
Estilo de vida
26/12/2011 às 07:00•1 min de leitura
Esqueça o estilo de chefe terrorista, como a Miranda Priestly de “O Diabo Veste Prada”, como modelo de gestora no mundo corporativo. Segundo uma pesquisa realizada no Reino Unido, as chefes mulheres são muito mais compreensivas em relação a horários e a vida pessoal dos seus funcionários do que os gestores homens.
O estudo, feito pela empresa de telecomunicações Vodafone, revelou que as chefes do sexo feminino são mais tolerantes com os funcionários que necessitam realizar alguma tarefa pessoal durante o horário de trabalho, mostrando também que elas apreciam o fato de haver um equilíbrio entre a vida particular e profissional de seus subordinados.
Por outro lado, os chefes do sexo masculino são mais propensos a repreender os funcionários que fazem ligações telefônicas pessoais ou visitam o Facebook, Twitter e sites de compras. Os chefes homens também são mais propensos a dizer para seus funcionários deixarem sua vida pessoal de lado para se dedicarem mais ao trabalho.
De acordo com a pesquisa, para as chefes mulheres o que importa mesmo são os resultados entregues pelos funcionários e não tanto o tempo que eles se dedicam no escritório.
A pesquisa analisou as atitudes de 1.000 chefes do Reino Unido com o objetivo de examinar as mudanças no mercado de trabalho.