tico eleito.
<h2>Qual &eacute; o sal&aacute;rio do deputado federal?</h2>
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/23/a-23122924820036.jpg" alt="a" />C&acirc;mara dos Deputados do Brasil. (Fonte: Wikimedia Commons)
Os parlamentares da C&acirc;mara de Deputados recebem R$ 33.763 mensais para debater e aprovar as leis que regem o Brasil. Desde 1997, os deputados federais que se ausentarem de uma sess&atilde;o sem justificativa recebem descontos no subs&iacute;dio pago. Caso eles n&atilde;o compare&ccedil;am a mais de um ter&ccedil;o das sess&otilde;es ordin&aacute;rias, podem perder o cargo.
<h2>Quanto ganha um deputado estadual?</h2>
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/23/a-23122953934037.jpg" alt="a" />Assembleia Legislativa do Estado de S&atilde;o Paulo. (Fonte: ALESP)
O deputado estadual &eacute; o representante do povo na Assembleia Legislativa, poder respons&aacute;vel por fazer as leis dentro de cada estado e no Distrito Federal. Eles recebem 75% da remunera&ccedil;&atilde;o bruta recebida pelos deputados federais. Isso quer dizer cerca de R$ 25,3 mil por m&ecirc;s, quase 21 vezes o valor do sal&aacute;rio m&iacute;nimo brasileiro, que est&aacute; em R$ 1.212.
<h2>Quanto recebe o senador?</h2>
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/23/a-23123148059038.jpg" alt="a" />Senado Federal do Brasil. (Fonte: Wikimedia Commons)
O senador recebe a mesma remunera&ccedil;&atilde;o que o deputado federal, R$ 33.763 por m&ecirc;s. O parlamentar tem como vantagem um mandato de oito anos, o dobro de um representante da C&acirc;mara de Deputados. Os dois suplentes de senadores n&atilde;o recebem nada enquanto n&atilde;o estiverem exercendo o mandato.
<h2>Qual a remunera&ccedil;&atilde;o do governador?</h2>
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/23/a-23123243325039.jpg" alt="a" />Pal&aacute;cio Tiradentes, sede do governo do estado de Minas Gerais. (Fonte: Wikimedia Commons)
O sal&aacute;rio de governador varia de estado para o estado, mas n&atilde;o pode ser superior aos ganhos dos Ministros do Supremo Tribunal Federal (STF), ou seja, R$ 39 mil. A m&eacute;dia de sal&aacute;rio &eacute; de R$ 23 mil, mas muitos se aproximam do teto legal.
Os maiores sal&aacute;rios de governador no Brasil atualmente s&atilde;o do Acre, Mato Grosso do Sul e Sergipe, onde os chefes dos executivos estaduais recebem R$ 35,4 mil, enquanto o menor &eacute; o de <a href="https://www.megacurioso.com.br/educacao/122721-eleicoes-presidenciais-por-que-minas-gerais-define-o-vencedor-nacional.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Minas Gerais</a>, onde o governador recebe R$ 10,5 mil&nbsp;e ainda doa todos os seus vencimentos &agrave;s institui&ccedil;&otilde;es sociais.
<h2>Qual &eacute; o sal&aacute;rio do presidente?</h2>
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/23/a-23123326201040.jpg" alt="a" />Pal&aacute;cio do Planalto. (Fonte: Wikimedia Commons)
O presidente da Rep&uacute;blica recebe um valor abaixo do sal&aacute;rio de muitos governadores. O chefe do executivo recebe R$ 30.943,70 por m&ecirc;s para comandar os minist&eacute;rios e as For&ccedil;as Armadas, al&eacute;m de representar o Brasil junto &agrave; comunidade internacional.
<h2>Subs&iacute;dios podem aumentar em 2023</h2>
A partir de 2023, quando os pol&iacute;ticos tomarem posse, seus sal&aacute;rios podem mudar. O Projeto de Lei (PL) 2438/22 tramita na C&acirc;mara de Deputados e prev&ecirc; o reajuste de 18% nos subs&iacute;dios pagos aos magistrados do STF nos pr&oacute;ximos dois anos.
Como esse &eacute; o teto legal para o sal&aacute;rio de parlamentares e chefes do executivo, o limite de remunera&ccedil;&atilde;o pode ser reajustado em 4,5% em quatro parcelas, chegando a R$ 46 mil em 2024. O impacto provocado no or&ccedil;amento p&uacute;blico ser&aacute; de R$ 225 milh&otilde;es somente no pr&oacute;ximo ano.
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Quanto ganham os políticos eleitos do Brasil?

Imagem de Por que os postes de barbeiros são pintados de vermelho, branco e azul? no megacurioso

Conheça a origem dos bastões cilíndricos coloridos encontrados em frente a barbearias ao redor de todo o mundo

Voc&ecirc; j&aacute; deve ter percebido que em filmes e s&eacute;ries de TV que&nbsp;em frente &agrave;s barbearias h&aacute; sempre um tubo com listras coloridas. Talvez voc&ecirc; j&aacute; tenha at&eacute; mesmo visto algo assim aqui no Brasil, j&aacute; que o s&iacute;mbolo remete fortemente &agrave; profiss&atilde;o de&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/117598-barbeiro-da-esperanca-a-sem-teto-com-cortes-de-cabelo.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">barbeiro</a>, chamando a aten&ccedil;&atilde;o de transeuntes e potenciais clientes nas ruas. Mas&nbsp;por que os postes de barbeiros s&atilde;o pintados de vermelho, branco e azul?
A resposta para esta pergunta pode ser encontrada&nbsp;centenas de anos atr&aacute;s, l&aacute; na Idade M&eacute;dia quando, al&eacute;m de darem um trato no cabelo e barba, esses profissionais tamb&eacute;m se aventuravam na&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/saude-bem-estar/122677-por-que-algumas-areas-da-saude-nao-sao-parte-do-curso-de-medicina.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">&aacute;rea da sa&uacute;de</a>.
<h2>Barbeiros-cirurgi&otilde;es</h2>
Se hoje voc&ecirc; vai ao barbeiro para fazer o p&eacute; do cabelo ou acertar a barba, saiba que s&eacute;culos atr&aacute;s&nbsp;esses profissionais tamb&eacute;m costumam fazer alguns tipos de cirurgias. Conhecidos como barbeiros-cirurgi&otilde;es, eles realizavam certos procedimentos menores, como extra&ccedil;&otilde;es de dentes e alinhamentos de ossos, al&eacute;m de alguns um pouco mais, digamos, invasivos &mdash; como&nbsp;trepana&ccedil;&otilde;es e&nbsp;<a href="https://www.megacurioso.com.br/saude-bem-estar/122176-6-praticas-medicas-da-idade-media-e-suas-eficacias-ou-nao.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sangrias</a>.
Como forma de sinalizar ao p&uacute;blico que ali se fazia o exerc&iacute;cio de tal fun&ccedil;&atilde;o, os barbeiros costumavam ent&atilde;o&nbsp;pintar uma t&aacute;bua de madeira com as cores branco e vermelho, adicionando ent&atilde;o uma bola no topo.
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/14/a-14183304128245.jpg" alt="a" />Placa cil&iacute;ndrica em frente &agrave;s barbearias representa o procedimento conhecido como sangria. (Fonte: Unsplash/Reprodu&ccedil;&atilde;o)
A placa buscava&nbsp;representar o procedimento da sangria, com o vermelho simbolizando o sangue, o branco representando bandagens e bola no topo fazendo alus&atilde;o &agrave; bacia para onde escoava o sangue do paciente. A madeira tamb&eacute;m tinha seu pr&oacute;prio simbolismo, representando o bast&atilde;o apertado pelo paciente para for&ccedil;ar as veias a saltarem, facilitando o procedimento.
<h3>Por que os postes de barbeiros s&atilde;o pintados com listras coloridas?</h3>
Com o passar dos anos, a t&aacute;bua foi ent&atilde;o&nbsp;substitu&iacute;da por um tubo, mas a simbologia permaneceu a mesma. Na Europa, os barbeiros continuaram usando as cores vermelha e branca no posto &agrave; frente de seus estabelecimentos,&nbsp;mantendo a tradi&ccedil;&atilde;o de aludir &agrave; sangria.
Nos Estados Unidos, por&eacute;m, passou-se a adicionar tamb&eacute;m a cor azul e at&eacute; hoje n&atilde;o h&aacute; um consenso em rela&ccedil;&atilde;o ao motivo da altera&ccedil;&atilde;o do s&iacute;mbolo &mdash; que agora &eacute; geralmente feito de cilindro pl&aacute;stico capaz de girar, contando at&eacute; mesmo com ilumina&ccedil;&atilde;o interna para chamar ainda mais aten&ccedil;&atilde;o. Enquanto alguns acreditam ser apenas mais uma&nbsp;forma de refor&ccedil;ar o patriotismo&nbsp;no pa&iacute;s, outros defendem se tratar de mais simbologia: o azul complementaria a figura da sangria,&nbsp;representando as veias&nbsp;saltadas no bra&ccedil;o do paciente.
J&aacute; aqui no Brasil, a maioria dos barbeiros que utiliza o poste acaba optando pela vers&atilde;o norte-americana, seja pela populariza&ccedil;&atilde;o do s&iacute;mbolo no cinema e na TV ou pela maior proximidade do pa&iacute;s em rela&ccedil;&atilde;o ao continente europeu. Assim, &eacute; muito mais comum encontrar&nbsp;barbearias brasileiras com o caracter&iacute;stico cilindro&nbsp;em azul, vermelho e branco.

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Por que os postes de barbeiros são pintados de vermelho, branco e azul?

Imagem de Qual é o verdadeiro significado de Cc e Bcc? no megacurioso

Enviar e receber e-mails é uma das coisas mais normais, nos dias hoje. Porém, os termos CC e BCC existem desde a época das máquinas de escrever

Cc e Bcc s&atilde;o termos que sobreviveram a passagem do tempo e, agora, s&atilde;o empregados em novas tecnologias. Originalmente, essas siglas faziam parte de uma &eacute;poca que a comunica&ccedil;&atilde;o escrita era feita somente por cartas ou telegrama.
Em primeiro lugar, voc&ecirc; precisa saber que essas siglas t&ecirc;m origem no ingl&ecirc;s: Cc significa carbon copy&nbsp;("c&oacute;pia carbono" em portugu&ecirc;s) e Bcc representa blind carbon copy&nbsp;("c&oacute;pia carbono cega" em portugu&ecirc;s). O seu uso pose ser rastreado desde a &eacute;poca que o uso de m&aacute;quinas de escrever eram a norma nas empresas.
<h2>Papel carbono: a vers&atilde;o antiga das m&aacute;quinas copiadoras</h2>
Por muito tempo, se voc&ecirc; precisava digitar um registro, comunicado ou documento financeiro, o mecanismo utilizado era uma m&aacute;quina de escrever. Agora, quando o assunto era fazer c&oacute;pias, a coisa mudava de figura.
<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/14/a-14165720262157.jpg" alt="a" />(Fonte: Unsplash)
O mais comum era incluir uma folha de papel carbono, ou carbon copy, entre cada uma das vers&otilde;es para garantir que a informa&ccedil;&atilde;o seria transferida para as demais folhas. Hoje, o termo Cc aparece nos e-mails para indicar as pessoas inclu&iacute;das em c&oacute;pia no e-mail porque podem ter interesse no t&oacute;pico em quest&atilde;o, por&eacute;m n&atilde;o s&atilde;o o destinat&aacute;rio principal.
<h2>A confidencialidade da c&oacute;pia oculta</h2>
Bcc tamb&eacute;m est&aacute; presente nos nossos e-mails modernos, mas j&aacute; h&aacute; registros da sua origem desde 1979, em manuais de secret&aacute;rias. Na pr&aacute;tica, o uso da chamada c&oacute;pia oculta era feito quando m&uacute;ltiplas c&oacute;pias eram feitas com o papel carbono, por&eacute;m o destinat&aacute;rio n&atilde;o era preenchido.
Essa informa&ccedil;&atilde;o era inclu&iacute;da posteriormente, mantendo, assim, a confidencialidade de quem receberia esse documento. Quem est&aacute; acostumado sabe que o recurso de c&oacute;pia oculta dos e-mails desempenha mesma fun&ccedil;&atilde;o.
Ao usar esse m&eacute;todo, quem recebe o e-mail n&atilde;o sabe se outros destinat&aacute;rios est&atilde;o inclu&iacute;dos. Al&eacute;m de receber o correio eletr&ocirc;nico dessa forma, as respostas s&atilde;o enviadas somente para o remetente.&nbsp;Embora o uso de Cc e Bcc esteja bastante normalizado, ainda vale a pena entender as suas origens e conhecer como as tecnologias est&atilde;o em constante evolu&ccedil;&atilde;o.

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Qual é o verdadeiro significado de Cc e Bcc?

Imagem de 6 sinais que você está praticando a "demissão silenciosa" no megacurioso

A ideia de fazer o mínimo possível no trabalho vem ganhando força no mundo pós-pandemia

<head></head><body>A pandemia de covid-19 ressignificou muitas coisas, inclusive a nossa relação com o trabalho. Depois de perceber que viver para o trabalho não gera lá muita felicidade, pessoas do mundo todo, especialmente os <a href="https://www.megacurioso.com.br/saude-bem-estar/120598-millennials-sofrem-mais-com-esgotamento-e-burnout-do-que-outras-geracoes.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">millennials e a geração Z</a>, estão encarando suas carreiras de forma diferente. O movimento de quiet quitting, ou "demissão silenciosa" em português, tem ganhado cada vez mais adeptos. Entenda abaixo quais são os sinais de que você está se "demitindo silenciosamente".<h2>1. Você está menos engajado nas suas atividades</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/09/09174813227344.jpg" alt="Perder o interesse nas suas atividades laborais é um dos sinais. (Fonte: Shutterstock)">Perder o interesse nas suas atividades laborais é um dos sinais. (Fonte: Shutterstock)A ideia por trás do quiet quitting é a de <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/122106-antitrabalho-conheca-o-movimento-que-nao-para-de-crescer.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">não dar o máximo de si no trabalho</a>. Ao contrário, é fazer apenas aquilo para o que você foi contratado, sem mais horas extras, sem deixar sua vida pessoal de lado, sem se dedicar além do necessário. Exemplos dessa falta de engajamento seriam não participar de eventos corporativos não obrigatórios, não participar de reuniões e responder mensagens de trabalho apenas no horário comercial.<h2>2. Você não é mais tão proativo</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/09/09174815290345.jpg" alt="Você deixa de querer dar o máximo de si. (Fonte: Shutterstock)">Você deixa de querer dar o máximo de si. (Fonte: Shutterstock)Quando um funcionário que sempre deu ideias e se dispôs a fazer além do seu trabalho para de fazê-lo, é um sinal de que a <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/122826-o-que-e-a-demissao-silenciosa-e-o-que-ela-pode-causar.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">demissão silenciosa</a> pode estar entrando em jogo. Sinais claros disso são deixar de se voluntariar para participar de novos projetos da empresa e falar menos frequentemente em situações em que antes você dava a sua opinião.<h2>3. Você passa a interagir menos com o restante da equipe</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/09/09174817471346.jpg" alt="Sair com os colegas deixa de parecer interessante. (Fonte: Shutterstock)">Sair com os colegas deixa de parecer interessante. (Fonte: Shutterstock)É comum que funcionários em processo de demissão silenciosa se afastem dos colegas. As pausas para o cafezinho começam a ficar menos frequentes, a pessoa começa a preferir almoçar sozinha e passa a não participar mais daquele happy hour na sexta-feira.<h2>4. Você começa a questionar o propósito daquilo que você faz</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/09/09174819167347.jpg" alt="Seu trabalho deixa de fazer sentido. (Fonte: Shutterstock)">Seu trabalho deixa de fazer sentido. (Fonte: Shutterstock)Outro comportamento que muda quando você está se demitindo silenciosamente é que você passa a questionar o motivo de ter que fazer determinadas atividades no trabalho. Por exemplo, perguntas como “qual é o objetivo disso?” e afirmações como “a vida tem que ser mais que isso” passam a ser feitas por aquela sua voz interior.<h2>5. Você começa a priorizar mais a sua vida pessoal</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/09/09174821472348.jpg" alt="Equilibrar o trabalho e a família passa a ser sua prioridade. (Fonte: Shutterstock)">Equilibrar o trabalho e a família passa a ser sua prioridade. (Fonte: Shutterstock)Quando a demissão silenciosa se instala na sua vida, você começa a perceber que o trabalho não deve ocupar lugar tão grande dela. Depois da pandemia, muitas pessoas começaram a perceber quão pouco tempo passavam com suas famílias ou o quão cansadas elas estavam para fazer qualquer coisa além de trabalhar. Assim, a busca por um maior equilíbrio entre trabalho e vida pessoal passou a ser o foco de suas vidas.<h2>6. Talvez, na realidade, você esteja sendo demitido silenciosamente</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/09/09174823535349.jpg" alt="A empresa deixa de te oferecer novos projetos. (Fonte: Shutterstock)">A empresa deixa de te oferecer novos projetos. (Fonte: Shutterstock)Especialistas em RH apontam que o fenômeno do quiet quitting não está sozinho quando o assunto é desengajamento. Existe também a demissão silenciosa vinda por parte do empregador. Ela ocorre quando a empresa para de dar feedbacks a um funcionário, não aumenta o seu salário enquanto os salários de outros funcionários são elevados, deixa de passar projetos novos, entre outras coisas.</body>

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6 sinais que você está praticando a 'demissão silenciosa'

Imagem de Brasil vive momento histórico: maior êxodo de jovens para o exterior no megacurioso

O fenômeno é um golpe muito grande na economia futura do país e a maneira como envelhecerá

<head></head><body>Em pleno 2022, crise econômica, mais oportunidades de empregos e condições de vida são os velhos e novos objetivos que ainda perseguem os brasileiros nessa verdadeira diáspora que assombra a história do país desde meados do século XX.O senso de 1990 dos Estados Unidos detectou cerca de 95 mil brasileiros que residiam em território naquela época – um dado ingênuo, claro, visto que não foi contabilizado a onda de imigrantes ilegais iniciada no final da década de 1980, no pior estilo da personagem Sol, da telenovela de Glória Perez, América, sucesso de 2005. A jovem, como muitos estrangeiros, especificamente latino-americanos, tinham o sonho de “fazer a América”, motivados pelo próprio <a href="https://www.megacurioso.com.br/estilo-de-vida/122321-por-que-a-ideia-de-sonho-americano-nao-existe-mais.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sonho americano&nbsp;</a>de uma vida melhor na "terra da oportunidade", que ofuscava em meio ao caos político e socioeconômico de sua terra natal.E isso não diminuiu com o passar do tempo, muito pelo contrário, um levantamento feito em 2020 pelo Ministério das Relações Exteriores (MRE), indicou que o Brasil vive o maior êxodo de sua história.<h2>Um fenômeno antigo</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/05/05174447617274.jpg" alt="(Fonte: Uol/Reprodução)">(Fonte: Uol/Reprodução)No final do século passado, a massa de pessoas que <a href="https://www.megacurioso.com.br/artes-cultura/122857-como-o-brasil-e-visto-pelos-estrangeiros.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">emigraram do Brasil</a> foi, em sua maioria, motivada pelas sucessivas crises econômicas, claro, mas também pelo número desenfreado de desempregos causado pelo processo intenso de globalização e de novas tecnologias que dizimaram profissões inteiras ou substituíram postos de trabalho.O MRE divulgou que o número de brasileiros vivendo fora do país aumentou de 1.898.762 em 2012 para 4.215.800 em 2020, mostrando um aumento de 122%, o que pode dizer que cerca de 2% dos brasileiros moram em um país estrangeiro atualmente. E os números batem com as maiores queixas e justificativas para abandono pátrio: desigualdade, violência de todas as formas, precarização da economia, desemprego estrutural e política controversa.Um levantamento da LCA Consultores, a partir de dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD) do IBGE, o número de trabalhadores com carteira assinada diminuiu em 2,8 milhões entre 2014 e 2022, enquanto o setor por conta própria ou sem registro aumentou em 6,3 milhões em 8 anos.<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/05/05174558477275.jpg" alt="(Fonte: Poder360/Reprodução)">(Fonte: Poder360/Reprodução)Para Bruno Imaizumi, autor do levantamento, é um movimento de precarização do mercado de trabalho, que reflete as várias crises econômicas nos últimos anos, como também transformações tecnológicas e estruturais do mercado de trabalho.O Fórum Brasileiro de Segurança Pública divulgou que 47.503 mil homicídios aconteceram ao longo do último ano, o equivalente a 130 mortes por dia, colocando a Bahia no topo do ranking dos estados mais perigosos do país. Ele registrou 1,3 mil assassinatos nos três primeiros meses de 2022.<h2>Quem vai embora</h2><img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/05/05174701288279.jpg" alt="(Fonte: Engenharia 360/Reprodução)">(Fonte: Engenharia 360/Reprodução)Ano passado, o Brasil atingiu um marco simbólico pela primeira vez: em quase duas décadas que o número de jovens entre 15 e 29 anos não chegara à marca de 50 milhões, como indicou os dados do IBGE. A última vez que isso aconteceu foi em 2002, depois em meados da década de 2010.Estima-se que nos próximos 40 anos, o número de jovens caia para 1/4, e fique pela metade até o fim do século. E isso é considerado um problemas pelos economistas e estatísticos, visto que é a população jovem que movimentará o país economicamente, já que os idosos, em geral, não são muito ativos em termos de economia.&nbsp;São em períodos com muitos jovens que países possuem maiores oportunidades para crescer, e o Brasil está cada vez mais perdendo essa chance em meio ao caos econômico e político que se arrasta por 7 anos, e piorado nos últimos 3 anos.<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/09/05/05174812249282.jpg" alt="(Fonte: Blog Unis/Reprodução)">(Fonte: Blog Unis/Reprodução)Em 2018, o Instituto Datafolha indicou que 70 milhões de brasileiros maiores de 16 anos se mudariam para o exterior, se pudessem. O fenômeno se mostra ainda mais impressionante quando contrastado com dados passados, como feito pelo Centro de Políticas Sociais da Fundação Getúlio Vargas, mostrando que em 2005 e 2010, essa era a vontade de apenas 26,7% dos jovens; e em 2011 a 2014, anseio de 20,1%.Atualmente, as perspectivas para os jovens não andam as maiores, justificando o desejo quase geral de mudança. A taxa de desemprego da população de 18 a 24 anos bateu 22,8% no primeiro trimestre de 2022, mostrando um alcance negativo histórico. A falta de oportunidade no Brasil e alta demanda lá fora é o que motiva o debande, e isso não tem a ver só com um salário maior, mas sim com índices menores de desigualdade.Para o sociólogo Rogério Baptistini Mendes, professor da Universidade Presbiteriana Mackenzie, o momento indica uma virada de maré na história do Brasil, que antes ganhou fama por ser lar dos imigrantes, hoje se tornou um "exportador de gente", passando a ser um lugar de onde as pessoas saem.</body>

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Brasil vive momento histórico: maior êxodo de jovens para o exterior

Imagem de O que é a 'demissão silenciosa' e o que ela pode causar? no megacurioso

O assunto se popularizou nas redes sociais e tem gerado debate sobre o equilíbrio entre vida pessoal e profissional

<head></head><body>Um novo movimento tem chamado a atenção nas últimas semanas: a demissão silenciosa. E foi nas redes sociais onde postagens de usuários que defendiam a ideia de fazer apenas o necessário no trabalho, ou melhor: cumprir as obrigações, sem ir além com jornadas fora do horário ou aos finais de semana gerou debate. Polêmico, o assunto gerou perplexidade e mesmo um maior questionamento se realmente se trata de uma nova tendência. Indo além da discussão sobre salários e benefícios, mostra um dos reflexos do mundo pós-quarentena, pois não se trata da primeira manifestação que se popularizou e que analisa qual papel o trabalho tem desempenhado na vida das pessoas.<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/30/30163319930324.jpg" alt="A alta cobrança tem feito, cada vez mais, os trabalhadores reavaliarem se devem permanecer no emprego. (Fonte: Unsplash)">A alta cobrança tem feito, cada vez mais, os trabalhadores reavaliarem se devem permanecer no emprego. (Fonte: Unsplash)<h2>Busca por propósito e melhores condições de trabalho</h2>Já colocada em prática antes mesmo de se apresentar por este nome, a demissão silenciosa tem sido aplaudida por alguns e vista com certo descrédito por pessoas que desempenham funções que exigem mais e que não enxergam como tal mentalidade poderia ser o caminho para obter melhores condições de trabalho. O debate levanta a necessidade de ir além das expectativas e a busca por não ter no ofício um empecilho para estudar ou ter tempo e disposição para se dedicar a outras tarefas no âmbito pessoal. Relatos de jornadas abusivas, acúmulo de funções e mesmo a impossibilidade de trabalhar em home office ou num regime <a href="https://www.tecmundo.com.br/produto/240632-maneiras-deixar-trabalho-hibrido-confortavel-pratico.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">híbrido</a> após o retorno das atividades presenciais se tornaram mais frequentes em redes como Twitter e LinkedIn nos últimos meses, alimentando um fenômeno conhecido como "A Grande Resignação".<img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/30/30164324840336.jpg" alt="Tempo gasto com deslocamento, principalmente no transporte público, também tem contribuído pela preferência pelos regimes híbrido e home office. (Fonte: Unsplash)">Tempo gasto com deslocamento, principalmente no transporte público, também tem contribuído pela preferência pelos regimes híbrido e home office. (Fonte: Unsplash)<h2>A Grande Resignação no Brasil</h2>As demissões voluntárias que se espalharam ao redor do mundo, com destaque nos Estados Unidos e Reino Unido, também chegaram ao Brasil, onde 2,9 milhões de trabalhadores se desligaram. O número corresponde a 34% dos pedidos de demissão realizados pelos profissionais entre janeiro e maio de 2022, segundo dados da Firjan.As ocupações que elencam o topo da lista de demissões estão ligadas à área da tecnologia da informação, como engenharia da computação, análise de sistemas e programação. <img src="https://mega.ibxk.com.br/2022/08/30/30163544978327.jpg" alt="A busca por um trabalho com mais propósito tem estimulado os pedidos de demissão no Brasil e no mundo. (Fonte: Unsplash)">A busca por um trabalho com mais propósito tem estimulado os pedidos de demissão no Brasil e no mundo. (Fonte: Unsplash)<h2>Desejo de mudanças&nbsp;</h2>Por trás tanto da demissão silenciosa quanto da grande resignação também estão os relatos sobre o estresse, <a href="https://www.megacurioso.com.br/saude-bem-estar/121412-crise-de-ansiedade-x-crise-de-panico-como-diferencia-las.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">ansiedade</a> e Burnout estarem cada vez mais presentes na vida das pessoas. O Brasil, atualmente, figura como o país mais ansioso do mundo, segundo dados da OMS. Mesmo os benefícios oferecidos pelas empresas se tornaram menos atraentes diante das queixas e questionamentos levantados. A discussão confere um novo caráter à busca por melhores condições de trabalho e possibilita tanto que as pessoas avaliem seus propósitos e como desejam seguir em suas carreiras como dá as empresas uma oportunidade de rever seus modelos de trabalho e de desenvolver uma relação mais equilibrada com seus colaboradores.</body>

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